Nuorten kesätyöpalkoista. Reilua?

Oletteko huomanneet samaa?

-ap

No nuo työntekijät on otettu erilaisiin työsuhteisiin. Varmasti vähän alastakin kiinni, onko työntekijöiden tytöt kiinnostuneita tulemaan tekemään täyttä työpäivää minimipalkalla, varmaan samalla tavalla isät ja äidit voisivat suhteilla tytöilleen työpaikan järjestää..

Vierailija kirjoitti:

No nuo työntekijät on otettu erilaisiin työsuhteisiin. Varmasti vähän alastakin kiinni, onko työntekijöiden tytöt kiinnostuneita tulemaan tekemään täyttä työpäivää minimipalkalla, varmaan samalla tavalla isät ja äidit voisivat suhteilla tytöilleen työpaikan järjestää..

Nämä kaikki tapaukset ovat työntekijöiden lapsia samassa firmassa. Työsuhteet 2 viikkoa-kuukausi. Silti pojat saavat puolet enemmän. 

-ap

Jos nuo tutustumisjaksolaiset tekevät 6 h päivää, niin kuin kuvittelen, niin tuntipalkka on vähän alle 6 h. Minun puusepänalan tehtaassa kesätöissä oleva 17 vuotias poikani tekee 8 h päivää, ruokailee omalla ajallaan, ei ole tutustumassa vaan linjastolla täytenä työvoimana, ja tienaa 7e/h, mikä on puualan matalin palkka, alaikäiselle ja ammattitaidottomalle. Ei hirveän iso ero... muussa paitsi työmäärässä. Ja pitää itse palkkaansa hyvänä.

Meillä tes-minimi on lähes 10 euroa/tunti. Siinä on vissi ero. Ikävähennyksiä ei onneksi ole. 

-ap

Pääsin myös itse nuorempana suhteilla kesätöihin. Olin samassa paikassa monta kesää ja kaksi kertaa sain käydä palkkataistelua toimarin kanssa (eri kesinä), koska pojille maksettiin parempaa palkkaa ilman minkäänlaista syytä. Meillä oli siis täsmälleen yhtä pitkä kokemus työstä ja kellään ei koulutusta.

Suosittelenkin lämpimästi kaikille naissukupuolisille ottamaan selvää kollegoiden palkoista. Itse olen oman alan töihin haettuani kysynyt aina saman alan miehiltä, mitä he pyytäisivät ja pyytänyt samaa – ja saanut haluamani.

Sellaista femakko-satuilua taas kerran.

Vierailija kirjoitti:

Sellaista femakko-satuilua taas kerran.

Voi kun tämä on ihan elävää elämää kuitenkin

-ap

Vierailija kirjoitti:

Olen töissä yrityksessä joka palkkaa nuoria kesätöihin. Ikää nuorilla yleensä 15-vuodesta ylöspäin. Suurin osa on työntekijöiden lapsia, jostain syystä yleensä kaikki poikia. He saavat tes minimin tuntipalkat. Nyt kesätöihin on päässyt myös tyttö, joka on otettu Tutustu ja tienaa-systeemillä, eli 350 eur/2 viikkoa.

Jotenkin mua ottaa ihan älyttömästi päähän että pojat porskuttaa jo tuossa vaiheessa tuplapalkalla. Ei ole reilua ei. Hienoa kuitenkin on, että kesätyöntekijöitä otetaan.

Nämä pojat sitten maksaa sen tytön leffalipun ja ruuan. Maksavat myös kondomit.

Sama homma meillä. Esimiestason lapset ja sukulaiset saa miltei saman kuin vakituiset työntekijät ilman vastuuta tai edes velvollisuuksia ja pari vierasta sillä setelillä palkattua tekee vähintään saman kuin nää nepotismilla palkatut. 

Sinä ap voit puuttua siihen olemalla todella hyvä ja reilu työkaveri sille tytölle. Toimi niin, että hänelle jää hyvä muisto kesätyöpaikasta äläkä vaan puhu pojista ja niiden palkoista mitään. Ohjaa, opasta ja anna omaa osaamistasi hänelle.

Mistäs aloittaja kaikkien sopimuksista ja palkoista on selvillä? Nykyisin kun palkanmaksukin on järjestään firmoissa ulkoistettua ostopalvelua tai pääkonttoreille keskitettyä.

Vierailija kirjoitti:

Mistäs aloittaja kaikkien sopimuksista ja palkoista on selvillä? Nykyisin kun palkanmaksukin on järjestään firmoissa ulkoistettua ostopalvelua tai pääkonttoreille keskitettyä.

No meillä se ei satu olemaan ulkoistettua ja mä hoidan sen. Senpä takia mä niin tarkkaan asiasta tiedänkin. Olen myös sitä mieltä että ulkoistaminen harvoin tuo säästöjä

-ap

Vierailija kirjoitti:

Meillä tes-minimi on lähes 10 euroa/tunti. Siinä on vissi ero. Ikävähennyksiä ei onneksi ole. 

-ap

Saanko udella mikä on ala?

Ja tekevät nämä nuoret samaa duunia, sama vastuu jne?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä tes-minimi on lähes 10 euroa/tunti. Siinä on vissi ero. Ikävähennyksiä ei onneksi ole. 

-ap

Saanko udella mikä on ala?

Ja tekevät nämä nuoret samaa duunia, sama vastuu jne?

Paperialaan liittyvä soppari, ei kuitenkaan paperin tes. Ei tuon ikäisillä mitään vastuuta vielä ole, sama työ kuitenkin

-ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mistäs aloittaja kaikkien sopimuksista ja palkoista on selvillä? Nykyisin kun palkanmaksukin on järjestään firmoissa ulkoistettua ostopalvelua tai pääkonttoreille keskitettyä.

No meillä se ei satu olemaan ulkoistettua ja mä hoidan sen. Senpä takia mä niin tarkkaan asiasta tiedänkin. Olen myös sitä mieltä että ulkoistaminen harvoin tuo säästöjä

-ap

Ja mielestäsi on asiallista repostella feministiseen sävyyn työnantajasi asioita nettipalstoilla?

Yhden sopimuksen perusteella teet omaan feministin agendaasi sopivia yleistyksiä ja jopa suoranaisia valheita työnantajaasi liittyen? Jos olisin työnantajasi ja saisin tietää kirjoitteluistasi, olisi sillä omat seurauksensa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä tes-minimi on lähes 10 euroa/tunti. Siinä on vissi ero. Ikävähennyksiä ei onneksi ole. 

-ap

Saanko udella mikä on ala?

Ja tekevät nämä nuoret samaa duunia, sama vastuu jne?

Paperialaan liittyvä soppari, ei kuitenkaan paperin tes. Ei tuon ikäisillä mitään vastuuta vielä ole, sama työ kuitenkin

-ap

Tyttö on itse allekirjoittanut sopimuksensa. Ja onhan sillä eroa, jos tämä tyttö mapittaa vanhoja kuitteja ja keittelee kahvia, samaan aikaan kun pojat tekevät fyysistä ja riskialttiimpaa työtä.

Noinhan se menee. Tutkimuksissa on todettu mm. se, että naisen on myös pyytäessä vaikeampi saada palkankorotusta jos sen antajana on mies. Että sellaista reilua meininkiä ja motivointia työelämään naisena... 

Mikä on Tutustu ja tienaa-systeemi?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mistäs aloittaja kaikkien sopimuksista ja palkoista on selvillä? Nykyisin kun palkanmaksukin on järjestään firmoissa ulkoistettua ostopalvelua tai pääkonttoreille keskitettyä.

No meillä se ei satu olemaan ulkoistettua ja mä hoidan sen. Senpä takia mä niin tarkkaan asiasta tiedänkin. Olen myös sitä mieltä että ulkoistaminen harvoin tuo säästöjä

-ap

Ja mielestäsi on asiallista repostella feministiseen sävyyn työnantajasi asioita nettipalstoilla?

Yhden sopimuksen perusteella teet omaan feministin agendaasi sopivia yleistyksiä ja jopa suoranaisia valheita työnantajaasi liittyen? Jos olisin työnantajasi ja saisin tietää kirjoitteluistasi, olisi sillä omat seurauksensa.

Mut sä et oo muuta kuin paska trolli. Uliuli.

-ohis

Vierailija kirjoitti:

Noinhan se menee. Tutkimuksissa on todettu mm. se, että naisen on myös pyytäessä vaikeampi saada palkankorotusta jos sen antajana on mies. Että sellaista reilua meininkiä ja motivointia työelämään naisena... 

Tutustu ja tienaa-systeemi on aivan eri asia kuin kesätyö tai palkankorotus.

Naiset perustavat start up-yrityksistä edelleenkin alle 10%, koska naiset ajattelivat sen oman kortensa kantaa kekoon tässä asiassa? Lisäksi Suomi on arvostetun talouslehti Forbesin mukaan maailman paras maa työssäkäyvälle naiselle ja Suomessa naisen euro on enemmän kuin miehen euro tulonsiirtoineen.

Lisäksi naisten miehiä korkeampi , kallis koukutus ei koskaan konkretisoidu samalla tavalla kuin miesten koulutus. On ihan turha ulista omista valinnoistaan.

Käsi ojossa olette huutamassa ja vaatimassa, vastuuta ja riskejä ette ole valmiita ottamaan.