Kysy päihde- ja mielenterveysongelmaisten parissa työskentelevältä

Kuinka pitkiä kahvi- ja lounastunteja teidän työpaikalla pidetään henkilöstön kesken. Oletteko kaikki tauolla yhtäaikaa ja lappuluukulla?

Vierailija kirjoitti:

Kuinka pitkiä kahvi- ja lounastunteja teidän työpaikalla pidetään henkilöstön kesken. Oletteko kaikki tauolla yhtäaikaa ja lappuluukulla?

Kahvitaukoja pidetään raportin pitämisen yhteydessä eli max 30 minuuttia 2x päivässä. Lounastauko on n. 20 minuuttia. Lounastauoilla ei olla yhtä aikaa. Raportin aikana tavoittaa puhelimitse  ja tarvittaessa on väh. 1 hlö asiakkaiden parissa.

Onko työkavereissasi päihdeongelmaisia? Mitä mieltä olet kokemusammattilaisista päihdetyössä?

Ymmärtääkö henkilö jolla ei koskaan ole ollut päihdeongelmaa itsellään miten raitistutaan?

Seuraatteko ( tilastoitteko) miten onnistumista työssänne? Onko tulokset parantuneet? Onko eri työntekijöillä kovinkin erilaisia tuloksia?

Kuinka monella teistä on mt-taustaa? Se olennaisesti helpottaa kuitenkin ymmärtämistä potilaan näkökannalta.

Mikä on tällä hetkellä yleisimmät lääkkeet käytössä/muodissa?

Vierailija kirjoitti:

Onko työkavereissasi päihdeongelmaisia? Mitä mieltä olet kokemusammattilaisista päihdetyössä?

Ymmärtääkö henkilö jolla ei koskaan ole ollut päihdeongelmaa itsellään miten raitistutaan?

Kyllä löytyy kokemusasiantuntijoita. Mielestäni he ovat rikkaus ja antavat työyhteisölle paljon. Toki olen sitä mieltä, että jos sitä kokemusta itseltään löytyy niin pitää olla sinut asian kanssa ja omasta raitistumisestaan useampi vuosi aikaa, jotta on ehtinyt käsitellä asiat järkevästi. 

Uskon, että jhenkilö jolla ei koskaan ole ollut päihdeongelmaa ymmärtää jollain tasolla sen kuinka raitistutaan, mutta tietenkin sen parhaiten ymmärtävät he joilla sitä omaa taustaa on. Vertaistuki on tärkeää, mutta mielestäni tärkeää on yhtä lailla myös tuki heiltä joilla ei itsellä ole ollut päihdeongelmaa. 

Vierailija kirjoitti:

Seuraatteko ( tilastoitteko) miten onnistumista työssänne? Onko tulokset parantuneet? Onko eri työntekijöillä kovinkin erilaisia tuloksia?

Työssä onnistumista tilastoidaan ja seurataan erinnäisten raportointimenetelmien myötä. Tulokset vaihtelevat ns. pitkässä juoksussa (typerä ilmaisu, tiedän, mutta en keksinyt parempaa). Jokaisen työntekijän panos on yhtä tärkeä eikä yksilöidä ja erikseen arvioida eri työntekijöiden työpanosta, vaan ihan tiiminä työpanosta ja onnistumisia.

Vierailija kirjoitti:

Kuinka monella teistä on mt-taustaa? Se olennaisesti helpottaa kuitenkin ymmärtämistä potilaan näkökannalta.

Mikä on tällä hetkellä yleisimmät lääkkeet käytössä/muodissa?

Mt-taustaa on muutamalla, karkeasti heitettynä alle 1/3 ja nämä mt-taustat lähinnä masentuneisuutta. 

Mikäli nyt tulisi moottorisahajonglööri M1-lähetteellä osastolle, miten varmistaisitte sen, että hän pääsisi sieltä pois?

"Mikä on tällä hetkellä yleisimmät lääkkeet käytössä/muodissa?"

Tähän unohtui vastata edellisessä viestissä. Pamit on muodissa, edelleen. Huumeista e mm. MDPV on tällä hetkellä suuri "hitti".

Paska provo. Päihdetyöntekijät varsinkaan eivät puhu työstään netissä edes anonyymisti.

Miksi ette työllistä yli 50-vuotiaita naisia?

Toimiiko hoito oikeasti? Oletetaan, että esim mielenterveysongelmat selviävät, kun vain hakeutuu hoitoon. On kuitenkin paljon mt-häiriöitä/persoonallisuushäiriöitä joiden paranemisennuste on huono. Mitä niille tehdään?

Vierailija kirjoitti:

Mikäli nyt tulisi moottorisahajonglööri M1-lähetteellä osastolle, miten varmistaisitte sen, että hän pääsisi sieltä pois?

En ymmärtänyt mitä tarkoitat moottorisahajonglöörillä. 

Vierailija kirjoitti:

Paska provo. Päihdetyöntekijät varsinkaan eivät puhu työstään netissä edes anonyymisti.

Ikävää, että ajattelet noin. Saisinko muitakin perusteluja ajatuksillesi?

Aiheuttaako alkoholi tosiaan kemiallisesti masennusta aivoissa? Mitä tapahtuu, jos lievästi masentunut vaihtaa alkoholin juomisen liikuntaan?

Miltä tuntuu auttaa toivotonta asiakasta? Silloin kun tiedät jo etukäteen ettei tästä mitään tule ja molemmat vaan näyttelette roolinne ha esitätte kuuntelevanne toisianne?

Vierailija kirjoitti:

Miksi ette työllistä yli 50-vuotiaita naisia?

En osaa vastata kysymykseen, sillä en vastaa työllistämisestä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikäli nyt tulisi moottorisahajonglööri M1-lähetteellä osastolle, miten varmistaisitte sen, että hän pääsisi sieltä pois?

En ymmärtänyt mitä tarkoitat moottorisahajonglöörillä. 

Sivistystä siis uuppu, joten linkki tässä http://blogbook.fi/juhakurvinen/tositarinoita-hullujenhuoneelta/

Riittääkö alalla töitä? Ala kiinnostaa.