Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Työpaikalla pitäisi aina olla asiantunteva luottamusmies!
27.11.2012 |
Olen tilitoimistossa palkanlaskija hermot menee asiakasyritysten luottamusmiehiin jotka ottavat palkkionsa mielellään ovat oikeasti asioista pihalla kuin lumiukko. Se taas aiheuttaa tolkuttomasti lisää duunia kun saa kuukaudesta toiseen vängätä esim lomautuksista ja lomaoikeuksista heidän kanssaan kun eivät viitsi sen vertaa kouluttautua että tietäisivät perusasiat!
Ensin lähettävät minulle noottia lomista. Annan heille selvityksen ja lisätietoa vuosilomalaista sekä lomautusasioista. Eivät ole tyytyäisiä vaan soittavat liittoon. Siellä ei saada selvää tilanteesta joten soittavat suoraan minulle. Annan selvityksen ja liitto on tyytyväinen. Luottamismies ei ota mitään opikseen vaan sama kysymys vatvotaan taas seuraavassa kuussa. Kiva sitten kun muutenkin kiire töissä niin aika menee tällaiseen.
JOS OLET LUOTTAMUSMIES NIIN KOULUTTAUDU, KÄY KURSSEILLA JA LAITA YLÖS OPPIMASI! KIITOS!
t.turhautunut palkanlaskija
Kommentit (14)
Itsekin aikoinai tein vuosikaudet töitä yrityksessä jonka luottamusmies oli aivan pihalla kaikesta mutta luuli kyllä tietävänsä kaiken. Voi jumal...sitä vatvomisen määrää kun aina soiteltiin liittoon, yrityksen lakimiehille ja vaikka minne eikä äijä vaan ikinä oppinut. Vänkäs vänkäs vänkäs aina jostain ihan selvästäkin asiasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Harvoin siis ongelmia heidän kanssaan.
laittaa sitä palautetta niille työnantajille...
Luottamusmies on just niin fiksu kuin mitä hänen äänestäjänsä.
laittaa sitä palautetta niille työnantajille...
ei ole hyötyä siitä. Toki työnantaja saa mennä sanomaan luottamusmiehelle että kouluttaudu mutta minkäs teet jos ei mene oppi perille!
Periaatteessa minunkin pitäisi aina laskuttaa sitä työnantajaa eli asiakastani siitä että heidän luottamusmiehensä ei osaa hommiaan ja aiheuttaa lisätyötä. En vain viitsi aina kostaa työnantajalle sitä että joku luottamusmies on aivan pihalla.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
sillä perusteella että kuinka hanakka on puuttumaan asioihin. Minusta taas yksi tärkeä ominaisuus olisi myös se että on valistunut, osaa ottaa asioista selvää, oppii asioita, hoitaa asiat fiksusti ja mesoamatta, tutkii ennen kuin hutkii.
ohis
vaan suuri etu, jos koulttavat ne luottikset, siitä hyötyy se työnantajakin...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
luottamusmieheksi ja työsuojeluvaltuutetuksi eivätkä tunnu saavan mitään aikaiseksi, katsovat sormien läpi esim. tes:in vastaisia asioita ja vasta jos jostain älähdetään niin sitten tutkitaan. Mutta siis henkilöstö joutuu pitämään huolen että tes:iä noudatetaan.
että luottamusmieheksi ei juuri vapaaehtoisa löydy. Kyllä siinä saa työkaverit käyttää kaikki suostuttelutaidot että joku suostuu nota hommia tekemään. Vaikka se meillä ei ole vaikuttanut urakehitykseen huonontavasti. Vastuu on suuri ja niiden tehtävien hoitamiseen on vaikea ottaa aikaa. Jos hoidat luottamustehtäviä, niin sun työt siltä ajalta jää työkavereiden niskoille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ajuta kouluttautua, ottaa asioista selkoa ennen kuin aletaan sinne tilitoimistoon mussuttaa ja pitäis myös osata hoitaa asioita asiallisesti ja ottaa tapauksista opiksi.
t.luottamusmiehen vaimo
ei ole hyötyä siitä. Toki työnantaja saa mennä sanomaan luottamusmiehelle että kouluttaudu mutta minkäs teet jos ei mene oppi perille! Periaatteessa minunkin pitäisi aina laskuttaa sitä työnantajaa eli asiakastani siitä että heidän luottamusmiehensä ei osaa hommiaan ja aiheuttaa lisätyötä. En vain viitsi aina kostaa työnantajalle sitä että joku luottamusmies on aivan pihalla. ap
olen miten luottamusmiehet kouluttautuvat. Heidät kouluttu edustamansa ammattiliitto. Työantajahan nimenomaan haluaa eroon liittoon kuuluvista, ts. hajoittaa rivit.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
että työpaikalla on valistunut luottamusmies. Se on kaikkien etu! Parempi kai se on että luottamusmies kertoo miten paljon ylitöitä saa teettää ennen kuin on työsuojeluvalvoja ovella kolkuttamassa ja määräämässä sakkoja!
kouluttaa luottamusmies ainakin siinä vaiheessa kun alkavat saada lisälaskua tilitoimistosta sen takia että tietämätön luottamusmies häiriköi ja vie tilitoimiston väen työaikaa :D
Meillä nässä kiinteä sopimus johon määritelty kiinteä työ ja kaikki muu ylimääräinen ajankäyttä siihen yritykseen laskutetaan tuntitaksalla. Kallista puuhaa yrittäjälle kun laitan lisälaskun menemään!
ap
Alue: Aihe vapaa
siksi meilläkin töissä siihen hommaan halusi nuor likka jolla ei ollut mitään käsitystä asioista. Hommien hoito jäi retuperälle mutta palkkio kelpasi.