Voiko äippäloman jälkeen lyhentää työpäivän pituutta????
Jes, pitäis kohta mennä töihin..
Haaveilin lyhyestä työpäivästä, vaikka 6 tuntisesta. Soitin pomolle asiasta ja hän sanoi ettei tiedä kuin koululaisvanhempia joilla on päivää lyhennetty ja et kannattaa soittaa vaikka kelaan ja kysyä mitä ne sanoo?!
Tunnetko ketään jolla olis 6 h työpäivä tai muuta erikoista kun palaa äitiyslomalta vai onko sulla joku järjestely?
Kummastuttaa..
Kommentit (8)
Pomo on sekoittanut asiat ja tosiaan voit heti äitiysloman jälkeen alkaa tehdä 6-tuntista päivää. Tai jos pomo suostuu, 4-päiväistä viikkoa. Työnantaja ei voi kieltäytyä kuin todella pätevästä syystä, jollaisia ei käytännössä ole melkein missään.
Kiva, mää tossa jo väänsin itkua kun se sano mulle että pakko tultava takas kahteen vuoroon ja luultavasti täyttä päivää, ettei ainakaan tiedä ketään joka olis äitiyslomalta tullessa lyhyellä päivällä.
Työajan lyhennykseen on oikeutettu myös 3-6-vuotiaan vanhempi, mutta silloin ei saa tuota rahaa.
Syksyllä töihin menossa ja pomo ei
suostunut,ei kiva.
Tai siis kelan korvausta osittaiseta hoitovapaasta, en tunne terminologiaa. Minulla on vähän yli 3-vuotias ja olin kuvitellut voivani ryhtyä osittaiselle hoitovapaalle lyhentääkseni hänen päiväkotiaikaansa. No, voin edelleenkin ryhtyä siihen, mutta miksi minua syrjitään tuossa korvausasiassa?
Ja silloinhan et olisi voinut jädä edes äitiylomalle ;-)
--------------------------------------------------------------------------------------
Syksyllä töihin menossa ja pomo ei
suostunut,ei kiva.
Ja se on ihan sallittua saa jotain osittaista hoitorahaa kelalta. Ja lapsi menee siis päiväkotiin.