Voihan siitä saada sairaslomaa vaikka puoleksi vuodeksi, mutta päivääkään tästä ei ole palkallista, eikä kelakorvaustakaan saa.
Jos lääkäri on kiltti, se kirjoittaa sulle viikon sairaslomaa jollain sellaisella syyllä, mikä löytyy oheisoireista, ja mikä on palkallisen sairasloman syy.
Työntekijän itsensä vastuulla on ehkäistä työuupumus. Kun tuntuu että väsyy töihin, on ennakoivasti puututtava ongelmiin. Jos mikään ei auta, ei kyseinen työ sovi sinulle ja on parempi irtisanoutua.
Menee varmaan masenuksen piikkiin. Siitä saa korvaukset. Tosin aina vaan ehkä vko kerrallaan jatketaan lomaa. Montako päivää saat olla vaan omalla ilmoituksella?
Mä sain ainakin masennusdiagnoosin ja sairauspäivärahat. Tosin uupumukseni johtui työpaikan sisäisistä ristiriidoista, joka myös lukee lääkärintodistuksessa (sille on oma diagnoosikoodikin!) ja otinkin tuon saikun irtisanoutumisajaksi vain.
Onko kokemusta kuinka pitkäksi aikaa voi saada sairaslomaa työuupumuksen vuoksi?
Työuupumus diagnoosilla ei tosiaan saa sairasloman ajalta palkkaa/sairaspäivärahaa. Mutta sulla voi olla joku muu oire, minkä perusteella saat esim. unettomuus, ahdistuneisuus, masennus tms.
Nää on aina yksilökohtaisia asioita, toinen selviää parin viikon lomalla ja toinen ei enää koskaan palaa töihin.
Tilanne johtuu työpaikan tilanteesta/ ilmapiiristä sekä vaikeasta esimiehestä ja ylikuormittumisesta työssä. Olen ottanut epäkohdat esille esimiehen kanssa tuloksetta. En voi irtisanoutua. Työntantaja ei päästä minua noin vain menemään.
Tilanne johtuu työpaikan tilanteesta/ ilmapiiristä sekä vaikeasta esimiehestä ja ylikuormittumisesta työssä. Olen ottanut epäkohdat esille esimiehen kanssa tuloksetta. En voi irtisanoutua. Työntantaja ei päästä minua noin vain menemään.
Tilanne johtuu työpaikan tilanteesta/ ilmapiiristä sekä vaikeasta esimiehestä ja ylikuormittumisesta työssä. Olen ottanut epäkohdat esille esimiehen kanssa tuloksetta. En voi irtisanoutua. Työntantaja ei päästä minua noin vain menemään.
AP
Höpö löpö! Aina voit irtisanoutua, kukaan meistä ei ole korvaamaton.
Mulle tuli fyysinen loppuunpalaminen hoitajan työssä. Siinä määrin merkittävä että tuli verenpainetta, rytmihäiriöitä, lihasrevähtymiä, unettomuutta. Diagnoosiksi tuli määrittelemätön masennus, koska kerroin lääkärille myös että saatan joku päivä ajaa auton työmatkalla päin puuta kun väsyttää niin perkeleesti. Kyllä siitä tuli melkein kuukausi sairauslomaa ja lisää olisi kirjoittanut koska meillä ei työnantaja takaa työpäivään mm. ruokatuntia tai vessataukoa ja työt jakautuu niin epätasaisesti että tila uusii jos millekään asialle ei tehdä mitään. Olin kuitenkin vain 3vko poissa, rytmihäiriöitä oli yli vuoden. Jos olisin jatkanut samalla osastolla niin olisin palanut loppuun n. 6kk välein kun kehon energiavarastot olisivat painuneet miinukselle. Lääkäri myös ennusti että seuraava diagnoosi olisi voinut olla jo aivoverenvuoto ja olisi senkin takia toivonut että olen pidempään poissa työelämästä. Järjestin kuitenkin itselleni siirron toiselle osastolle joten nyt olen jaksanut paremmin kun edes kerran päivässä pääsee vessaan ja ruokatuntikin on 10min jossain vaiheessa päivää.
Tilanne johtuu työpaikan tilanteesta/ ilmapiiristä sekä vaikeasta esimiehestä ja ylikuormittumisesta työssä. Olen ottanut epäkohdat esille esimiehen kanssa tuloksetta. En voi irtisanoutua. Työntantaja ei päästä minua noin vain menemään.
AP
Höpö löpö! Aina voit irtisanoutua, kukaan meistä ei ole korvaamaton.
Aina voi irtisanoutua ja ottaa karenssin mutta ikinä en sitä iloa työnantajalle soisi. Korjatkoon tilanteen tai maksakoot sairauspäivärahoja. Kannattaa ottaa se masennusdiagnoosi.
Työntekijän itsensä vastuulla on ehkäistä työuupumus. Kun tuntuu että väsyy töihin, on ennakoivasti puututtava ongelmiin. Jos mikään ei auta, ei kyseinen työ sovi sinulle ja on parempi irtisanoutua.
Ja paskat. Kaikki varmasti avaavat suunsa ja ennakoivat mutta monen työnantajan asenne on täysin välinpitämätön. Siitä lähtee se kierre että työyhteisössä ollaan useasti sairaana ja sitten muut kuormittuvat kun joutuvat tekemään moninkertaisen työmäärän koska sijaisiahan ei oteta ja sitten se joka on tehnyt eniten töitä saa lottovoiton, eli esim. aivoverenvuodon. No, saa siitä ainakin pitkän saikun. Työ lakkaa sopimasta tekijälleen siinä vaiheessa kun pomot alkavat kaipaamaan omaan taskuun enemmän bonuksia. En ikinä irtisanoutuisi, pomo saa maksaa viulut. T. Toipilas
Menee varmaan masenuksen piikkiin. Siitä saa korvaukset. Tosin aina vaan ehkä vko kerrallaan jatketaan lomaa. Montako päivää saat olla vaan omalla ilmoituksella?
Tilanne johtuu työpaikan tilanteesta/ ilmapiiristä sekä vaikeasta esimiehestä ja ylikuormittumisesta työssä. Olen ottanut epäkohdat esille esimiehen kanssa tuloksetta. En voi irtisanoutua. Työntantaja ei päästä minua noin vain menemään.
AP
Höpö löpö! Aina voit irtisanoutua, kukaan meistä ei ole korvaamaton.
Määräaikainen työsopimus, ei voi irtisanoutua. Asia tarkistettu liitosta. Voi joutua maksamaan korvauksia. Ellei työnantaja suosiollisesti päästä lähtemään ja sitä tässä tuskin tapahtuu.
Sivut
Voihan siitä saada sairaslomaa vaikka puoleksi vuodeksi, mutta päivääkään tästä ei ole palkallista, eikä kelakorvaustakaan saa.
Jos lääkäri on kiltti, se kirjoittaa sulle viikon sairaslomaa jollain sellaisella syyllä, mikä löytyy oheisoireista, ja mikä on palkallisen sairasloman syy.
Varaudu, et olet rahatta.
Työntekijän itsensä vastuulla on ehkäistä työuupumus. Kun tuntuu että väsyy töihin, on ennakoivasti puututtava ongelmiin. Jos mikään ei auta, ei kyseinen työ sovi sinulle ja on parempi irtisanoutua.
Menee varmaan masenuksen piikkiin. Siitä saa korvaukset. Tosin aina vaan ehkä vko kerrallaan jatketaan lomaa. Montako päivää saat olla vaan omalla ilmoituksella?
Mä sain ainakin masennusdiagnoosin ja sairauspäivärahat. Tosin uupumukseni johtui työpaikan sisäisistä ristiriidoista, joka myös lukee lääkärintodistuksessa (sille on oma diagnoosikoodikin!) ja otinkin tuon saikun irtisanoutumisajaksi vain.
Työuupumus diagnoosilla ei tosiaan saa sairasloman ajalta palkkaa/sairaspäivärahaa. Mutta sulla voi olla joku muu oire, minkä perusteella saat esim. unettomuus, ahdistuneisuus, masennus tms.
Nää on aina yksilökohtaisia asioita, toinen selviää parin viikon lomalla ja toinen ei enää koskaan palaa töihin.
T:työuupumuksen kautta masennuksen sairastunut
Tilanne johtuu työpaikan tilanteesta/ ilmapiiristä sekä vaikeasta esimiehestä ja ylikuormittumisesta työssä. Olen ottanut epäkohdat esille esimiehen kanssa tuloksetta. En voi irtisanoutua. Työntantaja ei päästä minua noin vain menemään.
AP
ei päästä menemään?? joku mafiajengi kyseessä?
Minä olin burn out/masennus diagnosilla 2,5 kk saikulla ja sitten toiset 2,5 kk osittaisella saikulla. En ollut saanut lomia vuoteen kun sairastuin.
Mulle tuli fyysinen loppuunpalaminen hoitajan työssä. Siinä määrin merkittävä että tuli verenpainetta, rytmihäiriöitä, lihasrevähtymiä, unettomuutta. Diagnoosiksi tuli määrittelemätön masennus, koska kerroin lääkärille myös että saatan joku päivä ajaa auton työmatkalla päin puuta kun väsyttää niin perkeleesti. Kyllä siitä tuli melkein kuukausi sairauslomaa ja lisää olisi kirjoittanut koska meillä ei työnantaja takaa työpäivään mm. ruokatuntia tai vessataukoa ja työt jakautuu niin epätasaisesti että tila uusii jos millekään asialle ei tehdä mitään. Olin kuitenkin vain 3vko poissa, rytmihäiriöitä oli yli vuoden. Jos olisin jatkanut samalla osastolla niin olisin palanut loppuun n. 6kk välein kun kehon energiavarastot olisivat painuneet miinukselle. Lääkäri myös ennusti että seuraava diagnoosi olisi voinut olla jo aivoverenvuoto ja olisi senkin takia toivonut että olen pidempään poissa työelämästä. Järjestin kuitenkin itselleni siirron toiselle osastolle joten nyt olen jaksanut paremmin kun edes kerran päivässä pääsee vessaan ja ruokatuntikin on 10min jossain vaiheessa päivää.
Aina voi irtisanoutua ja ottaa karenssin mutta ikinä en sitä iloa työnantajalle soisi. Korjatkoon tilanteen tai maksakoot sairauspäivärahoja. Kannattaa ottaa se masennusdiagnoosi.
Ja paskat. Kaikki varmasti avaavat suunsa ja ennakoivat mutta monen työnantajan asenne on täysin välinpitämätön. Siitä lähtee se kierre että työyhteisössä ollaan useasti sairaana ja sitten muut kuormittuvat kun joutuvat tekemään moninkertaisen työmäärän koska sijaisiahan ei oteta ja sitten se joka on tehnyt eniten töitä saa lottovoiton, eli esim. aivoverenvuodon. No, saa siitä ainakin pitkän saikun. Työ lakkaa sopimasta tekijälleen siinä vaiheessa kun pomot alkavat kaipaamaan omaan taskuun enemmän bonuksia. En ikinä irtisanoutuisi, pomo saa maksaa viulut. T. Toipilas
Ei yhtään päivää omalla ilmoituksella.
Määräaikainen työsopimus, ei voi irtisanoutua. Asia tarkistettu liitosta. Voi joutua maksamaan korvauksia. Ellei työnantaja suosiollisesti päästä lähtemään ja sitä tässä tuskin tapahtuu.
Sivut