Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Irtisanoudun siivoojan työstä.palkka vietiin

Vierailija
30.09.2016 |

Irtisanouduin määräaikaisesta työstäni ja tililtä oli pidätetty useampi sata euroa.Kukaan ei kuitenkaan asiasta maininnut onko tämä yleinen käytäntö?

Kommentit (11)

Vierailija
1/11 |
30.09.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Määräaikainen työsuhde sitoo molempia osapuolia. Eli en sanoisin, että tuo on yleinen käytäntö, mutta kyllä työnantajalla on tuohon oikeus.

Vierailija
2/11 |
30.09.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ns.sopimussakkona..ap

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/11 |
30.09.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

No mitäpä luulet? Yhteyttä liittoon tai jos et kuulu niin voivoi.

Vierailija
4/11 |
30.09.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

No mitäpä luulet? Yhteyttä liittoon tai jos et kuulu niin voivoi.

Ootko itse alalla?

Vierailija
5/11 |
30.09.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Määräaikaisestahan ei voi irtisanoutua, ellei työsopimuksessa ole erikseen mainintaa irtisanomisajasta. Kyllä tuo taitaa olla mennyt ihan lain sallimissa rajoissa.

Vierailija
6/11 |
30.09.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Olisikohan tosiaan sakkoa määräaikaisesta työsuhteesta irtisanoutumisesta.  

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/11 |
30.09.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Näin he sanoivat.Oli vaan yllätys tilipäivänä...ap

Vierailija
8/11 |
30.09.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ei ole yleinen käytäntö. On oltava asiallinen peruste korvaukselle niin työnantajan kuin työntekijän puolelta.

Eihän työntekijällekään makseta korvauksia kesken määräaikaisen irtisanomisesta, jos hän saa heti parempipalkkaisen työn eikä tule korvattavaa vahinkoa.

Kun irtisanouduit, sinulle olisi kyllä pitänyt kertoa seuraukset. Mikään liitto ei nyt varmaan auta sinua, joten käännyt AVI:n työsuojeluviranomaisen puoleen. Ei missään tapauksessa voi jättää palkkaa maksamatta. Mahdolliset sanktiot ja korvaukset ovat aivan eri asia.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/11 |
30.09.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Maksetaanko teillä palkka niin, että se tulee puolet kuusta jälkikäteen ja toinen puoli etukäteen, esim 15.päivä tulee tili, jolloin osa on etukäteen? Silloinhan se osa otetaan pois, jos et tee koko kuukautta töitä.

Vierailija
10/11 |
30.09.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Olisikohan tosiaan sakkoa määräaikaisesta työsuhteesta irtisanoutumisesta.  

Ei tosiaan ole! 

Ei ole olemassa mitään työsopimuslakia, -asetusta eikä työehtosopimusta, jossa olisi määritelty joku tietty sakko määräaikaisesta irtisanoutumisesta. Vai löytääkö joku jostain sellaisen?

Entä mitä lukee ap:n omassa henkilökohtaisessa työsopimuksessa, jossa on sekä ap:n että hänen työnantajansa allekirjoitukset? Onko siihen kirjattu joku sakko?

Olisi ollut paljon viisaampaa merkitä siihen irtisanoutumisehto.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/11 |
30.09.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jos saat palkan ennakkoon niin sitten se on ihan ok jos et oo tehnyt tarpeeksi töitä siihen rahamäärään. Yleensähän ne tasaantuu seuraavassa kuussa, mutta sulla ei myt tasaudu kun et oo töissä.