Lue keskustelun säännöt.
Kataiseen liittyen: Mitä sanoisitte tällaisesta lomapäivien leikkauksista
17.12.2012 |
Eli kaikki ne joilla on 2,5 päivää/kk lomakertymä, niin luovuttaisivat tuon 0,5 päivää pois, mutta se annettaisiin kaikille työssäkäyville, joilla on alle 10v ikäisiä lapsia. Perustelut:
1) Säästöä tulee sillä työssäkäyviä alle 10v lasten vanhempia on vähemmän kuin yli 15v työssä olleita työntekijöitä
2) Jokainen iäkkäämpi työntekijä on valmiimpi ilman kränää luopumaan noista lomistaan, kun ne menevät heidän lastenlastensa hyväksi (vanhemmat pystyvät pitämään paremmin esim. koulujen kesälomilla lasten kanssa lomaa)
3) Noissa ruuhkavuosissa sitä loman tarvetta olisi, eikä vasta sitten kun lapset ovat lentäneet pois pesästä!
Miltä idea kuulostaisi?
Kommentit (34)
vanhemmat ovat työpaikallaan tehokkaimpia, varsinkin pienten lasten isät.
Onko taas 50v-60v niin raihnainen jo, että työ uuvuttaa noin paljon enemmän, että siis on saatava enemmän lepoa?
ap
lasketaan kaikkien alle 10v lasten vanhempien palkkoja 15 %. Näin saadaan heidän palkkansa vastaamaan todellista tekemistä.
No kyllä se kuule alkaa jo yli 6-kymppisellä palautuminen olla vähän huonoa...jos lomaetuja kavennetaan, moni joutuu ja varmasti pitää sitten enemmän sairauslomia. Esim. siivooja-äitini 61v ei taatusti jaksaisi vähemmillä lomilla, nyt jo miettii että voi kun olisi varaa osa-aikaeläkkeeseen niin voisi jaksaa eläkeikään asti. Ja sitä eläkeikää ollaan nostamassa.
Eri asia sitten joku toimistorotta. Vaikka onhan se uusien tutkimusten mukaaan istumatyökin pahaksi ihmiselle, kroppa rapistuu siinä istuessakin, tulee hiirikäsi- ym. vaivoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
muutokset jälkeen pienten lasten vahemmat olisivat vielä nykyistä huonommassa asemassa työelämässä.
jos sulla on alle 10v ikäisiä lapsia. Jos niistä nuorin täyttää 11v, niin sitten vasta putoisit takaisin 2,5päivää/kk lomille.
Eikö tosiaan teidän mielestänne juuri pienten lasten kanssa työssäkäydessä niitä lomia tarvitse kipeämmin kuin vasta sitten, kun työuraanne on 10-15v kasassa? Monet ei pysty pitämään ekaluokkalaisen lapsen kanssa edes molempien vanhempien lomakertymillä lapsen loma-aikoja itse lomiaan.
Se on sitten eri asia, jos pienten lasten vanhempi ei ole töissä. Silloin tuollaista lomapidennystä ei tarvita.
ap
Minä ainakin haluan viettää ansaitut lomapäiväni ala-asteikäisten lasteni kanssa. 10 ja 11v ovat vielä ala-asteikäisiä. Sinulla taitaa olla kovin pienet lapset? En minä halua, että tuon ikäiset joutuvat olemaan viikkotolkulla keskenään tai sitten edelleen miehen kanssa pidetään lomat eri aikaan, mummo hoitaa lapsia ym.
Ja todellakin kunnalla ne palkat ei nouse kuten yksityisellä, eli tuo lomaetu on ainoa etu pitkään töitä tehneelle.
vanhemmat ovat työpaikallaan tehokkaimpia, varsinkin pienten lasten isät.
Onko taas 50v-60v niin raihnainen jo, että työ uuvuttaa noin paljon enemmän, että siis on saatava enemmän lepoa?
ap
lasketaan kaikkien alle 10v lasten vanhempien palkkoja 15 %. Näin saadaan heidän palkkansa vastaamaan todellista tekemistä.
ihan oikeasti ns. vanhempi väki tarvitsee leponsa. Yhteiskunnan kokonaisuuden kannalta meillä on iso haaste siinä, että saamme ihmiset jaksamaan töissä vanhuuseläkkeeseen saakka, eikä lomien leikkaaminen niiltä, joilla on työuraa yli 10 vuotta, oikein palvele tätä tarkoitusta. Lapsiperheiden lomapulmia voidaam helpottaa muutenkin, esim. järjestämällä edullisia hoitomuotoja pienimmille koululaisille koulujen loma-ajoille. Päiväkoti-ikäisten vanhemmillahan lastenhoito jo pelaa päiväkodin kautta.
t. 3
niin tapissa, että voisivat ottaa palkattomia lomiakin korvaamaan mahdollista lomamenetystä.
ap
Onko taas 50v-60v niin raihnainen jo, että työ uuvuttaa noin paljon enemmän, että siis on saatava enemmän lepoa?
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
lapset eivät olisi päivähoidossa yhtenäkään vanhempien lomapäivänä JA lomat on pakko viettää perheen kanssa. Vain silloin se loma menisi varmasti lastenlapsille.
Eli oletan, että kukaan pikkulapsiperheessä ei ottaisi pitempää lomaa, koska sen ehdot olisivat liian tiukat.
niin tapissa, että voisivat ottaa palkattomia lomiakin korvaamaan mahdollista lomamenetystä. ap
Onko taas 50v-60v niin raihnainen jo, että työ uuvuttaa noin paljon enemmän, että siis on saatava enemmän lepoa? ap
koska on hankala löytää sijaisia. Meilläkin on 100 hengen organisaatio, jossa palkattomat yli 2 vrk lomat on kielletty ja näitä lyhyitäkin saa vain erityistapauksissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
eli esim. 4-päiväiseen viikkoon. Kyllä sillä jo lomia järjestelee.
Ap korjaa, tarkoitan sitä pitkää lomaa, joka kertyy jossakin 10-15 vuoden hujakoilla. Muistelin, että sen pituus on 2,5 päivää, olikos se sitten 3 päivää/kk?
Eli siitä leikattaisiin?
Ei mitään tuollaista 4)-kohtaa liity tähän. Ainoa kärsijä on siis reippaasti yli 10v töissä ollut, joiden lomat lyhenee.
(ja ehkä valtiolla) työssä olevat. muille kertyy ainoastaan se 2,5 päivää kuukaudessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
niin tapissa, että voisivat ottaa palkattomia lomiakin korvaamaan mahdollista lomamenetystä.
ap
Onko taas 50v-60v niin raihnainen jo, että työ uuvuttaa noin paljon enemmän, että siis on saatava enemmän lepoa?
ap
Kyllä niillä johtajilla on varmasti jo palkat tapissa, mutta ei tavallisilla työntekijöillä. Olen jo monessa viestissä sinulle selittänyt, että tuolla kadehtimallasi KVTES:n työntekijöillä ei palkat nouse juuri vuosien karttuessa. Väännän nyt sinulle rautalankaesimerkin:
Ruokapalvelutyöntekijä, raskasta keittiötyötä (tiskiä, kuumien ja kylmien astioiden ja patojen nostoa, keittiön siivousta jne)
Palkka kunnasta riippuen n. 1700 euroa
5 vuoden jälkeen palkka nousee 3%
10 vuoden jälkeen palkka nousee 8% (ja siis tuo edellinen 3% otetaan pois, eli 1700 lisätään 8%)
Tätä kun tekee parikymmentä vuotta, pitäisi vielä luopua lomaeduistaan? Palkalla kun ei kovin leveästi eletä, eikä palkattomia välttämättä varaa ottaa. Jos edes saa. Koulun keittiössä kyllä koulun loma-aikoina mahdollista, mutta esim. tuotantokeittiössä tehdää ruokaa kahdessa vuorossa 7 päivänä viikossa, joka ikinen päivä.
Ja suunnilleen sama palkka on monella muulla kunnallisella alalla, esim. laitoshuoltajat, kouluavustajat, siivoojat...
Että edelleen minusta niiden johtajien pitäisi nyt näyttää esimerkkiä ja leikata muhkeita palkkojaan ja lopettaa bonukset.
Tässä vielä laskettuna tuon esimerkkipalkan korotukset:
1700+3% = 1751 euroa
1700+8% = 1736 euroa
Että siinä on sitten palkka tapissa, kun saa 10 vuoden työkokemuslisän
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eli kaikki ne joilla on 2,5 päivää/kk lomakertymä, niin luovuttaisivat tuon 0,5 päivää pois, mutta se annettaisiin kaikille työssäkäyville, joilla on alle 10v ikäisiä lapsia. Perustelut:
1) Säästöä tulee sillä työssäkäyviä alle 10v lasten vanhempia on vähemmän kuin yli 15v työssä olleita työntekijöitä
2) Jokainen iäkkäämpi työntekijä on valmiimpi ilman kränää luopumaan noista lomistaan, kun ne menevät heidän lastenlastensa hyväksi (vanhemmat pystyvät pitämään paremmin esim. koulujen kesälomilla lasten kanssa lomaa)
3) Noissa ruuhkavuosissa sitä loman tarvetta olisi, eikä vasta sitten kun lapset ovat lentäneet pois pesästä!Miltä idea kuulostaisi?
Miksi hemmetissä antaisin lapsiperheille omat lomani? Niille ne viimeiseksi antaisin
Miten maistuisi tällainen?
4) Äitiys- ja vanhempainvapaalla ollessa ei kertyisi lomia ollenkaan. Lasten sairaspäivät muutettaisiin palkattomiksi.
älytöntä, että työnantaja maksaa nämä kulut, joita käytetään ihan väärin
pitää pitkän lomasi. Luovuttaisit ne pois vasta nuorimman lapsen täytettyä 10v.