Lue keskustelun säännöt.
Onko esimiestensä toiminta laillista?
25.06.2016 |
Mulle oli laitettu tänään 4h pyhävuoro, tämä olikin liian hyvää ollakseen totta niinkuin ajattelinkin. Esimies tulee 2h ennen oman vuoroni loppua ja ilmoittaa; sä voit lähteä kun täällä on näin hiljaista.
Oli alusta asti suunniteltu juttu, mutta kun työvuorolistaan ei voi merkitä mitään laittomia 2h työvuoroja, niin toimitaan sitten näin.
Olen niin vihainen tämän ja muiden asioiden takia, mitä työpaikallani tapahtuu.
Kommentit (18)
Saatko siis palkan kahdelta, vai neljältä tunnilta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Rikkoo työehtosopimusta. Vaadi 4h palkka.
Vierailija kirjoitti:
Saatko siis palkan kahdelta, vai neljältä tunnilta?
Kahdelta tunnilta.
Kyseessä on kauppias, joka maksaa palkkani.
Tyypillistä nykyään. Vähät välitetään työntekijästä ja valehdellaan niin paljon kuin ehditään.
No eikös palkka tule kuitenkin listaan merkittyjen tuntien mukaan? Millä alalla voidaan Suomessa toimia noin? Lue alasi TES:ta, niin tiedät miten tulee toimia. Minkälainen työsopimuksesi on?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Saat tietenkin palkan neljältä tunnilta, mitä työvuorolistaan on merkattu. Toki tuossa on nyt se tulkinnanvaraisena että lähditkö ns. Vapaaehtoisena ennen aikojaan töistä vai laskiko työnantaja palkalliselle vapaalle.
Sinuna olisin todennut että olen valmistautunut olemaan koko työvuoron mutta mikäli voin poistua palkallisena niin se on ok, muuten teen vuoron loppuun.
Vierailija kirjoitti:
Saat tietenkin palkan neljältä tunnilta, mitä työvuorolistaan on merkattu. Toki tuossa on nyt se tulkinnanvaraisena että lähditkö ns. Vapaaehtoisena ennen aikojaan töistä vai laskiko työnantaja palkalliselle vapaalle.
Sinuna olisin todennut että olen valmistautunut olemaan koko työvuoron mutta mikäli voin poistua palkallisena niin se on ok, muuten teen vuoron loppuun.
Niinpä. Olen nuori ja nähtävästi todella tietämätön omista oikeuksistani työpaikalla. Välillä vaan tuntuu, että parempi pitää suu kiinni niin ei ole seuraamuksia esim. Vuorojen jaossa ja muutenkin yleisessä kohtelusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ap:n työnantaja taitaa maksaa vain kahdelta tunnilta eikä siihen auta, mitä ap sanoo. Kokemusta on, paljon.
Vierailija kirjoitti:
No eikös palkka tule kuitenkin listaan merkittyjen tuntien mukaan? Millä alalla voidaan Suomessa toimia noin? Lue alasi TES:ta, niin tiedät miten tulee toimia. Minkälainen työsopimuksesi on?
Olen osa-aikaisena R-kioskilla töissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Palkka tulee työvuorolistaan sovittujen tuntien mukaan eikä niitä voi yksipuolisesti kesken työpäivän muuttaa. Valitettavasti ketään ei kiinnosta ja jos rupeat ryppyilemään niin tunnit tippuu nollaan ja joudut etsimään uuden työn.
Esimieheni ei suostu maksamaan palkkaa. Sanoi että oli muka sanonut :JOS HALUAT lähteä niin voit.
Tilanne ei todellakaan mennyt noin, vaan tilanne oli sellainen että siihen ei voinut sanoa ei kun tuntui, että esimies todella haluaa mut sieltä pois.
Ja mitäpä se asiaa muuttaisikaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ärrän kauppiaat ovat AINA tuollaisia. Kokemusta on monesta paikasta, mistään ei kanneta vastuuta ja työntekijöitä kyykytetään minkä keritään.
Vierailija kirjoitti:
Esimieheni ei suostu maksamaan palkkaa. Sanoi että oli muka sanonut :JOS HALUAT lähteä niin voit.
Tilanne ei todellakaan mennyt noin, vaan tilanne oli sellainen että siihen ei voinut sanoa ei kun tuntui, että esimies todella haluaa mut sieltä pois.
Ja mitäpä se asiaa muuttaisikaan.
Tietenkin hän lähtökohtaisesti maksaa sen mitä on sovittu. Jos työvuoro muuttuu hänen ilmoituksellaan kesken päivän, se ei vaikuta mitään mitä hän väittää sanoneensa. Hänellä on velvollisuus näyttää väitteensä toteen, jos työvuorot on olleet erikseen sovittu.
Ihan kuin hän laskuttaa varmasti asiakasta, joka maksaa liian vähän, sinulla on oikeus pyytää ne rahat, jotka on työvuorojen pohjalta sovittu. Pidä kiinni oikeudesta saada ne rahat, joita varten hän on sopinut työajat kanssasi. Yrittäjänä varmasti laskutan etukäteen sovitut ja myös huolehdin, että maksan sen minkä olen luvannut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vahvistettuja työvuoroja ei saa muutella.
Kuulutko liittoon? Toivottavasti. Maanantaina soitat liittoon ja kysyt neuvoa. Jos et kuulu, huonompi homma.
kai sä kuulut liittoon? Liity jos et kuulu
Vierailija kirjoitti:
Vahvistettuja työvuoroja ei saa muutella.
Kaupan alan työehtosopimusta en tunne, mutta ainakin omalla alallani saa muuttaa, ihan samanakin vuorokautena. Mutta siitä saa 3-4 tunnin palkan korvauksena, ja työntekijällä on oikeus kieltäytyä muutoksesta.
Esimiesteni""