Lue keskustelun säännöt.
Työnhaku ja lapsi kotihoidossa
SnoWing
06.12.2015 |
Olen hoitovapaalla ja katselen työpaikkailmoja. Monissa tuntuu olevan tosi kiire aikataulu ja mulla iskee epätoivo. Ei varmaan suotta sanota, että työelämä syrjii perheellisiä. Helppohan se on perheettömän työttömän aloittaa ensi viikolla uudessa työpaikassa. Meillä ei ole mitään tukiverkostoa, joten kukaan ei voi katsoa lasta jos minä työllistyn ja työn aloituksella on niin kiire ettei ehdi pk-paikkaa saada :(.
Esimerkiksi yhdessä paikassa loppuu hakuaika joulun alla ja työt alkaisi heti uuden vuoden jälkeen. Jos tulee valituksi, niin eihän joulunpyhien aikana mitään pk-paikkaa ehdi lapselle saada, liekö ketään edes välipäivinä töissä ja hakemusta vastaanottamassa.
Miten olette järjestäneet hoidon tällaisissa tapauksissa? Voiko esim. MLL kautta saada kokopäiväistä hoitajaa siksi aikaa, että ehtii pk-paikka järjestyä?
Kommentit (23)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hae 5h/pvä paikkaa lapselle, saat sen 4kk päästä. Sitten alat etsiä töitä ja jos löytyy niin sitten 2 viikon varoitusajalla pitää kunnan järjestää kokopäiväinen paikka.
Sen 2 viikon ajan voit vaikka sopia työnantajan kanssa että teet lyhyempää päivää, niin ei tule ongelmaa hoidon järjestämisessä.
Jos työnhakijan ensimmäinen vaatimus on tehdä lyhyempää päivää, niin voit olla varma, että tällainen työnhakija ei työnantajaa kiinnosta pätkääkään. Tarjolla on niitäkin, jotka tulevat töihin heti ja kokoaikaisesti ilman mitään vaatimuksia.
Vaatimukset kannattaa esittää vasta kun on tullut valituksi. Olen erään koulun johtokunnassa, joka valitsee kouluun opet. Sinne haettiin liikkaopea. Ilmoituksessa oli mainittu " aloitus 1.8." ja valinta oli maaliskuussa. Päteväin valittiin. Sopimuksen allekirjoittamisen jälkeen hän ilmoitti, että voikin aloittaa vasta 1.12. Siinhän sitten reksi etsi hänelle sijaisen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
eikös hoitovapaalle jäädä TYÖSTÄ eli silloin on olemassa työsuhde?
miksi työttömät väittävät olevansa hoitovapaalla vaikka ovat oikeasti työttömiä?
Olin minäkin äitiysLOMALLA vaikka olin työtön. Vai olisiko pitänyt sanoa olevansa työtön? Jos saa kelalta hoitorahaa, on hoitovapaalla. Jos saa työkkäristä työttömyystukea, on työtön työnhakija.
Ei pidä paikkaansa. Ei Kelan hoitoraha määritä sitä onko hoitovapaalla vai ei. Kelan hoitorahaa voi saada työssäkäyvätkin, kunhan lapsi ei ole kunnallisessa hoidossa.
ei pidä paikkaansa, Kelan rahoista voi saada vain minimisumman jos käy työssä!
Nimenomaan: työssäkäyvä voi saada HOITORAHAN mutta yleensä ei hoitolisää. Hoitorahaa ei ole sidottu tuloihin.
Hyvä idea mutta käytännössä päiväkotipaikka voi olla jossain hevonkuusessa, mikäli lapselle hakee ns. virikehoitoa eikä hoidontarve ole pakollinen. Näin siis ainakin Helsingissä.