Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Huono omatunto raskaudesta (työnantaja-asiaa)
18.12.2012 |
En voi tunnoilleni mitään, mutta joudun kertomaan työnantajalleni raskaudestani pian ja olen siitä jokseenkin kauhuissani. Aloitin uudessa työssäni kevällä ja äisityslomani alussa olen siis ollut vuoden "talossa". Haluaisin nauttia raskaudestani, joka miehen kanssa toivottu, mutta pelkoni ja ajatukseni estävät stressittömän odotuksen.
Olisiko tähän hyviä ajatuksia?
Kommentit (17)
Eivät kaikki pomot ota nokkiinsa, jotkut onnittelevat vilpittömästi :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kirjoitin keväällä vakkarisopimuksen, ja syksyllä töiden alkaessa olin raskaana.. Kerroin ekana päivänä, ehdin olla puoli vuotta töissä. Hyvin meni silti. Raskaus on iso asia teille ja pieni työnantajalle lopulta. Joten pelko pois!
Tottakai raskaudesta pitää kertoa, viimeistään 2 kk ennen. Miten tuo raskaudesta nauttiminen ylipäätään liittyy koko asiaan? En tajua aloitusta.
Kirjoitin keväällä vakkarisopimuksen, ja syksyllä töiden alkaessa olin raskaana.. Kerroin ekana päivänä, ehdin olla puoli vuotta töissä. Hyvin meni silti. Raskaus on iso asia teille ja pieni työnantajalle lopulta. Joten pelko pois!
Ensin hankitaan se vakkaripaikka ja sitten hankkiudutaan raskaaksi.
Kyllä kaikki työnantajat tietävät, että nuorehkot naiset ovat niitä kaikkein epäluotettavimpia ja kalleimpia "työntekijöitä", joille työpaikka on avain lisääntymiseen työnantajan ja muun työyhteisön kustannuksella. Sinun kohdallasi on taas joku raukka ottanut riskin ja nyt hommat kusevat parhaimmillaan useamman vuoden. Kiitos tästä. Ei varmaan paikkaasi olisikaan ollut yhtään hakijoita, jotka olisivat töissä kauemmin kuin vuoden...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kävin työhaastattelussa heinäkuun alussa, sain paikan.
Aloitin elokuun alussa, viikkoa myöhemmin tein positiivisen raskaustestin.
Jippii =D
Nyt rv21+4, saikkua jo kolmeen otteeseen (ok, kolmas olisi varmaan tullut ilman raskauttakin, umpparileikkaus).
Työnantaja varmaan todella tyytyväinen =D
No, en ainakaan saanu potkut koeajalla vaikka kerroin jo alussa raskaudesta...
Nyt sitten taas liitoskivut vaivaavat, pakotan itseäni töihin joka päivä kivuista huolimatta, mutta en tiedä kauanko jaksan hoitaa muita ja itse kärsiä kivuista joka askeleella....
Kyllähän jokainen työnantaja tietää riskit kun palkkaa naisia =)
Kyllä kaikki työnantajat tietävät, että nuorehkot naiset ovat niitä kaikkein epäluotettavimpia ja kalleimpia "työntekijöitä", joille työpaikka on avain lisääntymiseen työnantajan ja muun työyhteisön kustannuksella. Sinun kohdallasi on taas joku raukka ottanut riskin ja nyt hommat kusevat parhaimmillaan useamman vuoden. Kiitos tästä. Ei varmaan paikkaasi olisikaan ollut yhtään hakijoita, jotka olisivat töissä kauemmin kuin vuoden...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä kaikki työnantajat tietävät, että nuorehkot naiset ovat niitä kaikkein epäluotettavimpia ja kalleimpia "työntekijöitä", joille työpaikka on avain lisääntymiseen työnantajan ja muun työyhteisön kustannuksella. Sinun kohdallasi on taas joku raukka ottanut riskin ja nyt hommat kusevat parhaimmillaan useamman vuoden. Kiitos tästä. Ei varmaan paikkaasi olisikaan ollut yhtään hakijoita, jotka olisivat töissä kauemmin kuin vuoden...
"En voi saada lapsia mutta olenpahan työantajien suosiossa!"
Kävin työhaastattelussa heinäkuun alussa, sain paikan.
Aloitin elokuun alussa, viikkoa myöhemmin tein positiivisen raskaustestin.
Jippii =DNyt rv21+4, saikkua jo kolmeen otteeseen (ok, kolmas olisi varmaan tullut ilman raskauttakin, umpparileikkaus).
Työnantaja varmaan todella tyytyväinen =D
No, en ainakaan saanu potkut koeajalla vaikka kerroin jo alussa raskaudesta...
Nyt sitten taas liitoskivut vaivaavat, pakotan itseäni töihin joka päivä kivuista huolimatta, mutta en tiedä kauanko jaksan hoitaa muita ja itse kärsiä kivuista joka askeleella....Kyllähän jokainen työnantaja tietää riskit kun palkkaa naisia =)
neljällä eri toimialalla, ei palkkaa lisääntymisikäisiä naisia. Ovat liian iso menoerä ja samalla riski.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
työnantajana niin voisit irtisanoutua ja hakea sossutukea. Olisi reilumpaa työnantajaakin kohtaan.
ja valinnan jälkeen kysyttiin, olenko raskaana. Kyllä se jo silloin vähän näkyikin, joten haastattelija oli sen huomannut, mutta ei antanut sen vaikuttaa.
T. 2 (se, joka ei ehtinyt töihin ennen äitiyslomaa)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
työnantajana niin voisit irtisanoutua ja hakea sossutukea. Olisi reilumpaa työnantajaakin kohtaan.
riskin. Henkilökunnan palkkaaminen sisältyy siihen. Työntekijä saa panoksestaan palkan, mutta ei voi saada yrittäjän voittoja. Minusta se on kohtuullisen oikeudenmukaista.
Mullakin tulee vähän yli vuosi talossa kun jään äippälomalle. Homma on vielä sellaista, ettei sijaisen kouluttaminen ole mikään parin viikon perehdytysjuttu, kun en itsekään vielä täysin hanskaa asioita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
työnantajana niin voisit irtisanoutua ja hakea sossutukea. Olisi reilumpaa työnantajaakin kohtaan.
riskin. Henkilökunnan palkkaaminen sisältyy siihen. Työntekijä saa panoksestaan palkan, mutta ei voi saada yrittäjän voittoja. Minusta se on kohtuullisen oikeudenmukaista.
Milelestäni ei ole oikein että he joutuvat kustantamaan kaikki sairaus- ja äitiyslomat. Kaiken pitäisi mennnä vakka KELAsta ja sitten yrittäjät kompensoisivat sen maksamalla enemmän veroja. Tämä kannustaisi ihmisiä yrittäjyyteen ja toisi lisää työpaikkoja.
Onhan se kallista kun työnantajalle työntekijä maksaa kolme kertaa palkkansa verran. Ei ihme että käytetään kaikenlaisia freelancereita ja vuokratyövoimafirmoja.
työnantajana niin voisit irtisanoutua ja hakea sossutukea. Olisi reilumpaa työnantajaakin kohtaan.
riskin. Henkilökunnan palkkaaminen sisältyy siihen. Työntekijä saa panoksestaan palkan, mutta ei voi saada yrittäjän voittoja. Minusta se on kohtuullisen oikeudenmukaista.Milelestäni ei ole oikein että he joutuvat kustantamaan kaikki sairaus- ja äitiyslomat. Kaiken pitäisi mennnä vakka KELAsta ja sitten yrittäjät kompensoisivat sen maksamalla enemmän veroja. Tämä kannustaisi ihmisiä yrittäjyyteen ja toisi lisää työpaikkoja.
Onhan se kallista kun työnantajalle työntekijä maksaa kolme kertaa palkkansa verran. Ei ihme että käytetään kaikenlaisia freelancereita ja vuokratyövoimafirmoja.
Ei voi poimia vain rusinoita pullista.
Siis iso firma, eikä yhtään alle 45-vuotiasta naista? No, kukin tyylillään.
Itse olen töissä firmassa, joka työllistää n. 15 henkeä, valtaosa naisia. Viimeksi äitiyslomalla oli henkilö, jonka lapsi kirjoitti viime keväänä ylioppilaaksi.
Alue: Aihe vapaa
Itse jäin äitiyslomalle ennen kuin olin päivääkään töissä. :D Jos työnantaja esim. suuttuu, hän on todellinen pikkusielu, koska ei kenellekään pitäisi minkään olla tärkeämpää kuin oman lapsen.