F51.0, onko palkkaan oikeuttava diagnoosi kvtesissä? En

Unettomuus? Ei

Tautiluokituksen F-koodit (liittyvät erilaisiin elämäntilanteiden stressitekijöihin ja häiriöihin) eivät välttämättä oikeuta sairausajan palkkaan. Työtuomioistuimen ratkaisukäytännössä on kuitenkin katsottu, että masennukseksi diagnosoidut sairaudet – masennustila (F32), toistuva masennus (F33), pitkäaikainen masennus (F34.1), keskivaikea masennus (F32.1) ja vaikea masennus (F32.2) – oikeuttavat palkalliseen sairauslomaan.

Kysyin lääkäriltä saikkua kirjoitettaessa, onko palkalista ja hän sanoi olevan palkalista. Itse vaan aloin epäilrmään asiaa. Jos ei ole palkallista, on pakko mennä töihin keikkumaan väsyneenä. 

Lääkäri ei päätä vaan työnantaja

Vierailija kirjoitti:

Tautiluokituksen F-koodit (liittyvät erilaisiin elämäntilanteiden stressitekijöihin ja häiriöihin) eivät välttämättä oikeuta sairausajan palkkaan. Työtuomioistuimen ratkaisukäytännössä on kuitenkin katsottu, että masennukseksi diagnosoidut sairaudet – masennustila (F32), toistuva masennus (F33), pitkäaikainen masennus (F34.1), keskivaikea masennus (F32.1) ja vaikea masennus (F32.2) – oikeuttavat palkalliseen sairauslomaan.

Elämäntilanteen stressitekijät alkaa Z koodilla. Niistä ei kela maksa työnantajalle joten ei saa palkkaa

Kaikki F ryhmän sairaudet sensijaan on Kelan korvaamia ja siksi työnantaja maksaa palkkaa

Kvtes ei asiaan puutu

Kvtes on työEHTOsopimus, eikä sillä ole mitään tekemistä sairausajan diagnoosien kanssa. Googleta. Meillä on töissä opas, josta pomo katsoo, onko palkallista. Yleensä F-alkuiset ovat.