Lue keskustelun säännöt.
Henkilöstöhallintoa/johtamista lukeneet
08.04.2016 |
Kannattaako ottaa sivuaineena henkilöstöhallintoa, jos pääaineena on johtaminen? Lähden ensi tammikuussa kauppatieteelliseen ulkomaille ja mietin sivuainetta, kun sen voi sielläkin valita.
Mikään laskentatyyppi tai matematiikan fani en ole, mutta haaveena on perustaa mahdollisuuden tullen maailmanlaajuinen yritys, kun aineen nimikin on suomennettuna globaali liikkeenjohto. Lisäksi olen miettinyt rahoitusta tai tuotesuunnittelua.
Kaipaisin myös muiden kokemuksia kyseisiä aineita lukeneilta eli mikä oli sivuaineesi, jos luit johtamista tai henkilöstöhallintoa? Mihin töihin pääsit valmistumisen jälkeen?
Kommentit (5)
Miten voi toimia johtajana esimerkiksi tehtaassa, jos ei ole substanssiosaamista muusta kuin johtamisesta..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Rahoitus tai tuotesuunnittelu kuulostaa paljon hyödyllisemmälle kuin henkilöstöhallinto. Mitenkään väheksymättä henkilöstöhallintoa, sitä tarvitaan, mutta alkuvaiheen henkilöstöhallinnon kuviot voit selvittää ihan itse omatoimisesti opiskelemalla ja sen jälkeen voit palkata ihmisiä siihen. Johtaa taas et voi ellei sulla ole mitä johtaa ja ymmärrät miten bisnespuoli toimii.
Perustat rahoitusyrityksen - ilman rahaa ja laskutaitoa. Et oo nörttikään? It:n osaaminen olisi poikaa
Vierailija kirjoitti:
Lue jotain numerojen pyörittelyä sisältävää, jos haluat töitä ja tienata. Johtaminen taitaa suomessa olla markkinoinnin ohella heikoiten arvostettu pääaine.
Nykyisen Suomen taloustilanteen takia ole alkanut vahvasti harkita jäämistä johonkin Euroopan maista valmistumisen jälkeen. Teen ehkä maisterin Suomessa ellen sitten saa rahoitusta sitä varten kohdemaasta. Mietin siis sivuainetta myös siltä kannalta, että miten saan töitä ulkomailta tai Suomesta.
Lue jotain numerojen pyörittelyä sisältävää, jos haluat töitä ja tienata. Johtaminen taitaa suomessa olla markkinoinnin ohella heikoiten arvostettu pääaine.