Lue keskustelun säännöt.
Nyt harmittaa! Jäi unelmaduuni saamatta kun lupauduin toiseen työhön.
12.01.2013 |
Vuoden päivät olen kärkkynyt pääsyä haluamaani työhön, tehnyt silpputyötä sen vuoksi. Nyt viimein otin vastaan vuoden pestin, kun ei ole edistystä tapahtunut tuossa unelmatyöhöni pääsyssä.
Suullisesti sovin asian viime viikolla (kaksi todistajaa), ja nyt perjantaina minua pyydettiin unelmatyöhöni! EI EI EI!!!
Pakko kai kieltäytyä unelmaduunista, kun en voi oikein enää peräytyä toisesta työstä.
Kommentit (32)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen saanut jo avaimet yms. tarpeelliset, työvuorot on suunniteltu, perehdytys jne, kaikki! Ja ei kai määräaikaisesta pestistä voi noin vain irtisanoutua kesken kaiken? Eivät mitenkään saisi ketään tilalleni edes tuohon uuteen työhöni, joka alkaa maanataina.
Riipii!
Ap
Jos et, niin sitten et mene. Todistajia? Mihin niitä tarvitaan, kysynpä vaan. Voit kieltäytyä ihan noin vain.
maininta koeajasta, jonka aikana sekä työntekijä että -antaja voivat irtisanoa työsuhteen välittömästi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
mutta työsuhteen voi purkaa. Toinen, parempi työpaikka tosin ei ole siihen pätevä syy.
ole erikseen työsopimuksessa sovittu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja sitten suullisestikin on pitänyt puhua koeajoista, irtisopimusajoista jne. Jos ei, sinua on kusetettu. Irtisano itsesi välittömästi ja ilmoita unelmapaikkaasi, että olet käytettävistä siitä ja siitä päivämäärästä. Ota asioista selvää muualta kuin av:lta, emme me voi tietää, mitä olet tehnyt tai jättänyt tekemättä.
Ihanaa, kiitos kiitos kiitos! Hmm... mitenkähän sitä tekisi. Ehkä pitäisi vain reilusti sanoa, että sori, sain paremman tarjouksen, perutaanko koko juttu... Sopimus olisi tarkoitus maanantaina kirjoittaa.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
samanarvoisia.Älä missään nimessä sano syyksi toista työpaikkaa, jos purat työsuhteen koeaikana. Siitä voi tulla ongelmia. Sano mieluummin vain, että työ ei ollutkaan sitä mitä odotit.
Ihanaa, kiitos kiitos kiitos! Hmm... mitenkähän sitä tekisi. Ehkä pitäisi vain reilusti sanoa, että sori, sain paremman tarjouksen, perutaanko koko juttu... Sopimus olisi tarkoitus maanantaina kirjoittaa.
Ap
Joo, kannattaa koittaa ihan hyvässä hengessä kysyä noin. Tuskin haluavat ketään tekemään hommaa vastentahtoisesti.
Meillä oli töissä kerran vain 2 viikkoa yksi työntekijä. Sai unelmatyönsä, ja halusi irtisanoutua. Tosin ei ollut määräaikaisena, vaan vakkarisopparilla. Näitä sattuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ainakin omalla kohdalla ei ole koskaan nillitetty. Parempi kai että päästää lähtemään kuin se että jää vastahankainen työntekijä. Ota siis vielä selvää ja koita neuvotella niin että voit ottaa sen unelmaduunin vastaan!
Aivan totta, koeaika! Enpä hätäpäissäni edes muistanut tuota! Ihanaa, kiitos kiitos kiitos! Hmm... mitenkähän sitä tekisi. Ehkä pitäisi vain reilusti sanoa, että sori, sain paremman tarjouksen, perutaanko koko juttu... Sopimus olisi tarkoitus maanantaina kirjoittaa.
Ap
Niin varaudu kuitenkin siihen, että koeaikaa ei ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Menen sinne, ja allekirjoitan sopimuksen, jos vaativat (se lienee valmiina), mutta luulisi kyllä, että haluaisivat hommaan jonkun, joka oikeasti haluaa mieluiten juuri sen duunin.
paremman paikan olet saanut, etkä sinne halua tulla. Kukaan järkevä työnantaja ei ota emmä haluukaan -tyyppiä töihin. Mitä sä nyt meinaat? Pidä kiinni unelmastasi.
paremman paikan olet saanut, etkä sinne halua tulla. Kukaan järkevä työnantaja ei ota emmä haluukaan -tyyppiä töihin. Mitä sä nyt meinaat? Pidä kiinni unelmastasi.
Näin.
Mutta yritä varmistaa se unelmatyöpaikka ennen toisen perumista, ettet jää täysin ilman työtä.
Jos olisi tapahtunut se kaikkein huonoin vaihtoehto, että olisit tehnyt sopimuksen ja siinä ei olisi koeaikaa. Mitä sitten? Et vaan mene. Ei ne kotoa tule hakemaan! :)
Menen sinne, ja allekirjoitan sopimuksen, jos vaativat (se lienee valmiina), mutta luulisi kyllä, että haluaisivat hommaan jonkun, joka oikeasti haluaa mieluiten juuri sen duunin.
Et tietenkään kirjoita. Miksi kirjoittaisit, jos et sinne halua?
Mitä stressaat? Jos olisi tapahtunut se kaikkein huonoin vaihtoehto, että olisit tehnyt sopimuksen ja siinä ei olisi koeaikaa. Mitä sitten? Et vaan mene. Ei ne kotoa tule hakemaan! :)
Korkeintaan siitä voi seurata muutaman kuukauden palkan korvaaminen työnantajalle.
Ja siihen pitää olla syy.