Lue keskustelun säännöt.
Tarvittaessa työhön kutsuttava
14.08.2016 |
Kannattaako työttömän ryhtyä "tarvittaessa työhön kutsuttava" nimikkeellä töihin? Työnantajanhan ei ole pakko tarjota yhtään työtuntia. Jos taas työntekijä irtisanoutuu tälläisestä sopimuksesta, siitä seuraa 3kk karenssia.
Kommentit (0)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla