Työnantaja rikkoo lakia

Siis voiko tällaista edes tapahtua nykypäivänä Suomessa... Olen (vielä toistaiseksi) töissä eräässä yrityksessä, jossa mikään ei mene niin kuin pitäisi. Työvuorolistat ilmoitetaan pariksi viikoksi kerrallaan muutamaa päivää ennen jakson alkamista, vuoroja muutellaan (poistetaan jos ei olekaan tarvetta), palkanmaksu on järjestelmällisesti ollut 1-2 päivää myöhässä(!), ja palkat maksetaan väärin koska ilmeisesti työnantaja ei pidä työaikakirjanpitoa (ja maksamatta jääneet palkat maksetaan vasta seuraavana palkkapäivänä, ilman korkoa tietenkin). Ainiin ja alalla ei ole työehtosopimusta. Voiko työnantajan toiminnasta ilmoittaa johonkin eteenpäin? Itseäni ei enää kosketa, koska aion irtisanoutua, mutta tuskin toiminta muuttuu, jos tilalle löytyy uusia työntekijöitä, jotka mukisematta hyväksyvät kaiken.