Lue keskustelun säännöt.
Yrittäjät/firmojen esimiehet!
11.03.2016 |
Jos saisitte yritykseenne ilmaisen opiskelijan (oppisopimus) niin ottaisitteko mielellään vai kokisitteko että hänestä olisi ennemminkin harmia kun joku joutuu opastamaan ainakin alussa? Ja kyseessä olisi siis täysin yritykselle kuluton työntekijä, kulut maksaisi vakuutusyhtiö.
Kommentit (8)
Jos meillä tarvitaan työntekijää, otamme uuden ihmisen ihan täydellä palkalla ja kaikilla eduilla. Jos meillä ei tarvita uutta työntekijää, emme ota edes ilmaiseksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kiitos vastauksistanne! Yritän valmistautua mahdolliseen vastaanottoon kun ensi viikolla alan soittamaan ja etsimään oppisopimuspaikkaa :) saa kertoa lisää pomon näkökulmasta!
Vierailija kirjoitti:
Kiitos vastauksistanne! Yritän valmistautua mahdolliseen vastaanottoon kun ensi viikolla alan soittamaan ja etsimään oppisopimuspaikkaa :) saa kertoa lisää pomon näkökulmasta!
Esität asian niin lyhesti ja ytimekkäästi kuin voit. Yritä olla jotenkin erilainen, tee itsestäsi kiinnostava! Ei mitään typeriä ulkoa opeteltuja litanioita, vaan jotain spontaania ja mieleen painuvaa, joka kertoo nopeasta älystäsi ja erottaa sinut massasta.
Me voitais ottaakin, vaikka harjoittelijoiden kanssa meneekin paljon aikaa, enemmän mitä se työ varsinasesti tuottaa. Nykyaikana on vaan niin surkea tilanne nuorilla, ettei töitä ole ja ilman kokemusta sellaista on vaikeaa saada. Ainakin sillä tavalla voi auttaa, että tarjoaa mahdollisuuden saada sitä kokemusta. Ei ehkä ihan opparisopparilaista otettaisi, koska se on niin pitkä aika, mutta työkkärin harjottelijoita on olut pari. Kivoja tyyppejä. Palkattaisiin jos olisi taoudellisesti mahdollista. Tsemppiä sulle paikan hakuun :)
Ottaisin, jos kyse olisi vain minusta itsestäni. Pienessä yrityksessä ei kuitenkaan ole niin monipuolisia työtehtäviä, että ne tukisivat oppisopimuksella opiskelevaa kaikissa opintojen vaiheissa. Toimialamme on melko suppea, joten vaikka olisikin alan opiskelija, emme pystyisi tarjoamaan hänelle kaikkia niitä alan työtehtäviä, joita opiskelu oppisopimuksella edellyttäisi.
Henkilökohtaisesti opastaisin ihan mielelläni oppisopimusopiskelijaa. Vielä lukioaikoina haaveilin aineenopettajan ammatista, mutta päädyin ihan toisele alalle. Olen kuitenkin urani aikana toiminut myös kouluttajana, joten opettaminen ei ole minulle sen paremmin vierasta kuin vastenmielistäkään. Ja tämän hetkisessä työssäni, jossa olen yksi yrityksemme omistajista, teen töitä 99%:sti kotoa käsin eli ainakaan oppisopimusopiskelija ei saisi olla allerginen kissoille tai koirille. Tsemppiä oppisopimuspaikan hakuun!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kylläpäs asiallisia kommentteja, kiitos vielä! Rivien välistä luen, että mieluummin kannattaa hakea keskisuureen/suureen yritykseen?
Vierailija kirjoitti:
Kylläpäs asiallisia kommentteja, kiitos vielä! Rivien välistä luen, että mieluummin kannattaa hakea keskisuureen/suureen yritykseen?
Näin minä ainakin suosittelen, mutta toki kannattaa kysyä myös pienistä yrityksistä.
- Nro 6 -
Ripppuu osaamisestasi ja aloitekyvystäsi. Minä en palkkaa sellaisia ihmisiä, joita pitää koko ajan neuvoja ja kertoa, mistä mikin tieto löytyy, tai mikäli jokin tehtävä on saatu tehdyksi, mennään someen ja odotellaan, että joku tulisi kertomaan mitä tarttis tehdä. Mikäli oikeasti haluat, kerrot, että olet nopea oppimaan, oma-aloitteinen ja vastuullinen ihminen. Tällöin työnantaja voi laskea, ettet sinä sido tulosta tekevää henkilöstöä liikaa.