TYöterveyspalvelut
Onko työterveyspalveluista olemassa jonkinlainen laki? Eli siitä, mitä työterveyspalveluihin pitää kuulua?
Työpaikallamme ei ole määrättyä työterveyslääkäriä. Työterveyshoitaja on, mutta hänen toimipaikkansa on hankalan matkan päässä toisen kaupungin puolella (pks-seutu). Käytännössä jo työterveyshoitajalle meno on hankalaa, puhumattakaan, että lääkärille pääsisi tarvittaessa. Eli kun sairastuu, on oikeastaan ainut vaihtoehto mennä omalle terveysasemalle. Edes rokotusta eivät työkaverit saaneet työterveyshuollon kautta, vaan heitä kehoitettiin menemään omalle terveysasemalle.
Kun yritimme ottaa asian puheeksi pomon kanssa, hän tyrmäsi koko asian sanomalla, että näin tämä on aina ollut, eikä sitä ole tarvetta alkaa muuttamaan. Niinpä. Toimipisteemme väkiluku on kaksinkertaistunut reilun vuoden aikana ja ilmeisesti siellä on ollut hyvin tervettä työväkeä.
Kommentit (2)
Mutta en nyt muista mitä... Joillain työnatajilla on käytössä pelkkä vakuutus eli sillä saa mennä yksityiselle ja työnantaja maksaa tietyt. Meillä omassa paikassa on todella surkea systeemi. meillä on työterveysasema missä voidaan käyda akuuteissa sairastilanteissa. Muut asiat pitää hoitaa omalla tk:lla, esim. e-pillerireseptiä et voi käydä työterveudessa uusimassa. Esim. kaupungin työntekijöillä on aika hyvät palvelut.
On työnantajan omasta halusta kiinni, jos antaa laajemmat kuin laissa määrätyt. Eli pakollista on muistaakseni työhöntulotarkastus ja säännölliset ikäkausitarkastukset (esim. 5-vuoden välein tai jotain). Ja sit joku työpaikan olosuhteiden seurtanta tai jotain, en tiedä tarkkaan.
Työntajaja voi halutessaan antaa laajempaa työterveyshuoltoa esim. yleislääkärin palveluita, laboratoriota ym. tuo että ei anneta rokotteita on ihan yleinen, ne kuuluu ihan julkisen terveydenhuollon piirin. Mun mielestä ei meilläkään niitä saa, vaikka aika laaja onkin (esim. 10 krt vuodessa fysioterapiaa tarvittaessa).