Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Kerryttääkö työllistämistuella oleva työpaikka työssäoloehtoa?

Vierailija
18.03.2016 |

Eli jos on ollut työmarkkinatuella niin kauan, että työnantaja on oikeutettu työllistämistukeen js työllistää sut, niin kertyykö tästä työstä työssäoloaikaa työssäoloehdon täyttymiseen? Eli voiko tukityön kautta päästä työmarkkinatuelta peruspäivärahalle?

Kommentit (5)

Vierailija
1/5 |
18.03.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset
Vierailija
2/5 |
18.03.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Luin linkkaamaasi ohjetta, mutta en köytänyt siitä vastausta kysymykseeni. Linkin asiakistassa on ohje koskee palkkatuen myöntämisestä työnantajalle, mutta en löytänyt mitään sen vaikutuksista työntekijän tuleviin päivärahoihin. Jos tiedät, että linkissä on vastaus kysymykseen, voitko antaa oikean sivunumeron?

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/5 |
18.03.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kyllä kertyy työssäoloehto. En tiedä onko muuttunut, mutta kolme vuotta sitten palkkatuetussa työssä työssäoloehto kertyi puolet hitaampaa kuin normaalisti.

Vierailija
4/5 |
18.03.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kerryttää ihan normaalisti.

Esim. tuolta: 

"

Palkkatuettu työ

1.1.2014 voimaan tulleen työttömyysturvalain muutoksen jälkeen työnantajasi saama palkkatuki ei enää vaikuta työssäoloehtosi kertymiseen. Sellaisetkin kalenteriviikot, joilta työnantajasi on saanut korkeinta korotettua palkkatukea, voidaan lukea siten työssäoloehtoosi normaalisti, jos vaan muut edellytykset tälle täyttyvät. Muutos koskee 29.12.2013 jälkeen tehtyä työtä. Ennen kyseistä päivämäärää tehdystä työstä työssäoloehtoosi voidaan ottaa huomioon puolet niiden kalenteriviikkojen lukumäärästä, joilla työnantajasi on saanut palkkakustannuksia varten korkeinta korotettua palkkatukea. Työssäoloehdon täyttymisen tarkastelujaksoa pidennetään tällöin siltä osin, kun työtä ei voida lukea työssäoloehtoon"

https://ytk.fi/ansioturvan-abc/ansiopaivarahan-saamisen-edellytykset/mu…

Vierailija
5/5 |
18.03.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset