Parhaat vinkit työhakemuksen kirjoittamiseen!?

Laita ilmoitus tähän niin tehdään siihen hakemus sulle ! Periaatteessahan sun täytyy vaan todistaa että täsmäät todistetustu siihen mitä haetaan.

Riippuu mille alalle haet.

Yleisiä neuvoja:

Kuva cv:hen, ja asiallinen hymyilevä kuva, ei mitään yläviistosta otettua herutuskuvaa (näitä näkee ihan liikaa).

Tarkista monta kertaa kirjoitusvirheiden varalta, hyvä jos saisit jonkun toisenkin lukemaan hakemuksen ennen lähettämistä.

Ole rehellinen, älä kerro omaavasi erinomaisia taitoja ranskasta jos olet käynyt alkeiskurssin lukiossa kymmenen vuotta sitten.

Fonteilla voi leikkiä, mutta hallitusti.

Älä tee yli kahden sivun cv:tä tai yli sivun hakemusta.

Joihinkin paikkoihin kannattaa kokeilla videohakemusta myös :)

2

Moi!

Oon itse työnantaja ja rekrytoin työntekijöitä. Tässä vinkkini:

- lue työpaikkailmoitus huolellisesti ja vastaa kaikkiin tärkeisiin kohtiin. Noudata annettuja ohjeita.

- tutustu työnantajaan/firmaan sen verran, että voit osoittaa perehtyneisyytesi ja kiinnostuksesi hakemuksessa uskottavasti. "Minua kiinnostaa tämä työpaikka" --- MIKSI?

- anna persoonasi näkyä hakemuksessa. 10:stä hakemuksesta puolet noudattaa samaa puisevaa kaavaa, joista erottuu korkeintaan hakijan erikoisen nimen takia. Ei kannata siis googlata "työhakemus" ja alkaa sen avulla kirjoittamaan. Niin tekee ne muutkin.

-Kirjoita rehellisesti, avoimesti ja rauhallisesti. Voit käyttää mausteina huumoria, viitata ajankohtaisiin asioihin, kertoa tunnelmiasi, käyttää kekseliäitä ilmaisuja. Ei kuitenkaan mitään teatteria ja väkisin väännettyä. Anna persoonasi näkyä, yritä luoda hakemuksella itsellesi karaktääriä. Kuvittele että rekrytoija palaa joskus myöhemmin hakemuksesi ääreen ja muistelee "niin tää oli tää saapastyyppi/punatukka/kompuroija/äitihahmo/monilahjakkuus/heppatyttö".

- eikä jaarittelua ja liibalaabaa. Minä esimerkiksi vain vilkaisen hakemusta ensin, etsin ne vastaukset niihin tärkeimpiin kysymyksiin ja vasta niiden ollessa ok luen hakemuksen kokonaan.

- oikeinkirjoitus ja täsmällisyys. Älä kirjoita että voit aloittaa työt maaliskuun loppupuolella, vaan anna päivämäärä. Kirjoita lyhyesti ja selkeästi nämä tärkeimmät asiat.

- kerro rehellisesti rajoitteesi ja puutteesi, se osoittaa että välität ja olet työnantajan puolella. Yleensä nämä rajoitteet on vain järjestelykysymyksiä ja työnantaja voi tulla niissä vastaan kanssasi. Sen sijaan sellaisen kanssa yhteistyöhön ei kannata lähteä, joka on esittänyt tai vaikuttaa esittävän jotain muuta kuin oikeasti on.

- rehellisyys myös taidoissasi ja muissa hyvissä jutuissa. Jos et osaa ruotsia sujuvasti, niin ei kannata kirjoittaa niin koska et varmaan haluaisi työhön jossa pitää puhua paljon ruotsia.

Jos et ole hyvä muotoilemaan ajatuksiasi sanoiksi, siinä auttaa kun juttelet asiasta jonkun kaverin kanssa. Kerro kaverille miksi haluaisit saada tämän työpaikan ja miksi olisit hyvä. Kaveri voi vähän vaikka haastatellakin. Nauhoita teidän keskustelu tai käy se vaikka whatsappissa, niin saa itsellesi valmiita ajatuksia hakemukseen.

Kuva on aina kiva lisä hakemukseen, varsinkin jos kielellinen ilmaisu on vaikeaa ja jää kasvottomaksi. Näin hakija voi paremmin saada fiilistä kirjoituksestasi. Kuva voi olla mielestäni muukin kuin kasvokuva, varsinkin jos sitä ei erikseen pyydetä. Kunhan kuva kertoo jotain sinusta ja kerrot miksi laitoit sen kuvan.

Toivottavasti näistä vinkeistä on apua. Riippuu ihan firmasta kyllä mihin tehoaa minkäkinlaiset hakemukset. Mutta jos olet tutustunut firmaan ja lukenut työpaikkailmoituksen niin jotain suuntaa niiden pitäisi antaa :) Esim jos ilmoituksessa on hymiö tai arkikielisiä ilmaisuja niin niitä voi olla hakemuksessakin, jos taas ilmoitus on todella virallisen oloinen ja tiukkapipoinen niin hakemus samaa tyyliä (luultavasti silloin hakijat jaotellaan taitojen ja työkokemuksen mukaan rankemmin).

Entäs avoin työhakemus, vinkkejä siihen? Se on hankalampi, koska ei ole sitä ilmoitusta, josta voisi katsoa sinkkiä.

Työpaikkahakemuksen tarkka läpilukeminen (jokumainitsikin). Motivaatiosi, osaamisesi ja persoonasi esille tuominen. Kyllä sen työnhakujargonin oppii kun aikansa hakee. Juuri teidän firmanne kiinnostaa minua siksi ja siksi blaa blaa.

Vierailija kirjoitti:

Entäs avoin työhakemus, vinkkejä siihen? Se on hankalampi, koska ei ole sitä ilmoitusta, josta voisi katsoa sinkkiä.

No toki pohdit mille osastolle tms haluat ja kohdennat hakemuksen sen mukaan. Asiakaspalveluhenkinen jne.

Vierailija kirjoitti:

Entäs avoin työhakemus, vinkkejä siihen? Se on hankalampi, koska ei ole sitä ilmoitusta, josta voisi katsoa sinkkiä.

avoimessä työhakemuksessa lähinnä kerrot että olet olemassa, että jos heille tulee joskus tarvetta kaltaisellesi ihmiselle niin tietävät sinut. Jos et tiedä mitä asioita he haluavat tietää sinusta avoimessa hakemuksessa, voit soittaa ja kysyä. Pitkälti samat asiat siihen kyllä tulee kuin muihinkin hakemuksiin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Entäs avoin työhakemus, vinkkejä siihen? Se on hankalampi, koska ei ole sitä ilmoitusta, josta voisi katsoa sinkkiä.

No toki pohdit mille osastolle tms haluat ja kohdennat hakemuksen sen mukaan. Asiakaspalveluhenkinen jne.

Asiakaspalveluhenkinen, reipas ja kaikkien kanssa toimeen tuleva... :D Nää samat, mitä on joka hakemuksessa. Kaipaisin oikeita vinkkejä, miten voi erottua?

^ yrityksen arvot löytyy jokaisen sivuilta, olet sellainen. Mitä tehtävässä ehkä arvostetaan? Jos haet kaupan kassalle kerrot miten olet esimerkkien kanssa päihittänyt monotoniset, huonosti palkatut tehtävät ja vihamieliset samaa jankkaavat asiakkaat. Jos haet myyntiin kerrot tuloksista, jos lastenhoitajaksi eri jutuista ( liikunta, kulttuuri jne ) mitkä on lähellä sydäntä ja haluaisit toteuttaa. Onko työkokemusta ja koulutusta?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Entäs avoin työhakemus, vinkkejä siihen? Se on hankalampi, koska ei ole sitä ilmoitusta, josta voisi katsoa sinkkiä.

No toki pohdit mille osastolle tms haluat ja kohdennat hakemuksen sen mukaan. Asiakaspalveluhenkinen jne.

Asiakaspalveluhenkinen, reipas ja kaikkien kanssa toimeen tuleva... :D Nää samat, mitä on joka hakemuksessa. Kaipaisin oikeita vinkkejä, miten voi erottua?

Kerrot esimerkein miten asiakaspalvelullisuus ilmenee. T. Tuon vinkin aiemmin kertonut. Ja fraasejahan me hakemukset tuppaavat olemaan täynnä. Juuri olin työnhakukurssilla ja nyt kuulemma on "in" kertoa heikkoudekseen kärsimättömyyden.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Entäs avoin työhakemus, vinkkejä siihen? Se on hankalampi, koska ei ole sitä ilmoitusta, josta voisi katsoa sinkkiä.

No toki pohdit mille osastolle tms haluat ja kohdennat hakemuksen sen mukaan. Asiakaspalveluhenkinen jne.

Asiakaspalveluhenkinen, reipas ja kaikkien kanssa toimeen tuleva... :D Nää samat, mitä on joka hakemuksessa. Kaipaisin oikeita vinkkejä, miten voi erottua?

Kerrot sen millä sä todistat olevasi reipas käyttämättä sanaa reipas. Kuvailet mitä asiakaspalveluhenkisyys tarkoittaa, ja miten olet toiminut sen hengen mukaan. Jne.

Vierailija kirjoitti:

^ yrityksen arvot löytyy jokaisen sivuilta, olet sellainen. Mitä tehtävässä ehkä arvostetaan? Jos haet kaupan kassalle kerrot miten olet esimerkkien kanssa päihittänyt monotoniset, huonosti palkatut tehtävät ja vihamieliset samaa jankkaavat asiakkaat. Jos haet myyntiin kerrot tuloksista, jos lastenhoitajaksi eri jutuista ( liikunta, kulttuuri jne ) mitkä on lähellä sydäntä ja haluaisit toteuttaa. Onko työkokemusta ja koulutusta?

Kysytkö AP:ltä vai multa (viesti 5, avoin työh.)? Mulla on AMK koulutus mutta vain vähän työkokemusta kyseiseltä alalta. Muuta työkokemusta löytyy 10 vuotta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Entäs avoin työhakemus, vinkkejä siihen? Se on hankalampi, koska ei ole sitä ilmoitusta, josta voisi katsoa sinkkiä.

No toki pohdit mille osastolle tms haluat ja kohdennat hakemuksen sen mukaan. Asiakaspalveluhenkinen jne.

Asiakaspalveluhenkinen, reipas ja kaikkien kanssa toimeen tuleva... :D Nää samat, mitä on joka hakemuksessa. Kaipaisin oikeita vinkkejä, miten voi erottua?

Kerrot esimerkein miten asiakaspalvelullisuus ilmenee. T. Tuon vinkin aiemmin kertonut. Ja fraasejahan me hakemukset tuppaavat olemaan täynnä. Juuri olin työnhakukurssilla ja nyt kuulemma on "in" kertoa heikkoudekseen kärsimättömyyden.

Haha, oon kyllä ihan oikeastikin kärsimätön :D Oon itsekin ollut työnhakukurssilla, joten kaikki perusjutut on hyvin hanskassa. Tarviin vaan jotain, millä erotun edukseni muista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

^ yrityksen arvot löytyy jokaisen sivuilta, olet sellainen. Mitä tehtävässä ehkä arvostetaan? Jos haet kaupan kassalle kerrot miten olet esimerkkien kanssa päihittänyt monotoniset, huonosti palkatut tehtävät ja vihamieliset samaa jankkaavat asiakkaat. Jos haet myyntiin kerrot tuloksista, jos lastenhoitajaksi eri jutuista ( liikunta, kulttuuri jne ) mitkä on lähellä sydäntä ja haluaisit toteuttaa. Onko työkokemusta ja koulutusta?

Kysytkö AP:ltä vai multa (viesti 5, avoin työh.)? Mulla on AMK koulutus mutta vain vähän työkokemusta kyseiseltä alalta. Muuta työkokemusta löytyy 10 vuotta.

Eli alan vaihtaja? Korostat motivaatiota ja harrastaneisuutta ( siis nykyisen alasi seuraamista jne) , vanhasta kokemuksesta saa varmaan vedettyä pari haettua asiaa " kymmenen vuoden kokemukseksi" . Avoimilla hakeminen on kyllä lähes toivotonta ellei kyseessä ole kilpailija, työvoimapula ala jne.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

^ yrityksen arvot löytyy jokaisen sivuilta, olet sellainen. Mitä tehtävässä ehkä arvostetaan? Jos haet kaupan kassalle kerrot miten olet esimerkkien kanssa päihittänyt monotoniset, huonosti palkatut tehtävät ja vihamieliset samaa jankkaavat asiakkaat. Jos haet myyntiin kerrot tuloksista, jos lastenhoitajaksi eri jutuista ( liikunta, kulttuuri jne ) mitkä on lähellä sydäntä ja haluaisit toteuttaa. Onko työkokemusta ja koulutusta?

Kysytkö AP:ltä vai multa (viesti 5, avoin työh.)? Mulla on AMK koulutus mutta vain vähän työkokemusta kyseiseltä alalta. Muuta työkokemusta löytyy 10 vuotta.

Eli alan vaihtaja? Korostat motivaatiota ja harrastaneisuutta ( siis nykyisen alasi seuraamista jne) , vanhasta kokemuksesta saa varmaan vedettyä pari haettua asiaa " kymmenen vuoden kokemukseksi" . Avoimilla hakeminen on kyllä lähes toivotonta ellei kyseessä ole kilpailija, työvoimapula ala jne.

Joo alan vaihtaja. Yhtään avointa työpaikkaa ei kaupungissa tällä alalla ole, vaikka on useita yrityksiä kylläkin. Avoimia hakemuksia siis joudun joka paikkaan laittaa. Ei ole kyseessä "työvoimapula" ala...

Oletko katsonut linkedistä kyseisten firmojen työntekijät, kuka olisi sun mahdollinen esimies ( hr manageri, myyntijohtaja jne) ? Teen hyvä profiilin ja lähettelet viestiä sitä kautta ja kysyt millainen tilanne heillä on, onko kasvua ja tarvetta ? Et ehkä saa mitään mutta eräänä päivänä istut haastattelussa ja nimi on jäänyt mieleen.

Vierailija kirjoitti:

Oletko katsonut linkedistä kyseisten firmojen työntekijät, kuka olisi sun mahdollinen esimies ( hr manageri, myyntijohtaja jne) ? Teen hyvä profiilin ja lähettelet viestiä sitä kautta ja kysyt millainen tilanne heillä on, onko kasvua ja tarvetta ? Et ehkä saa mitään mutta eräänä päivänä istut haastattelussa ja nimi on jäänyt mieleen.

Hei joo, tää on hyvä, kiitti!

Onpas ollut kliseisiä vastauksia ilman mitään konkreettisia esimerkkejä..hohhoijaa.

Ei vanhana enää mitään töitä saa.

Mee nukkumaan.