Lue keskustelun säännöt.
Mies kotiin ja samantien nukkumaan.
27.01.2006 |
Olen ollut pari päivää kotona hoitamassa kipeetä lasta, mutta huomenna pitäis mennä töihin sillä varjolla, että lapsen isällä on viikonloput vapaita.
Nyt vain taitaa olla isä kipeenä. Miten on, onko hyväksyttävää olla pois töistä hoitamassa sekä kipeetä lasta, että kipeetä miestä? Ja miten selittää se työnantajalle?
Kommentit (8)
Mun mielestä sun pitää mennä töihin ja lapsi ja mies jää kotiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koska lapsi sairastui? Se 3vrk jonka yleensä saa olla pois LAPSEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI, alkaa SIITÄ PÄIVÄSTÄ KUN LAPSI SAIRASTUI. Siis jos lapsi vaikkapa sairastui keskiviikkona ja mies (tai kuka tahansa) jäi hoitamaan häntä silloin, et saa huomiselta päivältä enää palkkaa jos jäät kotiin, koska se on jo 4s vuorokausi.
Voit toki jäädä kotiin, mutta se on palkatonta.
Eli kyllä on oikeus olla lasta hoitamassa kotona, vaikka toinen olisikin pois töistä, JOS on niin sairas, ettei kykene huolehtimaan lapsesta.
Tyttö sairastui ke ja to välisenä yönä ja olen ollut pois töistä to ja pe. Eli näillä tiedoilla saisin vielä olla huomisenkin.
Vierailija:
Kesken päivän sairastumiset tai lapsen sairauden takia poissaolemiset luetaan normaaliksi työpäiväksi, jolta saa normaalin palkan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Virkasuhteessa kuukausipalkalla olevat eivät todellakaan joudu kritisoimassasi tapauksessa korvaamaan poissaoloaan eikä sitä vähennetä palkasta!
Sen verran sanon vielä, että voin itse koska tahansa lähteä töistä aiemmin pois ilman että se menee palkattomalle. Oletko koskaan kuullut vuosityöajasta...
Ja nyt myös mies. Eli tuollasita asetelmaa ei siis katsota läpi sormien tässä yhteiskunnassa?
Ja kiitos, että viitsit kommentoida.