Lue keskustelun säännöt.
6kk koeaika päättymässä, voiko pyytää palkankorotusta?
24.04.2016 |
Missä vaiheessa olet pyytänyt palkankorotusta? Työ asiantuntijan työtä.
Kommentit (25)
Pyydä vasta sitten kun et enää ole koeajalla. Oletko sopinut palkankorotuksesta työsopimusta tehdessäsi? Onko palkkasi ollut pienempi koeajalla?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Pyydä vasta sitten kun et enää ole koeajalla. Oletko sopinut palkankorotuksesta työsopimusta tehdessäsi? Onko palkkasi ollut pienempi koeajalla?
Palkankorotuksesta ei olla sovittu mitään. Palkka ollut se mitä pyysin, mutta työnkuvan "selvittyä" taisin lähteä liian pienellä pyynnöllä matkaan.
Palkankorotuksesta pitää sopia jo työtä saadessaan. Siis että koeajalla pienempi palkka mutta koeajan jälkeen nousee tietyn summan.
Millä alalla on muka 6 kk koeaika? Eikö 4 kk ole maksimi?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pyydä vasta sitten kun et enää ole koeajalla. Oletko sopinut palkankorotuksesta työsopimusta tehdessäsi? Onko palkkasi ollut pienempi koeajalla?
Palkankorotuksesta ei olla sovittu mitään. Palkka ollut se mitä pyysin, mutta työnkuvan "selvittyä" taisin lähteä liian pienellä pyynnöllä matkaan.
Oma moka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Palkankorotuksesta pitää sopia jo työtä saadessaan. Siis että koeajalla pienempi palkka mutta koeajan jälkeen nousee tietyn summan.
Höpö höpö
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pyydä vasta sitten kun et enää ole koeajalla. Oletko sopinut palkankorotuksesta työsopimusta tehdessäsi? Onko palkkasi ollut pienempi koeajalla?
Palkankorotuksesta ei olla sovittu mitään. Palkka ollut se mitä pyysin, mutta työnkuvan "selvittyä" taisin lähteä liian pienellä pyynnöllä matkaan.
Oma moka.
Jep. Oma moka. Millä tavoin muut olette saaneet nostettua palkkaanne? Kehityskeskusteluissa vai vuoden välein kinumalla pomolta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Irtisanoudu koeajan puitteissa ja sitten tiedät pyytää enemmän seuraavassa paikassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pyydä vasta sitten kun et enää ole koeajalla. Oletko sopinut palkankorotuksesta työsopimusta tehdessäsi? Onko palkkasi ollut pienempi koeajalla?
Palkankorotuksesta ei olla sovittu mitään. Palkka ollut se mitä pyysin, mutta työnkuvan "selvittyä" taisin lähteä liian pienellä pyynnöllä matkaan.
Oma moka.
Jep. Oma moka. Millä tavoin muut olette saaneet nostettua palkkaanne? Kehityskeskusteluissa vai vuoden välein kinumalla pomolta?
Vaihtamalla työpaikkaa. Insinööripiireissä ainakin näin. Samat tyypit kiertävät firmoja. Pomojen mielestä tulee halvemmaksi palkata vanhan tilalle uusi sillä samalla palkalla jolla se vanha olisi jäänyt taloon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
työjärjestöt päättää vuosittain palkankorotuksista.
Vierailija kirjoitti:
No millä perusteella olet korotusta pyytämässä? Koeajan loppuminen ei oikein riitä syyksi.
jos on 6kk koulutus, niin sehän on silloin sisältänyt koulutusta. Toki koulutuksen jälkeen voi pyytää palkankorotusta, mutta odota ensin että koeaika on ohi.
Kannattaa sitten miettiä tarkkaan mitä haluaa ja miten perustelee sen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pyydä vasta sitten kun et enää ole koeajalla. Oletko sopinut palkankorotuksesta työsopimusta tehdessäsi? Onko palkkasi ollut pienempi koeajalla?
Palkankorotuksesta ei olla sovittu mitään. Palkka ollut se mitä pyysin, mutta työnkuvan "selvittyä" taisin lähteä liian pienellä pyynnöllä matkaan.
Oma moka.
Jep. Oma moka. Millä tavoin muut olette saaneet nostettua palkkaanne? Kehityskeskusteluissa vai vuoden välein kinumalla pomolta?
Vaihtamalla työpaikkaa. Insinööripiireissä ainakin näin. Samat tyypit kiertävät firmoja. Pomojen mielestä tulee halvemmaksi palkata vanhan tilalle uusi sillä samalla palkalla jolla se vanha olisi jäänyt taloon.
Työpaikan vaihto alkaa nykyää olla ainoa keino saada palkankorotus. Jos työvoima liikkuisi enemmän, niin työnatajien olisi pakko panostaa vähän enemmän työntekijöihin. Nyt suurin osa vain kitisee, mutta tyytyy kohtaloonsa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pyydä vasta sitten kun et enää ole koeajalla. Oletko sopinut palkankorotuksesta työsopimusta tehdessäsi? Onko palkkasi ollut pienempi koeajalla?
Palkankorotuksesta ei olla sovittu mitään. Palkka ollut se mitä pyysin, mutta työnkuvan "selvittyä" taisin lähteä liian pienellä pyynnöllä matkaan.
Oma moka.
Jep. Oma moka. Millä tavoin muut olette saaneet nostettua palkkaanne? Kehityskeskusteluissa vai vuoden välein kinumalla pomolta?
Vaihtamalla työpaikkaa. Insinööripiireissä ainakin näin. Samat tyypit kiertävät firmoja. Pomojen mielestä tulee halvemmaksi palkata vanhan tilalle uusi sillä samalla palkalla jolla se vanha olisi jäänyt taloon.
Jos vanhan palkkaa olisi nostettu, niin kohta kaikki muutkin vinkuisivat palkankorotusta. Suurin osa ei kuitenkaan ole valmiita vaihtamaan työpaikkaa, joten sen kautta korotukset tulee halvemmaksi. Uuden työntekijän mukana voidaan saada myös uutta osaamista ehkä jopa uusia asiakkaita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kannattaa odottaa että koeaika on ohi. Sitten kun on esim. kehityskeskustelu esimiehen kanssa, niin siinä vaiheessa pyytää palkankorotusta.
Vierailija kirjoitti:
Irtisanoudu koeajan puitteissa ja sitten tiedät pyytää enemmän seuraavassa paikassa.
Paljon kivempi hakea uutta työtä jos on jo työpaikka. Eihän irtisanomisaika ole kuin kaksi viikkoa, joten äkkiä siitä pääsee pois jos tärppää parempi paikka.
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa odottaa että koeaika on ohi. Sitten kun on esim. kehityskeskustelu esimiehen kanssa, niin siinä vaiheessa pyytää palkankorotusta.
Kyllä sitä korotusta voi pyytää heti koeajan jälkeen jos tuntuu että työ on vaativampaa kuin mitä on sovittu.
Vierailija kirjoitti:
Millä alalla on muka 6 kk koeaika? Eikö 4 kk ole maksimi?
Ihan millä alalla vaan. Ei se ole TES-kohtainen, vaan työnantajakohtainen juttu ja toistaiseksi voimassa olevassa työssä 6 kk on maksimi. Määräaikaisessa enintään puolet työsuhteen sovitusta kestosta, muistaakseni. 4 kk vaan on aika yleisesti käytetty, mutta vaativissa töissä käytetään paljon tuota puolta vuotta.
Vierailija kirjoitti:
Missä vaiheessa olet pyytänyt palkankorotusta? Työ asiantuntijan työtä.
Pyydä sitten, kun pääset eläkkeelle. Jos oikeasti haluat tienata, niin älä ole jonkun pompoteltavana ja pyytämässä "korotuksia".
No millä perusteella olet korotusta pyytämässä? Koeajan loppuminen ei oikein riitä syyksi.