Lue keskustelun säännöt.
>>>> TÄSTÄ SYYSTÄ (katso!) vakituisia työpaikkoja ei enää tule <<<<
Tämä on nykypäivää
09.12.2015 |
Yhä useampi työnantaja ottaa työntekijän vuokrafirman kautta tai vaatii työntekijää perustamaan oman yrityksen. Tämä vain siksi, työnantaja (tai oikeammin asiakas) voi sitten kilpailuttaa yrityksiä ja ottaa sen halvimman ja teettää vaikka tunnin kerrallaan silloin tällöin.
Mun mielestä työkkärin pitäisi pistää karenssia niille, joilla ei ole halukkuutta perustaa yritystä. Ei enää tehdä 8 h/päivä viisi päivää viikossa, vaan nyt pitää osata kilpailla asikkaista!
Kommentit (11)
VArmasti osa syy on myös se että monen (huom. ei kaikkien) suomalaisen työntekijän työmoraali on laskenut ja se työnantaja nähdään vain riistäjänä jne. Ei olla valmiita antamaan kunnon panosta vaan laiskotellaan, myöhästellään, karataan töistä, saikutetaan jne. mutta silti palkkapäivänä ollaan vaatimassa täyttä palkkaa puoliteholla tehdystä työstä. Suomalainen työntekijä vaan nyt sattuu olemaan suuri riski työnantajalle sillä eroon pääseminenkin on todella kallista mikäli sattuu kätensä lyömään p*skaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
VArmasti osa syy on myös se että monen (huom. ei kaikkien) suomalaisen työntekijän työmoraali on laskenut ja se työnantaja nähdään vain riistäjänä jne. Ei olla valmiita antamaan kunnon panosta vaan laiskotellaan, myöhästellään, karataan töistä, saikutetaan jne. mutta silti palkkapäivänä ollaan vaatimassa täyttä palkkaa puoliteholla tehdystä työstä. Suomalainen työntekijä vaan nyt sattuu olemaan suuri riski työnantajalle sillä eroon pääseminenkin on todella kallista mikäli sattuu kätensä lyömään p*skaan.
Kerropa tarkemmin, miten työntekijästä eroon pääseminen on Suomessa todella kallista ja hankalaa verrattuna vaikkapa muihin Euroopan maihin.
Ilmeisesti kerrot nyt itsestäsi tuolla luonnehdillannasi laiskottelusta, töistä karkaamisesta ja saikuttamisesta?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
VArmasti osa syy on myös se että monen (huom. ei kaikkien) suomalaisen työntekijän työmoraali on laskenut ja se työnantaja nähdään vain riistäjänä jne. Ei olla valmiita antamaan kunnon panosta vaan laiskotellaan, myöhästellään, karataan töistä, saikutetaan jne. mutta silti palkkapäivänä ollaan vaatimassa täyttä palkkaa puoliteholla tehdystä työstä. Suomalainen työntekijä vaan nyt sattuu olemaan suuri riski työnantajalle sillä eroon pääseminenkin on todella kallista mikäli sattuu kätensä lyömään p*skaan.
Kerropa tarkemmin, miten työntekijästä eroon pääseminen on Suomessa todella kallista ja hankalaa verrattuna vaikkapa muihin Euroopan maihin.
Ilmeisesti kerrot nyt itsestäsi tuolla luonnehdillannasi laiskottelusta, töistä karkaamisesta ja saikuttamisesta?
No en kerro itsestäni vaan omista ja muiden kokemuksista. Taisi osua omaan nilkaan kun noin kilahdit? Kyllä mieluummin palkkaisin jonkun tunnollisen mamun kuin laiskan suomalaisen.
Ja sitten kohta itketään, kun ei saada sitoutunutta ja osaavaa työvoimaa ja nämä pakkoyrittäjät saattavat siirtyä paremman tarjouksen perässä muualle milloin tahansa ja jättää hommansa kesken.
Suurin osa teistä ei todennäköisesti muista, miten työnantajapuoli riekkui aikoinaan, että koneet tulevat eikä suomalaista metallimiestä kohta enää tarvita. Eipä mennyt kun reilu 10 vuotta siitä, niin sama työnantajapuoli itki lehdissä sitoutuneen ja ammattitaitoisen työvoiman puutetta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
VArmasti osa syy on myös se että monen (huom. ei kaikkien) suomalaisen työntekijän työmoraali on laskenut ja se työnantaja nähdään vain riistäjänä jne. Ei olla valmiita antamaan kunnon panosta vaan laiskotellaan, myöhästellään, karataan töistä, saikutetaan jne. mutta silti palkkapäivänä ollaan vaatimassa täyttä palkkaa puoliteholla tehdystä työstä. Suomalainen työntekijä vaan nyt sattuu olemaan suuri riski työnantajalle sillä eroon pääseminenkin on todella kallista mikäli sattuu kätensä lyömään p*skaan.
Kerropa tarkemmin, miten työntekijästä eroon pääseminen on Suomessa todella kallista ja hankalaa verrattuna vaikkapa muihin Euroopan maihin.
Ilmeisesti kerrot nyt itsestäsi tuolla luonnehdillannasi laiskottelusta, töistä karkaamisesta ja saikuttamisesta?
No en kerro itsestäni vaan omista ja muiden kokemuksista. Taisi osua omaan nilkaan kun noin kilahdit? Kyllä mieluummin palkkaisin jonkun tunnollisen mamun kuin laiskan suomalaisen.
Niin, eli kuten arvasin, kerrot itsestäsi ja muista tutuista. Taisi kolahtaa? Miksi sinä muuten täällä palstailet työaikana?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
VArmasti osa syy on myös se että monen (huom. ei kaikkien) suomalaisen työntekijän työmoraali on laskenut ja se työnantaja nähdään vain riistäjänä jne. Ei olla valmiita antamaan kunnon panosta vaan laiskotellaan, myöhästellään, karataan töistä, saikutetaan jne. mutta silti palkkapäivänä ollaan vaatimassa täyttä palkkaa puoliteholla tehdystä työstä. Suomalainen työntekijä vaan nyt sattuu olemaan suuri riski työnantajalle sillä eroon pääseminenkin on todella kallista mikäli sattuu kätensä lyömään p*skaan.
Kerropa tarkemmin, miten työntekijästä eroon pääseminen on Suomessa todella kallista ja hankalaa verrattuna vaikkapa muihin Euroopan maihin.
Ilmeisesti kerrot nyt itsestäsi tuolla luonnehdillannasi laiskottelusta, töistä karkaamisesta ja saikuttamisesta?
No en kerro itsestäni vaan omista ja muiden kokemuksista. Taisi osua omaan nilkaan kun noin kilahdit? Kyllä mieluummin palkkaisin jonkun tunnollisen mamun kuin laiskan suomalaisen.
Entä tuo työntekijästä eroon pääsemisen kalleus ja hankaluus?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
VArmasti osa syy on myös se että monen (huom. ei kaikkien) suomalaisen työntekijän työmoraali on laskenut ja se työnantaja nähdään vain riistäjänä jne. Ei olla valmiita antamaan kunnon panosta vaan laiskotellaan, myöhästellään, karataan töistä, saikutetaan jne. mutta silti palkkapäivänä ollaan vaatimassa täyttä palkkaa puoliteholla tehdystä työstä. Suomalainen työntekijä vaan nyt sattuu olemaan suuri riski työnantajalle sillä eroon pääseminenkin on todella kallista mikäli sattuu kätensä lyömään p*skaan.
Kerropa tarkemmin, miten työntekijästä eroon pääseminen on Suomessa todella kallista ja hankalaa verrattuna vaikkapa muihin Euroopan maihin.
Ilmeisesti kerrot nyt itsestäsi tuolla luonnehdillannasi laiskottelusta, töistä karkaamisesta ja saikuttamisesta?
No en kerro itsestäni vaan omista ja muiden kokemuksista. Taisi osua omaan nilkaan kun noin kilahdit? Kyllä mieluummin palkkaisin jonkun tunnollisen mamun kuin laiskan suomalaisen.
Entä tuo työntekijästä eroon pääsemisen kalleus ja hankaluus?
Turha selittää kommarille mutta yritän. Esim. olen itse vanhempainvapaalla ja minun sijainen on täysi tumpelo. Työnantajani ei voi sanoa häntä irti ja ottaa uutta tilalle, sillä joutuisi tietysti maksamaan useamman kuukauden irtisanomisajalta palkan. Toisekseen ei voi ottaa uutta tilalle kun saman alan henkilön laittaisi pois. Eli tässä on se älyttömyys Suomen laissa kun on pidettävä täysin kannattamatonta ja jopa firmalle tappiota tekevää ihmistä pakolla töissä jos tämä ei tajua itse lähteä. Että siinä sulle vastausta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ja kun kaikilla on oma 1 miehen firma on ainoa ero entiseen se, että:
-ei mitään työsuhdeturvaa
-ei mitään minimipalkkaa
-ei sairaslomia
-ei vuosilomia
-ei työaikoja
Ymmärrän EK:n nettikulien runkkaavan tällaiselle fantasialle, mutta ei tule toteutumaan.
No onko sillä yrittäjällä eli RISKINottajallakaan näitä mitään?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
VArmasti osa syy on myös se että monen (huom. ei kaikkien) suomalaisen työntekijän työmoraali on laskenut ja se työnantaja nähdään vain riistäjänä jne. Ei olla valmiita antamaan kunnon panosta vaan laiskotellaan, myöhästellään, karataan töistä, saikutetaan jne. mutta silti palkkapäivänä ollaan vaatimassa täyttä palkkaa puoliteholla tehdystä työstä. Suomalainen työntekijä vaan nyt sattuu olemaan suuri riski työnantajalle sillä eroon pääseminenkin on todella kallista mikäli sattuu kätensä lyömään p*skaan.
Kerropa tarkemmin, miten työntekijästä eroon pääseminen on Suomessa todella kallista ja hankalaa verrattuna vaikkapa muihin Euroopan maihin.
Ilmeisesti kerrot nyt itsestäsi tuolla luonnehdillannasi laiskottelusta, töistä karkaamisesta ja saikuttamisesta?
No en kerro itsestäni vaan omista ja muiden kokemuksista. Taisi osua omaan nilkaan kun noin kilahdit? Kyllä mieluummin palkkaisin jonkun tunnollisen mamun kuin laiskan suomalaisen.
Entä tuo työntekijästä eroon pääsemisen kalleus ja hankaluus?
Turha selittää kommarille mutta yritän. Esim. olen itse vanhempainvapaalla ja minun sijainen on täysi tumpelo. Työnantajani ei voi sanoa häntä irti ja ottaa uutta tilalle, sillä joutuisi tietysti maksamaan useamman kuukauden irtisanomisajalta palkan. Toisekseen ei voi ottaa uutta tilalle kun saman alan henkilön laittaisi pois. Eli tässä on se älyttömyys Suomen laissa kun on pidettävä täysin kannattamatonta ja jopa firmalle tappiota tekevää ihmistä pakolla töissä jos tämä ei tajua itse lähteä. Että siinä sulle vastausta.
Lisäys vielä että työantaja joutuu maksamaan palkan kun työntekijä tekee ensin sen työn väärin, sitten palkka siitä kun työntekijä korjaa omia virheitään ja lopuksi mahdollisesti vielä itse joutuu jälkiä korjaamaan omien töittensä lisäksi. Silti asiakkaalta ei pysty laskuttamaan yhteen sen enempää kuin on sovittu. Eli selvää tappiotahan siitä tulee. Halvempi olisi tehdä itse työt (kun voisi sanoa irti sen työntekijän). Kahehtikaa yrittäjiä!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En nyt ota kantaa tuohon varsinaiseen väittelyyn. Täytyy sanoa, että jaksan aina ihmetellä joidenkin suorastaan lapsenomaista uskoa noihin mystisiin ulkomaihin ja niiden asukkaisiin. Ulkomailla näyttäisi aina menevän asiat luistavammin ja paremmin, eikä ihme, koska siellä asuu näitä ulkomaalaisia, joiden hyvistä ominaisuuksista sais A-nelosen täyteen, ovat ahkeria, tunnollisia, rehellisiä, ajattelevat vain ja ainoastaan työnantajan parasta, itsensä unohtaen jne. jne.
Samanlainen ihmemaa Suomi oli noiden irakilaisten ja afgaanien haaveissa. Hekin uskoivat liikuttavan tosissaan, että jossain meren takana on ihmemaa, jossa kaikki hyvä tulee pyytämättä.
Ja kun kaikilla on oma 1 miehen firma on ainoa ero entiseen se, että:
-ei mitään työsuhdeturvaa
-ei mitään minimipalkkaa
-ei sairaslomia
-ei vuosilomia
-ei työaikoja
Ymmärrän EK:n nettikulien runkkaavan tällaiselle fantasialle, mutta ei tule toteutumaan.