Tilanneviesti

Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Vierailija

Hei

Kotiin tuli kirje, jossa aktivointisuunnitelman laatiminen.

Ymmärsinkö oikein kun tuossa on kuntouttava työtoiminta paikkoja ja sitten on kohta jossa lukee " Jos olet kiinnostunut muista te- toimiston tarjoamista palveluista...(esim uravalmennus, yrittäjyyskoulutus..)

Eli onko niin että pitää valita kuntouttavan työtoiminnan paikka mihin voisi haluta mennä ja sen lisäksi uravalmennus jos Se kiinnostaa? Vai niin, että joko kuntouttava työtoiminta tai uravalmennus?

Työkkärin henkilökuntaa en ole saanut kiinni. ..

Kenelläkään kokemuksia? Millainen on uravalmennus ja miten pitää kestoinen jne..?

Sivut

Kommentit (44)

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija

Sitä yritän välttää todella.

Onko niin että lain mukaan 1x/vk 4h on minimi mihin voin suostua? Vaikka tuossa puhuttiin minimi 2x/vk.

Kenelläkään kokemusta? Mistään ei oikein saa tietoa... josko täällä sitä olisi.

Ja uravalmennus, mitähän pitää sisällään ?

Ja jos sen käy niin laittavatko sen jälkeen kuntouttavaan ?

Ja miten nuo kuntouttavan työtoiminnan voisi välttää?

Mikä oli se aika mitä pitää olla työelämässä pois työkkärin kirjoilta jotta työnhaku nollautuu? Olen tehnyt satunnaisia töitä työttömyysaikana.

Ap

Vierailija

Miksi ei työkkärin sivuilta löydy noita ehtoja? Eli esimerkiksi jos osallistuu kuntouttavaan työtoimintaan, niin kuinka pitkä se on max kerralla, montako tuntia päivässä jne.?

Ihan olennaisia asioita, mutta te-keskuksen sivulta löytyy vain yleistä diipadaapaa asiasta. Melko raivostuttavaa, ellen sanoisi. 

Ehkä se on jossain tuolla, kymmenen linkin takana, ehkä ei...

-ei alkuperäinen, kiinnostaa vain aihe

Vierailija

Lain mukaan sanotaan mitä sanotaan mutta paikallisen työvoimatoimiston johtajan linjaus on se mikä missäkin toimistossa pätee. Meidän toimiston johtaja on sitä mieltä että mitään harjoitteluja tai mitään valmennuksia ei tehdä muutaman tunnin sopimuksella ollenkaan. Se on 5 päivää viikossa ja normaalit 8 tuntia päivässä "niinkuin muillakin on" . Se on paree oppia vaan tuo työelämä heti kunnolla eikä vaan käydä pikkusen puuhastelemassa jossain muutamaa tuntia. Laki voi sanoa näin mutta meillä mennään näin. Ihan turha tulla vinkumaan että emmääjaksa olla niin pitkää päivää. Jossei sulla ole mitään sairautta joka jaksamista rajoittaa. Sitten jos on sairas niin haetaan lääkäriltä diagnoosi ja leimaudutaan vajaakuntoiseksi työttömäksi työkkäirssä ja sitten voikin, ehkä, saada lyhempää kokeilupaikkaa. 

Kunnon hommiin vaan heti. Ja niinhän me muutkin tehdään koko päivää että sikäli oon johtajan kanssa samoilla linjoilla.

Vierailija

Joo, neljä tuntia yhtenä päivänä kerran viikossa, siitä saat sen 9€. Jos työ on helppoa, niin kyllähän sitä sen 4h päivässä kökkii siellä useampanakin päivänä, se 9€ päivässä on kuitenkin verotonta lisätuloa ja se tekee kuukaudessa jo ihan kelpo summan kelan päivärahan päälle, tuolla rahallahan ostaa yhdelle ihmiselle hyvin ruuat yhdelle päivälle, käy jopa ravintolassa syömässä.

Jos tuntuu siltä että ei kertakaikkiaan se kuntouttava työ oo sun juttu, niin sitten et anna sitä sun aktivointisuunnitelmaan laittaa, mutta jotain suunnitelmaa siihen suunnitelmaan pitää laittaa, sun ei ole pakko allekirjoittaa sellaista suunnitelmaa jota et hyväksy. Voihan se olla että jos kerran olet kiinnostunut urasuunnittelusta tms. jutusta, niin sanot että sun suunnitelma on se, ja luultavasti sen ne sinne kirjaa, sanot että haet kouluihin ja etsit aktiivisesti työpaikkaa, sanot joitain esimerkkejä joihin olet hakenut tai aiot hakea.

Kuntouttavaan ei kaikki edes pääse, se maksaa kuitenkin kunnalle aika paljon, joten sinne on paras mennä sellaisten joille siitä on hyötyä. Voihan se olla että sinä et edes ole siinä kunnossa että tarvitsisit mitään kuntouttavaa.

Työnhaku nollautuu? Siis meinaatko että työssäoloehto täyttyy? Jos työssäoloehto ei täyty (pääset ansiosidonnaiselle) niin kyllä se työnhakukin siellä juoksee koko ajan. Mitä pidemmän ajan olet ollut työttömänä, sitä isomman palkkatuen susta saa, eli sulla voisi olla hyvät mahikset päästä ihan oikeaan työpaikkaan palkkatuen turvin.

T: Työvalmentaja kuntouttavaa työtä järjestävässä säätiössä

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Lain mukaan sanotaan mitä sanotaan mutta paikallisen työvoimatoimiston johtajan linjaus on se mikä missäkin toimistossa pätee. Meidän toimiston johtaja on sitä mieltä että mitään harjoitteluja tai mitään valmennuksia ei tehdä muutaman tunnin sopimuksella ollenkaan. Se on 5 päivää viikossa ja normaalit 8 tuntia päivässä "niinkuin muillakin on" . Se on paree oppia vaan tuo työelämä heti kunnolla eikä vaan käydä pikkusen puuhastelemassa jossain muutamaa tuntia. Laki voi sanoa näin mutta meillä mennään näin. Ihan turha tulla vinkumaan että emmääjaksa olla niin pitkää päivää. Jossei sulla ole mitään sairautta joka jaksamista rajoittaa. Sitten jos on sairas niin haetaan lääkäriltä diagnoosi ja leimaudutaan vajaakuntoiseksi työttömäksi työkkäirssä ja sitten voikin, ehkä, saada lyhempää kokeilupaikkaa. 

Kunnon hommiin vaan heti. Ja niinhän me muutkin tehdään koko päivää että sikäli oon johtajan kanssa samoilla linjoilla.

Älä höpötä! Ei kuntouttavassa voi olla kuin kuusi tuntia korkeintaan päivässä, ja vieläpä vaan neljänä päivänä viikossa, se muutos tuli voimaan viime kesänä, ja tämän vuoden alusta se on kaikilla niin.

T: Työvalmentaja

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Lain mukaan sanotaan mitä sanotaan mutta paikallisen työvoimatoimiston johtajan linjaus on se mikä missäkin toimistossa pätee. Meidän toimiston johtaja on sitä mieltä että mitään harjoitteluja tai mitään valmennuksia ei tehdä muutaman tunnin sopimuksella ollenkaan. Se on 5 päivää viikossa ja normaalit 8 tuntia päivässä "niinkuin muillakin on" . Se on paree oppia vaan tuo työelämä heti kunnolla eikä vaan käydä pikkusen puuhastelemassa jossain muutamaa tuntia. Laki voi sanoa näin mutta meillä mennään näin. Ihan turha tulla vinkumaan että emmääjaksa olla niin pitkää päivää. Jossei sulla ole mitään sairautta joka jaksamista rajoittaa. Sitten jos on sairas niin haetaan lääkäriltä diagnoosi ja leimaudutaan vajaakuntoiseksi työttömäksi työkkäirssä ja sitten voikin, ehkä, saada lyhempää kokeilupaikkaa. 

Kunnon hommiin vaan heti. Ja niinhän me muutkin tehdään koko päivää että sikäli oon johtajan kanssa samoilla linjoilla.

Te muutkin teette sitä täyttä työpäivää ja saatte siitä palkkaa. Ne orjat jotka pakotatte johonkin firmaan hommiin saa siitä 9e/pv. Ja ei, se työttömyyskorvaus ei nimensä mukaisestikkaan ole mikään "palkka tehdystä työstä" joten ei sitä tuohon orjaduunin palkaksikaan pidä laskea.

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Lain mukaan sanotaan mitä sanotaan mutta paikallisen työvoimatoimiston johtajan linjaus on se mikä missäkin toimistossa pätee. Meidän toimiston johtaja on sitä mieltä että mitään harjoitteluja tai mitään valmennuksia ei tehdä muutaman tunnin sopimuksella ollenkaan. Se on 5 päivää viikossa ja normaalit 8 tuntia päivässä "niinkuin muillakin on" . Se on paree oppia vaan tuo työelämä heti kunnolla eikä vaan käydä pikkusen puuhastelemassa jossain muutamaa tuntia. Laki voi sanoa näin mutta meillä mennään näin. Ihan turha tulla vinkumaan että emmääjaksa olla niin pitkää päivää. Jossei sulla ole mitään sairautta joka jaksamista rajoittaa. Sitten jos on sairas niin haetaan lääkäriltä diagnoosi ja leimaudutaan vajaakuntoiseksi työttömäksi työkkäirssä ja sitten voikin, ehkä, saada lyhempää kokeilupaikkaa. 

Kunnon hommiin vaan heti. Ja niinhän me muutkin tehdään koko päivää että sikäli oon johtajan kanssa samoilla linjoilla.

Työttömyys on siis vamma josta pitää kuntouttaa pistämällä työtön tekemään ilmaiseksi täyttä päivää jollekin onnekkaalle firmalle?

Se joka tuon systeemin on keksinyt ei ole koskaan tehnyt päivääkään mitään oikeaa työtä missään oikeassa yrityksessä. On täysin selvää että yrittäjät käyttää hyväkseen tuollaista systeemiä täysimääräisesti. Sitten kun yksi käyttää, kohta niitä on muutama ja hetken päästä melkein kaikki koska ilmainen duunari on aikamoinen kilpailutekijä.

Vierailija

Typerää, mutta kukin työvoimatoimisto päättää itse, mihin rahansa kohdennetaan ja miten asiat hoidetaan.

Pitäisi saada yhteinen selvä laki koko maahan.

Kuntouttavaan ei kanata ainakaan mennä.

Vierailija

Te sekoitatte nyt kuntouttavan työtoiminnan ja työkokeilun. Kuntouttavaa työtoimintaa järjestää sosiaalitoimi ja sitä voi tehdä ainoastaan julkisella sektorilla ja yhdistyksissä, ei yrityksissä. Siinä minimi on 4 h/vk ja sitä voidaan järjestää maksimissaan 4 päivää viikossa. Työkokeilu taas on TE-hallinnon tukityöllistämismuoto ja sitä voidaan järjestää viisi päivää viikossa 4-8 h päivässä. Sitä voidaan järjestää myös yrityksissä. Molemmista maksetaan 9 € ylläpitokorvaus päivässä.

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lain mukaan sanotaan mitä sanotaan mutta paikallisen työvoimatoimiston johtajan linjaus on se mikä missäkin toimistossa pätee. Meidän toimiston johtaja on sitä mieltä että mitään harjoitteluja tai mitään valmennuksia ei tehdä muutaman tunnin sopimuksella ollenkaan. Se on 5 päivää viikossa ja normaalit 8 tuntia päivässä "niinkuin muillakin on" . Se on paree oppia vaan tuo työelämä heti kunnolla eikä vaan käydä pikkusen puuhastelemassa jossain muutamaa tuntia. Laki voi sanoa näin mutta meillä mennään näin. Ihan turha tulla vinkumaan että emmääjaksa olla niin pitkää päivää. Jossei sulla ole mitään sairautta joka jaksamista rajoittaa. Sitten jos on sairas niin haetaan lääkäriltä diagnoosi ja leimaudutaan vajaakuntoiseksi työttömäksi työkkäirssä ja sitten voikin, ehkä, saada lyhempää kokeilupaikkaa. 

Kunnon hommiin vaan heti. Ja niinhän me muutkin tehdään koko päivää että sikäli oon johtajan kanssa samoilla linjoilla.

Työttömyys on siis vamma josta pitää kuntouttaa pistämällä työtön tekemään ilmaiseksi täyttä päivää jollekin onnekkaalle firmalle?

Se joka tuon systeemin on keksinyt ei ole koskaan tehnyt päivääkään mitään oikeaa työtä missään oikeassa yrityksessä. On täysin selvää että yrittäjät käyttää hyväkseen tuollaista systeemiä täysimääräisesti. Sitten kun yksi käyttää, kohta niitä on muutama ja hetken päästä melkein kaikki koska ilmainen duunari on aikamoinen kilpailutekijä.

Tavalliset yritykset eivät saa ottaa kuntouttavaan työhön ketään, ne on sitten niitä työkokeiluja. Kuntouttavaa saa järjestää vain kunta, yhdistys tai säätiö, koska siihen kuntouttavaa kuuluu aina jonkinlaista valmennusta. Meillä on esimerkiksi valmentautujilla (kuntouttavat, terapiatyö ym.) kaikilla osaston työvalmentajan lisäksi oma yksilövalmentaja, nuorilla on vielä sen lisäksi kerran viikossa ryhmäpäivä jolloin on jotain yhteistä tekemistä nuorten porukan kanssa esim. keilailua.

Kuntouttavaan tulee paljon sellaisia ihmisiä joilla on esim. alkoholismin tai muun vastaavan takia elämä sekaisin, ja haluavat siihen parannusta sillä että opettelevat tulemaan töihin ja muutenkin käyttäytymään kuin normaalit ihmiset normaalilla työpaikalla. Sitten on niitä joilla on jotain muita henkisen puolen ongelmia tai fyysisiä sairauksia joiden takia eivät voi mennä "oikeisiin" töihin. Sitten on nuoria joilla on ehkä joku diagnoosikin ja heitä yritetään saada siihen kuntoon että hakisivat ja pääsisivät vaikka opiskelemaan. Meille tulee töihin ihmisiä jotka eivät osaa sitoa kengännauhojaan tai avata vesikraanaa, kuulostaa uskomattomalta, mutta niin se on. Jos ihminen on käypä ihan normaaleille työmarkkinoille, niin yleensä ei häneen tuhlata kuntouttavan työn paikkaa, sinne on niitä tulijoita joilla on oikeita ongelmia kyllä tulossa.

Minä itse olen ollut monesti pitkäaikaistyötön, eikä koskaan ole kuntouttavaa edes tarjottu.

T: Työvalmentaja

Vierailija

Moni sanoo,ettei kuntouttavaan kannata mennä ja olen samaa mieltä. .. mutta miten se voi välttää menettämättä tukia?

Osa-aikatyötäkin voisin tehdä mutta se ei ole este kuntouttavaan :(

Ap

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Te sekoitatte nyt kuntouttavan työtoiminnan ja työkokeilun. Kuntouttavaa työtoimintaa järjestää sosiaalitoimi ja sitä voi tehdä ainoastaan julkisella sektorilla ja yhdistyksissä, ei yrityksissä. Siinä minimi on 4 h/vk ja sitä voidaan järjestää maksimissaan 4 päivää viikossa. Työkokeilu taas on TE-hallinnon tukityöllistämismuoto ja sitä voidaan järjestää viisi päivää viikossa 4-8 h päivässä. Sitä voidaan järjestää myös yrityksissä. Molemmista maksetaan 9 € ylläpitokorvaus päivässä.

Juuri näin.

T: Työvalmentaja

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Moni sanoo,ettei kuntouttavaan kannata mennä ja olen samaa mieltä. .. mutta miten se voi välttää menettämättä tukia?

Osa-aikatyötäkin voisin tehdä mutta se ei ole este kuntouttavaan :(

Ap

Siis miksi ihmeessä sua oltaisiin laittamassa kuntouttavaan? Jos kerran pystyt tehdä töitä, ei sulla ole mitään syytä päästä kuntouttavaan.

T: Työvalmentaja

Vierailija

Eli siis onko olemassa vaihtoehtoja kuntouttavalle työtoiminnalle? Jos siis sanovat että kuntouttavaan menen. .. niin sitten on mentävä? Ja jos en hyväksy ja halua mennä niin tulee karenssi?

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Moni sanoo,ettei kuntouttavaan kannata mennä ja olen samaa mieltä. .. mutta miten se voi välttää menettämättä tukia?

Osa-aikatyötäkin voisin tehdä mutta se ei ole este kuntouttavaan :(

Ap

Siis miksi ihmeessä sua oltaisiin laittamassa kuntouttavaan? Jos kerran pystyt tehdä töitä, ei sulla ole mitään syytä päästä kuntouttavaan.

T: Työvalmentaja

En kykene tällä hetkellä täysipäiväisesti työelämään, mutta osa-aikatyötä olen jaksanut tehdä omien voimavarojen mukaan. Ja mielelläni sitten teen palkan kanssa kuin ilman.

Sivut

Poiminnat

Suosituimmat

Uusimmat

Sisältö jatkuu mainoksen alla