Kannattaako rehellisyys tässä tapauksessa?
Mieheni aloitti tänään uudessa työpaikassa, jota etsittiin useampi kuukausi kissojen ja koirien kanssa.
Koeaika on 4kk, jonka jälkeen työ jatkuu toistaiseksi voimassa olevana.
Haastattelussa ei kyselty mitään perhetilanteesta. Ja perhetilanne on nyt se että meillä on tasan viikko laskettuunaikaan.
Onko siis riski kertoa perheenlisäyksestä ja tulossa olevasta isyyslomasta tämän koeajan aikana? Jos sopimusta ei sitten jatketakkaan tämän takia ja syyksi sanotaan sitten joku keksitty ei soveltunut työtehtävään syy?
Vai onko parempi kertoa ja olla rehellinen ja mennä riskillä.
Onko kellään vastaavanlaisia kokemuksia?
Kommentit (3)
Juu kyllä osallistuu. Sekin mietittiin onko miehen sit mentävä vaan töihin jos sattuu työajalle tuo synnytys ja mä jään sinne yksin punnertamaan...
Melko harvassa meidän kaupungin työpaikat, niin siksi haluaisi pelata varmanpäälle.
vaikuttaa mihinkin.. Ihan hyvin voi vaikuttaa, tai sitten ei haittaa mitään. Sitä ei voi tietää.
Osallistuuko mies synnytykseen? Kai se on vähän pakko kertoa jos synnytys sattuu työpäivälle!