Lue keskustelun säännöt.
Kannattaako työhakemukseen aina laittaa kuva?
Kommentit (8)
Olen laittanut ja saanut aina nopeammin yhteydenoton työhaastatteluun valituksi tulemisesta. Ilman kuvaa en ole päässyt mihinkään...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuva kannattaa laittaa silloin, kun se on eduksi. Esimerkiksi jos on ikääntyvä työntekijä mutta tietää näyttävänsä terveeltä ja nuorekkaalta ja työssä tarvitaan vaikkapa voimaa nostamisiin tms. Tai jos on tosi nuori mutta tietää että ulkonäössä on jotain, mikä lisää uskottavuutta. Mutta jos on ylipainoa, epäedustava ulkonäkö tms niin ei kannata laittaa muulloin kuin pyydettäessä. Ja silloinkin kannattaa miettiä miksi edes hakee ko. työhön.
Kannattaa. Nimi ja teksti saa "persoonan", kuvaan yhdistettynä hakemus jää paremmin mieleen rekrytoijalle. Nimenomaan siisti ja asiallinen kuva, ei mikään tärähtänyt selfie bilelookista.
Riippuu kahdesta seikasta: hakemuksesta ja kuvasta! Hyvin merkittävä etu kuvasta erityisesti, jos haet toplessiksi!
No ei ulkonäkö saa olla syy valita tai olla valitsematta työhön, eli sinänsä ihan sama onko kuvaa vai ei.
Mutta ei se miinuskaan ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No ei ulkonäkö saa olla syy valita tai olla valitsematta työhön, eli sinänsä ihan sama onko kuvaa vai ei.
Mutta ei se miinuskaan ole.
Miten todistat, ettei työntekijöitä valita kuvan perusteella? Miellyttävästä ja kauniista ulkonäöstä on hyötyä työnhaussa, halusit tai et.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ei ulkonäkö saa olla syy valita tai olla valitsematta työhön, eli sinänsä ihan sama onko kuvaa vai ei.
Mutta ei se miinuskaan ole.
Miten todistat, ettei työntekijöitä valita kuvan perusteella? Miellyttävästä ja kauniista ulkonäöstä on hyötyä työnhaussa, halusit tai et.
Uskottele itsellesi mitä haluat, muttei kyllä varmasti ole. No ehkä jossain naisten töissä. Ei tänä päivänä ole kellään varaa palkata mitään koristenukkea istumaan toimistolle. Ne ajat on ohi.
Jos ei ole kauhean ruma ja/tai lihava, niin kannattaa. Kuvalliset hakemukset jäävät paremmin rekrytoijan mieleen.