Narsisti kaverini hoitoalalla rikkoo vaitiolovelvollisuuttaan
Mulla on yksi kaveri joka on malliesimerkki narsistista. Ei olla enää hirveästi tekemisissä koska olen yrittänyt varovasti irtaantua kyseisestä henkilöstä. Valitettavasti hän jatkaa tuhojaan, uhrit vain vaihtuvat.
No tämä henkilö on luonnollisesti hoitoalalla. Hän on jatkuvasti rikkonut vaitiolovelvollisuuttaan. Siis ihan kylmästi huudellut julkisillakin paikoilla ja nimillä ihmisten diagnooseista ym. Onko mahdollista käräyttää hänet jotenkin? Todella ahdistavaa ajatella että tällaisella ihmisellä on pääsy esimerkiksi minunkin terveystietoihini. Tai ylipäätään että narsisti hoitaa niitä heikompia.
Mitä tekisit tässä tilanteessa?
Kommentit (19)
Vierailija kirjoitti:
On mahdollisuus käräyttää. Työnantajaan vaan yhteyttä.
Miten se käytännössä tapahtuu kun mulla ei ole mustaa valkoisella. Miten siis käytännössä todistan hänen vuotaneen tietoja?
-ap
Omista terveystiedoistasi voit tarkistaa ns. lokitiedot. Siitä näkee, onko hän käynyt tiedoissasi ilman hoitosuhdetta.
Täytyypä käydä katsomassa. Mitenkäs sitten nämä muut henkilöt joista huudellut niin kannattaako mennä heille kertomaan asiasta suoraan että ottavat itse asiakseen tehdä valitus jos siltä tuntuu? Kun en viitsisi itseäni laittaa liriin jos onkin vaikka keksinyt nuo huutelemansa asiat päästään tai jos ei ole todistettavissa nämä tapaukset (on aika taitava tyyppi kieroilemaan ilman että jää kiinni).
-ap
Siis teet kaverisi sanomista kantelun valviraan, voit laittaa nimi tietojen kera keistä on puhunut ja mitä.
Valvira voi sitten selvittää onko tapaukset todellisia vai ei, ja hoitaa jatko toimenpiteet.
Siis jos et itse edes tunne kyseisiä henkilöitä, niin ethän sinä ole ko. Tietoja voinut saada itse mitenkään, ellei kaverisi ole juorunnut.
Vierailija kirjoitti:
Siis jos et itse edes tunne kyseisiä henkilöitä, niin ethän sinä ole ko. Tietoja voinut saada itse mitenkään, ellei kaverisi ole juorunnut.
Hyvä pointti kiitos!!
-ap
Vierailija kirjoitti:
Siis teet kaverisi sanomista kantelun valviraan, voit laittaa nimi tietojen kera keistä on puhunut ja mitä.
Valvira voi sitten selvittää onko tapaukset todellisia vai ei, ja hoitaa jatko toimenpiteet.
Valviran sivuilla olevaan lomakkeeseen pitää laittaa myös omat tiedot. Eli siis sitä kautta ei voi nimetöntä ilmoitusta tehdä ainakaan. En tosiaankaan halua tuo kaverin vihoja niskaani jos hän saa tietää kuka valituksen on tehnyt... Vai pitäisikö vaan olla hullu oikeuden puolustaja hmm :D.
-ap
Vierailija kirjoitti:
Todella ahdistavaa ajatella että tällaisella ihmisellä on pääsy esimerkiksi minunkin terveystietoihini.
Eikä ole. Foliohattu pois päästä.
Vierailija kirjoitti:
Täytyypä käydä katsomassa. Mitenkäs sitten nämä muut henkilöt joista huudellut niin kannattaako mennä heille kertomaan asiasta suoraan että ottavat itse asiakseen tehdä valitus jos siltä tuntuu? Kun en viitsisi itseäni laittaa liriin jos onkin vaikka keksinyt nuo huutelemansa asiat päästään tai jos ei ole todistettavissa nämä tapaukset (on aika taitava tyyppi kieroilemaan ilman että jää kiinni).
-ap
Sinulla on siis itselläsi vahva epäilys, että jutut ovat keksittyjä? Onko tämä kaveri siis todella puhunut ihmisistä nimillä ja tunnistettavasti?
Kaverin esimiehelle voit kertoa epäilysi. Esimies arvioi, johtaako epäily toimenpiteisiin, ei tarvitse todisteita alkaa keräämään. Tietojen mahdollinen urkinta on helppo tarkistaa, työpaikalla siihen on toimintamallit.
Käytännössä kai työnantaja yleensä ilmoittaa esim. vaitiolovelvollisuuden rikkomisesta Valviralle jos rikkoimuksia on havaittu tai niistä on tehty valituksia. Onko mahdollista ilmoittaa eka työnantajalle kuinka ko työntekijä toimii.
Todellakin ilmoitat valviralle ja annat heidän tutkia asian. Tuollainen pitää saada pois hoitotyöstä!
No ei todellakaan lähdetä Valvirasta liikkeelle!
Luuletko, ettei kaverisi arvaa kuka ilmoituksen on antanut? :) Vaitiolovelvollisuusrikkomuksista ilmoitellaan sen verran harvoin, että kaverisi ei tasan kuvittele, että kyseessä on joku täti X bussista, vaan lähipiirin ihminen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täytyypä käydä katsomassa. Mitenkäs sitten nämä muut henkilöt joista huudellut niin kannattaako mennä heille kertomaan asiasta suoraan että ottavat itse asiakseen tehdä valitus jos siltä tuntuu? Kun en viitsisi itseäni laittaa liriin jos onkin vaikka keksinyt nuo huutelemansa asiat päästään tai jos ei ole todistettavissa nämä tapaukset (on aika taitava tyyppi kieroilemaan ilman että jää kiinni).
-ap
Sinulla on siis itselläsi vahva epäilys, että jutut ovat keksittyjä? Onko tämä kaveri siis todella puhunut ihmisistä nimillä ja tunnistettavasti?
On puhunut nimillä ja tiedän kyllä kenestä kyse, mutta en tunne henkilökohtaisesti kuitenkaan. En epäile siis että ovat keksittyjä. Koskaan ei kuitenkaan voi olla varma varsinkin kun kyseessä henkilö joka on muutenkin aika moraaliton.
-ap
Vierailija kirjoitti:
Omista terveystiedoistasi voit tarkistaa ns. lokitiedot. Siitä näkee, onko hän käynyt tiedoissasi ilman hoitosuhdetta.
Tai siis tarkistetaan ap:n pyynnöstä, kuka niitä tietoja on käynyt lukemassa. Sieltä se todistusaineisto saadaan ja sit eikun rikosilmoitusta tekemään.
Vierailija kirjoitti:
Luuletko, ettei kaverisi arvaa kuka ilmoituksen on antanut? :) Vaitiolovelvollisuusrikkomuksista ilmoitellaan sen verran harvoin, että kaverisi ei tasan kuvittele, että kyseessä on joku täti X bussista, vaan lähipiirin ihminen.
Hyvin suuri mahdollisuus että arvaa. Olen kyllä melko varma etten ole ainoa jolle huudellut. Mutta tiedostan kyllä sen riskin minkä otan jos käräytän. Tässä nyt punnitsen lähinnä sitä että teenkö oikein ja käräytän vai pelastanko oman nahkani ja olen hiljaa :/.
-ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Omista terveystiedoistasi voit tarkistaa ns. lokitiedot. Siitä näkee, onko hän käynyt tiedoissasi ilman hoitosuhdetta.
Tai siis tarkistetaan ap:n pyynnöstä, kuka niitä tietoja on käynyt lukemassa. Sieltä se todistusaineisto saadaan ja sit eikun rikosilmoitusta tekemään.
Kanta.fi ei tehnyt mua viisaammaksi. Eli en siis omasta puolestani voi valitusta tehdä. Ainoa mistä voisin valittaa on nuo muut jutut joita huudellut.
-ap
On mahdollisuus käräyttää. Työnantajaan vaan yhteyttä.