Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Voiko kesälomat saada rahana?
03.12.2012 |
siis tämän vuoden. En ole sairauden takia niitä pystynyt pitämään ja ensi kesäksi ei saa säästää.
Yksityinen terveyspalvelualan tes.stä en löytänyt infoa.
Tietoa?
Kommentit (4)
http://www.tyosuojelu.fi/fi/loma
Loman antaminen
Työntekijälle on annettava kesäloma (24 arkipäivää) lomakautena 2.5.-30.9.
Talviloma (24 arkipäivää ylittävä osa) annetaan lomakauden jälkeen ennen seuraavan vuoden lomakauden alkua 1.10-30.4 välisenä aikana.
Vuosiloma annetaan työntekijälle työnantajan määräämänä ajankohtana, jolleivät työnantaja ja työntekijä sovi loman pitämisestä.
Työnantaja ja työntekijä saavat sopia
että työntekijä pitää 12 arkipäivää ylittävän loman osan yhdessä tai useammassa jaksossa.
vuosiloman sijoittamisesta ajanjaksolle, joka alkaa sen kalenterivuoden alusta, jolle lomakausi sijoittuu, ja joka päättyy seuraavana vuonna ennen lomakauden alkua.
12 arkipäivää ylittävän lomanosan pitämisestä viimeistään vuoden kuluessa lomakauden päättymisestä.
työsuhteen päättymiseen mennessä ansaittavan vuosiloman pitämisestä työsuhteen kestäessä.
työntekijän aloitteesta 24 arkipäivää ylittävän vuosiloman osan pitämisestä lyhennettynä työaikana. Tällainen sopimus on tehtävä kirjallisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
26 §
Työkyvyttömyyden vuoksi siirretyn vuosiloman ajankohta
Edellä 25 §:ssä säädetyllä perusteella siirretty kesäloma on annettava lomakaudella ja talviloma ennen seuraavan lomakauden alkua. Jos loman antaminen tällä tavalla ei ole mahdollista, siirretty kesäloma voidaan antaa lomakauden jälkeen saman kalenterivuoden aikana ja talviloma seuraavan kalenterivuoden loppuun mennessä. Jos loman antaminen ei työkyvyttömyyden jatkumisen vuoksi ole edellä tarkoitetuin tavoinkaan mahdollista, saamatta jäänyt loma korvataan 17 §:ssä tarkoitetulla lomakorvauksella.
Työnantajan on ilmoitettava siirretyn loman ajankohta kahta viikkoa tai, jos tämä ei ole mahdollista, viimeistään viikkoa ennen loman alkamista.
Alue: Aihe vapaa
30.4, joten sinne asti kai ainakin niitä pitää saada pitää. Neuvottele; hyvin voi onnistua rahanakin ( samalla tavalla kuin työsuhteen loppuessa)
12pv pitää olla yhtenäistä vuosilomaa, loput voi ripotella vaikka yksittäisiksi päiviksi