Lue keskustelun säännöt.
Henkilökohtaisen avustajan työtä tehneet, mitä tulisi ottaa huomioon
15.10.2016 |
työhaastattelussa ja mahdollisesti työsopimusta tehdessä? Joko rekryfirman kautta tai yksityisen avustajaa tarvitsevan? Ei kokemusta ollenkaan, millaisiin seikkoihin kannattaa kiinnittää huomiota, mistä asioista kysyä, mitkä kirjata työsopimukseen ja kuinka tarkasti jne.?
Kaikki neuvot ja vinkit tervetulleita. Kiitos, jos jaksat vastata.
Kommentit (33)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se on työ, jossa tulee mahdollisimman nopeasti oppia lukemaan avustettavan ajatuksia ihan. Varsinkin kannattaa varoa noita, jotka hakevat usein avustajia mol.fi - sivuilla, koska he ovat niitä, joilla ei tervepäinen kestä kauaa.
Henkilökohtaisen avustajan työ on sellaista, jota tehdään tyypillisesti esim. opiskeluaikana. Kun valmistutaan, siirrytään oman alan töihin. Ja kas, vammainen hakee uuden avustajan. Henkilökohtaisen avustajan työ ei tyypillisesti ole sellaista, että sitä tehtäisiin 40 vuotta putkeen. Sitä tehdään opiskelujen ohessa tai kun on jääty työttömäksi eikä ole vielä löytynyt oman alan töitä. Avustajaksi kun voi ryhtyä kuka tahansa: koulutusta ei vaadita. Avustajan työ on huonosti palkattua, eikä työ ole arvostettua. Siksikin alalta häivytään heti, kun mahdollista.
Kyllä suurin syy on avustettavien käytös. Jos huudetaan, jätetään palkkoja maksamatta, evätään tauot ja perutaan vuoroja miten sattuu, niin kuka sellaista jaksaa? Työ olisi normaalioloissa kuitenkin kevyehköä ja helppoa, joten minulle kyllä riittäisi se 1300€ tilipussi. Toiste en vaan enää uskalla siihen hommaan lähteä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole tehnyt kyseistä hommaa. Mutta olen katsellut, että josko lisätöinä voisi tehdä. Hakemuksen lähettäminen on tyssänyt muutamaan kohtaan, joita olen pitänyt erikoisena avustajalle.
-oma auto välttämätön (eli kuka maksaa bensat, jos kuljetan avustettavaa hänen haluamiinsa paikkoihin)
-avustamista ravintoloissa, bändi-illoissa, festareilla (eli kuskaan pyörätuolilaisen kapakkaan, hommaan hänelle juomat, tuon kapakasta, nostan sänkyyn, riisun, pissatan ja panen nukkumaan. Työaika siis jatkuvasti nähtävästi klo 22-04)
-opiskelun avustaminen. Opiskelupaikka 150km päässä ja oma auto välttämätön. Palkka juoksee vain opiskelutunnit, ei matka-aikaa (edelleen, kuka maksaa bensat ja oman auton käyttökulut ja riittäkö 30 tuntia kuukaudessa siihen, että käytät luennoilla toisella paikkakunnalla, vai teetkö ilmaista työtä)
-ruoanlaitto, siivous ja avustettavan lasten hoito ja ulkoilutus ja koiran hoito (no jaa, en koe tätä avustettavan auttamiseksi)
Mielenkiintoisia vaatimuksia näissä kyllä on ja toimenkuva on todella monipuolinen. Lattioiden pesemisestä ruoanlaittoon ja vaipan vaihtoon tai kuntosalilla avustaminen jne..
Millaisia hommia haluaisit sitten tehdä? Millaisten asioiden katsot kuuluvan avustajan toimenkuvaan?
No sen normituntipalkan tietenkin eli n 9.5 euroa tunti.
Ja toimenkuvaan toki saa kuulua mitä vain, mutta saako lauantai-iltana kapakassa avustamisesta sunnuntaikorvaukset ja yötyökorvaukset
Entä oman auton käyttö. Millaiset korvaukset siitä saat. Toiseksi, jos oma auto on pieni, niin saako avustettavan apuvälineineen mahtumaan omaan autoon.
Entä tosiaan jos ajat opiskelijaa 300km päivässä ja vain oppilaitoksessa olo lasketaan työtunneiksi, niin ei paljoa jää käteen tuolla palkalla menetettyihin työtunteihin verrattuna.
Avustajan toimenkuvaanhan kuuluu se, mitä avustaja tarvitsee. Siksi ihmettelen koiran ulkoilutusta ja lastenhoitoa. Lastenhoitohan ei ole avustajan auttamista päivittäisissä toiminnoissaan.
Lisään tähän vielä sen, mitä en muistanut kirjoittaa. Eli joustavuus. Eli koetaanko, että avustaja on koko ajan varalla ja hänelle voi soittaa koska vain, että "hei, tänään on hyvä bändi, nyt illaksi ja yöksi töihin". Tämä edellyttäisi varallaolon palkkaa päivystyksestä puhelimen äärellä.
Onko näissä työpaikoissa mahdollista sopia koeajasta, rekryfirman tai yksityisen avustettavan kanssa? Entä, jos avustettava toimii itse työnantajana, onko juuri tähän työhön olemassa omaa työsopimusmallia?
Paljon kysymyksiä, mihinkähän liittoon tällä alalla yleensä kuuluvat vai riittääkö vain työttömyyskassaan kuuluminen, jos rekryfirman kautta? Kokemuksia?
ap
Vierailija kirjoitti:
Kiitos. Olisiko rekryfirman kautta sitten "turvallisempaa" ajatellen työaikoja jne.? Aika monissa ilmoituksissa vaaditaan joustoa silloin tällöin, mikä sopii ihan hyvin.
ap
On silti hyödyllistä määritellä "joustoa silloin tällöin". Esim. yhden kerran viikossa saa tulla yllätyskeikka puolen päivän varoitusajalla (mutta sinua ei haittaa mikä päivä se on), tai että koskaan keskiviikkoisin sinulla ei ole joustoa jonkun omaan elämääsi liittyvän seikan takia.
Jos aina epämääräisesti puhut siitä, että joustoa löytyy, kohta käy niin, että lupaukseesi vedotaan joka käänteessä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kiitos. Olisiko rekryfirman kautta sitten "turvallisempaa" ajatellen työaikoja jne.? Aika monissa ilmoituksissa vaaditaan joustoa silloin tällöin, mikä sopii ihan hyvin.
ap
On silti hyödyllistä määritellä "joustoa silloin tällöin". Esim. yhden kerran viikossa saa tulla yllätyskeikka puolen päivän varoitusajalla (mutta sinua ei haittaa mikä päivä se on), tai että koskaan keskiviikkoisin sinulla ei ole joustoa jonkun omaan elämääsi liittyvän seikan takia.
Jos aina epämääräisesti puhut siitä, että joustoa löytyy, kohta käy niin, että lupaukseesi vedotaan joka käänteessä.
Kiitos, hyvä neuvo.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
-ruoanlaitto, siivous ja avustettavan lasten hoito ja ulkoilutus ja koiran hoito (no jaa, en koe tätä avustettavan auttamiseksi)
Vierailija kirjoitti:
Lastenhoitohan ei ole avustajan auttamista päivittäisissä toiminnoissaan.
Hallituksen esitys http://finlex.fi/fi/esitykset/he/2008/20080166
"Pykälän 1 momentin mukaan henkilökohtaiseen apuun kuuluisi ensinnäkin vaikeavammaisen henkilön avustaminen päivittäisissä toimissa kotona ja kodin ulkopuolella. Päivittäisillä toimilla tarkoitetaan niitä toimintoja, joita ihmiset elämässään tekevät joko joka päivä tai harvemmin mutta kuitenkin toistuvasti tietyin aikavälein. Päivittäiset toimet ovat asioita, jotka kuuluvat yleisesti elämässä tapahtuviin toimintoihin. Päivittäisiä toimia ovat muun muassa liikkuminen, pukeutuminen, henkilökohtaisen hygienian hoito, vaate- ja ruokahuolto, kodin siisteydestä huolehtiminen sekä asiointi. Myös vaikeavammaisen henkilön mahdollisuus huollossaan tai hoidossaan olevan lapsen päivittäisiin toimiin osallistuminen mahdollistettaisiin henkilökohtaisella avulla."
Olen lueskellut tuota linkattua toista ketjua, aika hyytäviä kokemuksia, tiedättekö, onko näissä työsuhteissa mahdollista sopia koeajasta?
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos avustettava ei osaa ollenkaan käyttäytyä vaan on persoonallisuushäiriöinen paska, kannattaa heti lopettaa hänen avustamisensa. Oma mielenterves on tärkeämpää kuin yksikään hullu sekopää.
Hei, kertoisitteko, minkä vuoksi joku avustettava hakee itse suoraan avustajaa ja jollekin toiselle haetaan rekryfirman kautta? Eikö tämä perustu kuitenkin siihen, että jollain muotoa kunta/kaupunki kuitenkin maksaa loppupeleissä avustajan hankintaan ja pitämiseen liittyvät kulut?
Kun tuolla aiemmin oli puhetta, että joidenkin on vaikea saada avustajia (=hakevat usein ja pitkään esim. mollin sivuilla?), niin miksi kaikki eivät käytä rekryfirmaa välikätenä..? Olen vähän pihalla tästä systeemistä.. ihan mielenkiinnosta vaan kysyn tätä.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
-ruoanlaitto, siivous ja avustettavan lasten hoito ja ulkoilutus ja koiran hoito (no jaa, en koe tätä avustettavan auttamiseksi)
Vierailija kirjoitti:
Lastenhoitohan ei ole avustajan auttamista päivittäisissä toiminnoissaan.
Hallituksen esitys http://finlex.fi/fi/esitykset/he/2008/20080166
"Pykälän 1 momentin mukaan henkilökohtaiseen apuun kuuluisi ensinnäkin vaikeavammaisen henkilön avustaminen päivittäisissä toimissa kotona ja kodin ulkopuolella. Päivittäisillä toimilla tarkoitetaan niitä toimintoja, joita ihmiset elämässään tekevät joko joka päivä tai harvemmin mutta kuitenkin toistuvasti tietyin aikavälein. Päivittäiset toimet ovat asioita, jotka kuuluvat yleisesti elämässä tapahtuviin toimintoihin. Päivittäisiä toimia ovat muun muassa liikkuminen, pukeutuminen, henkilökohtaisen hygienian hoito, vaate- ja ruokahuolto, kodin siisteydestä huolehtiminen sekä asiointi. Myös vaikeavammaisen henkilön mahdollisuus huollossaan tai hoidossaan olevan lapsen päivittäisiin toimiin osallistuminen mahdollistettaisiin henkilökohtaisella avulla."
Mutta jos perheeseen kuuluu myös vaikka aviomies ja kaksi teini-ikäistä, kuinka paljon voi olettaa tekevän koko perheen hyväksi? Mielestäni henkilökohtainen avustaja ei ole sama asia kuin koko perheen piika.
Aika paljon eroa työtehtävissä ja työn määrässä jos avustettava asuu yksin tai hänellä on puoliso ja viisi lasta + lemmikkejä. Tai asuuko omakoti- vai kerrostalossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantaja (avustettava) on hyvä kuulua Heta - liittoon, silloin työntekijälle kuulluu kaikki tessin mukaiset jutut.
Oho, enpä tajunnut, että näin epäsuosittua työtä?
ap