Haastatteluun HR-firmaan

Onko paikalla HR-firman edustajaa? Viimeksi, kun olin tällaisen kautta haastattelussa, ei haastattelijaa tuntunut substanssiosaaminen kiinnostavan yhtään. Sen sijaan kyseltiin, mitä on hyvä johtaminen, mitä on hyvä johtaminen, mainitse kolme negatiivisesta puolta itsestäsi työntekijänä, kerro konfliktitilanteesta töissä ja kuinka selvitit asian, mikä on ollut vaikein työtehtäväsi... Mitä näillä kysymyksillä oikein haetaan? Että mikä naamanilme sille vääntyy kasvoille?

Mitä esim. pitäisi sanoa tuohon "3 negatiivista asiaa itsestäsi"?