selventäkää tyhmälle (äitysloma+hoitovapaa)
että miten homma toimii. Olen lapseton, mutta suunnittelemme perheenlisäystä. Kuinka kauan äitiysloma kestää, ja paljonko saa silloin rahaa per kk. Entä sitten, hoitovapaa? siihen asti kun lapsi on 3v.? mitä rahaa saa silloin? entä sen jälkeen? Ja jos jää hoitovapaalle, niin menettääkö vakityön?
Olemme mieheni kanssa alustavasti suunnitelleet, että olen lapsen kanssa kotona 1,5v. ja sen jälkeen hän jää vuodeksi kotiin, ja minä palaan töihin. Mutta siis miten nuo rahajutut menee?
Kommentit (11)
Mutta siis vanhempainvapaa kestää 9kk. Ja tähän rahaan vaikuttaa omat aikaisemmat tulot. Sen jälkeen voi olla hoitovapaalta saat kodinhoitotuen, eli noin 300 euroa.
Kunhan ajoissa töihin ilmoittaa olevansa kotona sen tietyn ajan.
Kelan sivuilta. Ulkomuistista äitiysloma 105 arkipäivää, vanhempainvapaa 156 arkipäivää (myös isä voi käyttää). Tällöin päiväraha 70 % tuloista. Joissain työehtosopimuksessa äitiyslomalta tai sen osalta voi saada palkkaa.
Hoitovapaalla kela maksaa kotihoidontuen reilut 300 euroa + mahdolliset lisät (eli jos tulot tarpeeksi pienet voi saada lisän ja useat kunnat maksaa kuntalisää. Hoitovapaata tosiaan voi pitää kunnes lapsi kolme ja sen voi pitää kumpi tahansa. Kolmen ikävuoden jälkeen ei kotihoidosta saa erikseen korvausta.
Vakityötä ei tosiaan menetä, jos jää hoitovapaalle, eli hoitovapaa on lakisäänteisesti myönnettävä siihen asti kun lapsi on kolme.
Oscar.
perhevapaat
mutta nyrkkisääntönä, ekat kolme kuukautta on äitiyslomaa, joka joissakin TESseissä on palkallista joissakin ei, eli joko täysi palkka työnantajalta tai KELAn päiväraha. Seuraavat n.6kk pn vanhempainvapaata, joka on KELAn päivärahalla ja siitä eteenpäin ollaan hoitovapaalla, jolloin saa jonkun päivärahan kokoisen hoitovapaarahan ja joissain kunnissa kuntalisän johonkin saakka, Espoossa 2v ikäiseksi Tuusulassa käsitykseni mukaan siihen asti kun lapsi menee eskariin. Työpaikan menettää, jos ei palaa takaisin sinä päivänä kun lapsi täyttää 3v.
Laskurit noille rahoile on tuolla samoilla sivuilla, ja oman alsi TESsin toivottasvti osaat itse googlata
Jäin äitiyslomalle vakityöstäni marraskuun alussa. palkka työstä on n. 2000e/kk. Saan äitiyspvärahaa/vanhempainrahaa marraskuu 2012- syyskuu 2013 n. 1200e/kk. Tästä - verot, veroprosentti kelan määräämä 20% TAI oma, palkalle määrätty veroprosentti korotettuna 2,5 %yksiköllä. Mulla se olisi silti tuo 20%. Eli n. 1000e/kk olisi tulot mulla. Jään syyskuun jälkeen hoitamaan lastani kotiin myös sinne 1,5vuotiaaksi saakka eli kesäkuun 2014 alkuun. Saan siis lokakuu-toukokuu 2014 kotihoidontukea kuntalisineen (100e/KK) ja toisen lapsen korotuksen kera (2. lapsesta 67e/kk) (kuntakohtainen) n. 500e/kk, tästä - verot, veroprosentti 20. Eli tuolta lokakuu-toukokuu 2014 ajalta tuloni ovat lasta koktona hoidettaessa n. 400e/kk.
Jos mies jää tämän jälkeen vuodeksi hoitamaan lasta kotiin, hänen tulonsa ovat tuon saman n. 400e/kk. Työtään hänkään ei menetä, hoitovapaa lapsen 3. ikävuoteen saakka on lakisääteinen oikeus.
Jäin äitiyslomalle vakityöstäni marraskuun alussa. palkka työstä on n. 2000e/kk. Saan äitiyspvärahaa/vanhempainrahaa marraskuu 2012- syyskuu 2013 n. 1200e/kk. Tästä - verot, veroprosentti kelan määräämä 20% TAI oma, palkalle määrätty veroprosentti korotettuna 2,5 %yksiköllä. Mulla se olisi silti tuo 20%. Eli n. 1000e/kk olisi tulot mulla. Jään syyskuun jälkeen hoitamaan lastani kotiin myös sinne 1,5vuotiaaksi saakka eli kesäkuun 2014 alkuun. Saan siis lokakuu-toukokuu 2014 kotihoidontukea kuntalisineen (100e/KK) ja toisen lapsen korotuksen kera (2. lapsesta 67e/kk) (kuntakohtainen) n. 500e/kk, tästä - verot, veroprosentti 20. Eli tuolta lokakuu-toukokuu 2014 ajalta tuloni ovat lasta koktona hoidettaessa n. 400e/kk.
Jos mies jää tämän jälkeen vuodeksi hoitamaan lasta kotiin, hänen tulonsa ovat tuon saman n. 400e/kk. Työtään hänkään ei menetä, hoitovapaa lapsen 3. ikävuoteen saakka on lakisääteinen oikeus.
eli marras-helmikuu palkkaa työnantajalta. Kela maksaa äitiyspvärahat työnantajalle silloin.
...jos palaa 9kk:n äityisloman jälkeen työelämään pätkätöiden muodossa, esim. 3 kk ja jää tai jättäytyy sitten työttömäksi. En ole koskaan ymmärtänyt, miksei voisi näin tehdä ja miksi olla 300eur/kk, kun voisi työttömänä lasta hoitaa kotona n. tonnilla, jos ansiosidonnainen! Selittäisikö joku tämän rautalangasta, please!
...jos palaa 9kk:n äityisloman jälkeen työelämään pätkätöiden muodossa, esim. 3 kk ja jää tai jättäytyy sitten työttömäksi. En ole koskaan ymmärtänyt, miksei voisi näin tehdä ja miksi olla 300eur/kk, kun voisi työttömänä lasta hoitaa kotona n. tonnilla, jos ansiosidonnainen! Selittäisikö joku tämän rautalangasta, please!
Mutta silloin et tietenkään saa kodinhoitotukea. Ja jos sitten soitetaan töihin ja kieltäydyt lähtemästä esim. sen vuoksi ettei lapsella ole hoitopaikkaa, napsahtaa aika varmasti karenssi.
...jos palaa 9kk:n äityisloman jälkeen työelämään pätkätöiden muodossa, esim. 3 kk ja jää tai jättäytyy sitten työttömäksi. En ole koskaan ymmärtänyt, miksei voisi näin tehdä ja miksi olla 300eur/kk, kun voisi työttömänä lasta hoitaa kotona n. tonnilla, jos ansiosidonnainen! Selittäisikö joku tämän rautalangasta, please!
työttömyyskorvauksen, jos palaat äitiyslomalta työttömäksi. Käsittääkseni ei tarvitse edes käydä välillä töissä, jos työssäoloehto on täyttynyt ennen kotiin jäämistä. Moni näin tekeekin, jos ei ole vakipaikkaa odottamassa.
Oscar.
...jos palaa 9kk:n äityisloman jälkeen työelämään pätkätöiden muodossa, esim. 3 kk ja jää tai jättäytyy sitten työttömäksi. En ole koskaan ymmärtänyt, miksei voisi näin tehdä ja miksi olla 300eur/kk, kun voisi työttömänä lasta hoitaa kotona n. tonnilla, jos ansiosidonnainen! Selittäisikö joku tämän rautalangasta, please!
Mutta sulle voidaan sitten osoittaa työtäkin joka on otettava vastaan tai menetät korvaukset.
Tämä siis jos EI OLE vakipaikkaa odottamassa mihin palata, tai jos sanoudut irti siitä vakipaikastasi.
Jos vakipaikka odottamassa äitiysloman jälkeen, et voi jättäytyä työttömäksi koska sinulla on työ.
Jos sulla vakityö ja haluat hoitaa 3 vuoden jälkeenkin lasta kotona, et saa mitään tukea enää siitä lapsesta. Kotihoidontuki loppuu kun lapsi 3v. Sitten hoidat omakustanteisesti vaan, ilman kelan tukea ja ilman palkkaa ym korvauksia. useimmat "tekee" tässä vaiheessa toisen lapsen juuri siksi että saavat olla mahd.pitkään kotona...
myös työttömänä ollessa. korvasus vaan vähennetään työttömyyspäivärahasta. se kannattaa kuitenkin hakea, sillä mahdollisen karenssin aikana sillä on merkitystä.