Mikä tekee ihmisestä houkuttelevan työmarkkinoilla?

Suhteet, ulkonäkö, ikä ja koulutus.

Osaaminen, yhteistyökyky, muutenkin sopiva luonne ja hyvät kommunikaatiokyvyt. Taju missä on hyvä ja millaisissa asioissa tarvitsee tukea muilta. Mutta se osaaminen on ykkönen jos vähänkään vaativammista töistä on kyse. Pelkkä koulutus ei sitä tuo.

Se, että on jo työpaikka.

Vakuuttavuus.

Valmius kiivetä reittä pitkin.

Katso tuolta.

https://www.sexwork.net/girls/FIN/Helsinki/0/0

Osaaminen. Logiikka on yksinkertainen: työnantaja haluaa maksaa 50 000 euroa vuodessa palkkaa työntekijälle, joka tuottaa yritykselle 75 000 euroa. Summat hatusta vedettyjä.

Jos sinulla on idea, miten työpanoksellasi voit kasvattaa työnantajan liikevoittoa, niin ihan varmasti hän on kiinnostunut palkkaamisestasi.

Ei kiinnosta, suoraan sanottuna vituttaa ja naurattaa tää nykymaailma jossa pitäisi kisata jumalauta siitä kuka pääsee tekemään omistajalle eniten hilloa.

Ulkonäkö, siisteys, soveltuvuus tehtävään ja työhön, oma-aloitteisuus ja työnantajan johdossa pysyminen, näkemys siitä mitä työssä pitää tehdä ja osaamista siihen työhön, realistinen käsitys miten kulkee työmatkan ja järjestää asumisen/päivähoidon/elämisen.

Iso etumus

Pitää olla ns. hyvä tyyppi. Oikea koulutus on tietenkin taustalla, mutta tärkeämpää on varmasti se, mitä olet saanut siihen mennessä aikaiseksi. Sopivasti työkokemusta, mahdollisesti hyvä maine alalla, suositukset jne. merkkaavat.

Toisella puolella on sitten se, että jos haet töitä työttömänä, sulla on repaleinen työhistoria, koulutus vähän sinne päin ja et muutenkaan pysty vakuuttamaan työnantajaa siitä, että juuri sinä olisit paras tähän paikkaan. Tämän vuoksi työssä oleva on paremmassa asemassa, vaikka olisi vähän eri alalla.

Hyvä perse.

Vierailija kirjoitti:

Pitää olla ns. hyvä tyyppi. Oikea koulutus on tietenkin taustalla, mutta tärkeämpää on varmasti se, mitä olet saanut siihen mennessä aikaiseksi. Sopivasti työkokemusta, mahdollisesti hyvä maine alalla, suositukset jne. merkkaavat.

Toisella puolella on sitten se, että jos haet töitä työttömänä, sulla on repaleinen työhistoria, koulutus vähän sinne päin ja et muutenkaan pysty vakuuttamaan työnantajaa siitä, että juuri sinä olisit paras tähän paikkaan. Tämän vuoksi työssä oleva on paremmassa asemassa, vaikka olisi vähän eri alalla.

Toi kliseinen "hyvä tyyppi" on varmaan se tärkein tekijä. Sosiaalinen ihminen, joka osaa puhua ja kertoa juuri oikeat asiat vakuuttavasti, vaikkei oikeasti käytännössä olisi ollenkaan niin hyvä.

Se, että on työssä. Jos olet työtön, niin sinussahan on jotain vikaa (siis työnantajan mielestä). Työttömiä ei haluta palkata, sen verran epäilyttävää ja laiskaa sakkia olemme.

Se, että omaat 30 vuotta kokemusta. Sillä ei ole väliä, että lähestyt eläkeikää. Mitä turhaa sitä nuoria ottamaan kokemusta kartuttamaan. Ei niissä ainakaan tulevaisuus nojaa.