Lue keskustelun säännöt.
Töihin palaaminen äitiysloman aikana - onnistuuko?
09.11.2012 |
Voiko töihin palata äitiyslomalta jo sen aikana? (Tai mikä vanhempainloma se virallinen nimi nyt onkaan?)
Mies jäi työttämäksi pian vauvan synnyttyä ja nyt ei rahat enää riitä, joten mun on pakko palata niin pian kuin mahdollista.
Olin siis alunperin ajatellut että olen äitiyslomalla ja vielä muutaman kuukauden hoitovapaalla, mutta nyt en enää pysty sitä jäljellä olevaa yhteensä puolta vuotta olemaan kotona kun rahat loppuu (ja suoraan sanoen olisi ihan kiva mennä muutenkin töihin).
Ajattelin ottaa nyt töihin yhteyttä ja ilmoitella palaavani jo nyt mahd. pian, mitenköhän tuo onnistuu, onko joku minimiaika mitä aikaisemmin olisi pitänyt ilmoittaa että palaankin jo aiemmin enkä vasta silloin kuin alunperin arvioin?
Kommentit (9)
en ole varma mitä tarkalleen hänen sopimuksessa lukee, mutta suunnilleen tiedän että se oli tehty kai sille ajalle mitä ajattelin aluksi olla kotona.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
en ole varma mitä tarkalleen hänen sopimuksessa lukee, mutta suunnilleen tiedän että se oli tehty kai sille ajalle mitä ajattelin aluksi olla kotona. ap
Sijaista pystytä pois potkimaan siksi, että sä haluat töihin aikaisemmin. Riippuu työnantajasta keksiikö se sulle hommaa siellä. En tiedä äitiysloman ajasta, mutta ainakin hoitovapaalta paluu tulee ilmoittaa töihin 2 kuukautta ennen paluuta.
käyttää. Se suojelee äitien terveyttä liian nopealta töihin palaamiselta.Toki töihin voi mennä mutta korvaukset lopuu siihen. Vanhempainvapaan aikana töihin voi mennä perheen menettämättä korvauksia. Kuten nimikin sanoo niin kumpi tahansa vanhemmista voi olla kotona lapsen kanssa. Hoitovapaa on samanlaista aikaa muuten mutta siitä ei ansiosidonnaisia korvauksia makseta.
en ole varma mitä tarkalleen hänen sopimuksessa lukee, mutta suunnilleen tiedän että se oli tehty kai sille ajalle mitä ajattelin aluksi olla kotona. ap
Sijaista pystytä pois potkimaan siksi, että sä haluat töihin aikaisemmin. Riippuu työnantajasta keksiikö se sulle hommaa siellä. En tiedä äitiysloman ajasta, mutta ainakin hoitovapaalta paluu tulee ilmoittaa töihin 2 kuukautta ennen paluuta.
Siis työnantajalle pitää ilmoitta hoitovapaan ALOITTAMISESTA 2 kk ennen sen ALOITTAMISTA, mutta ei niin päin että 2kk varoitusajalla voisitkin palata, jos olet vaikak ilmoittanut ensin olevasi vapaalla esim. 2014 loppuun ja sijaisesi on palkattu myös siihen asti, ja keksitkin nyt ilmoittaa että palaat jo 2 kk:n päästä 2013 alussa.
Töihin voi hoitovapaalta palata ilmoittamaansa aiemmin vain jos on joku tosi painava syy, jotka oli muistaakseni käytännössä avioero / puolison kuolema.
Saa täsmentää jos muistan väärin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
en ole varma mitä tarkalleen hänen sopimuksessa lukee, mutta suunnilleen tiedän että se oli tehty kai sille ajalle mitä ajattelin aluksi olla kotona. ap
Sijaista pystytä pois potkimaan siksi, että sä haluat töihin aikaisemmin. Riippuu työnantajasta keksiikö se sulle hommaa siellä. En tiedä äitiysloman ajasta, mutta ainakin hoitovapaalta paluu tulee ilmoittaa töihin 2 kuukautta ennen paluuta.
Saanko minä palata töihin omaan hommaani (miksikään assariksi en kyllä rupea) ja sijaiselle keksitään sitten jotain, vai?
ap
en ole varma mitä tarkalleen hänen sopimuksessa lukee, mutta suunnilleen tiedän että se oli tehty kai sille ajalle mitä ajattelin aluksi olla kotona. ap
Sijaista pystytä pois potkimaan siksi, että sä haluat töihin aikaisemmin. Riippuu työnantajasta keksiikö se sulle hommaa siellä. En tiedä äitiysloman ajasta, mutta ainakin hoitovapaalta paluu tulee ilmoittaa töihin 2 kuukautta ennen paluuta.
Saanko minä palata töihin omaan hommaani (miksikään assariksi en kyllä rupea) ja sijaiselle keksitään sitten jotain, vai? ap
Se määräaikainen tekee sitä hommaa, mihin se on palkattu, niin kauan kuin sopimus kestää.
Jos haluat palata aikaisemmin, sulle on keksittävä tekemistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
jos olet jo ilmoittanut jonkun ajan, jolloin ajattelit palata. Kysyä toki voi, mutta ei siis ole velvoitetta ottaa sua töihin.
Miehesi voi jäädä vanhempainvapaalle, ja itse voit palata töihin. Siitä miten nopeasti töihin sinut otetaan, on varmasti työnantajasi kanssa soviteltavissa. Jos ovat palkanneet sijaisen sijallesi, niin sitten se voikin olla hankalampaa.