Kehtaisitko sinä tehdä näin?
Eli, kehtaisitko aloittaa uudessa työpaikassa tietäen, että aiot heti pian hankkiutua raskaaksi, jäädä puolessa välissä raskautta sairaslomalle ja olla vielä hoitovapaalla täydet 3 vuotta?
Kommentit (19)
eihän se iteltä ole pois ja en oikeasti edes ole itsekäs :)
Pelkkä raskaus ei riitä sairasloman syyksi.
Sama juttu ollut 2 raskaudessa ja lekurin mukaan tuskin menee paremmin kolmaskaan.
Saat varmasti työnantajan vihat niskoillesi ja työkavereittenkin.
No thanks.
kun kohta on kuitenkin YT-neuvottelut jne teilläkin. Eikö me Elisasta ym. jo opittu että pidetään työ työnä eikä sen kummemmin sitouduta työnantajaan. Eivät hekään meihin sitoudu.
" koska työnantajaa ei tarvitse ajatella" , niin mitä tapahtuisi laajalla näkökulmalla.
Mutta nyt tätä kirjoittaessa tuli toinen pointti mieleen; kun olet ä-lomalla, niin joku toinen hlö saa mahdollisuuden näyttää kykyjään ja saada palkkaa.
Kaksipiippuinen juttu.
Raskaus ei sinua tiputa mutta tuo sl-asenteesi tekee sinusta lojaalittoman ja arvottoman olion!
eli voipi mennä pitkäkin aika ennen kuin tulee raskaaksi. Ja näin myös silloin vaikka edelliset lapset olisivatkin saaneet alkunsa helposti.
Kyllä minä ainakin kehtaisin.
Pienessä yrityksessä en kehtaisi.
Ymmärrän ap:ta, sillä jos itse vielä raskaaksi tulisin, olisin luultavasti sairauslomalla raskauden puolestavälistä alkaen.
Minusta tuossa ei ole edes mitään syytä miettiä, että voisiko noin tehdä. Tietysti voi. Sama se työnantajalle, että joutuuko hankkia sijaisen vuoden tai viiden vuoden päästä palkkaamisestasi.
Koska jos olisin työnantaja katsoisin työntekijää karsaasti. Enkä ihan helpolla antaisi hänestä hyviä suosituksia tulevaisuudessa.
tuo sairasloma on vähän eri asia, mutta sille ei varmaan mitään mahda.. Turhaan en jäisi lomalle enkä myöskään vähättelisi jos lääkäri sille määräisi heppoisesti
työnantajana olisi pieni yritys!!!
Vierailija:
Eli, kehtaisitko aloittaa uudessa työpaikassa tietäen, että aiot heti pian hankkiutua raskaaksi, jäädä puolessa välissä raskautta sairaslomalle ja olla vielä hoitovapaalla täydet 3 vuotta?
En ilman sairaslomaakaan, sitä nyt tuskin kukaan suunnitelee.
Eli luovutatte työn ja ilmeisesti huomattavasti paremman toimeentulon sen takia, että mahdollisesti (ehkä jopa todennäköisesti) käy jotain??? Teillä ei taida olla laskuja maksettavana, pappa betalar vai mitä ihmettä..
No enpä minäkään taida edes hakea töihin, kun kuitenkin irtisanotaan eikä määräaikaista suhdetta kuitenkaan jatketa. Ehkä en osaa edes tehdä työtäni oikein ja sitten yritys kärsii minusta tai hengitykseni haisee niin pahalle, että kaikkia haittaa..
Toivottavasti työnantajakin on joskus noin avomielinen
Työ ei mene perheen edelle. Tuossa ei ole mitään väärää sitä paitsi. Lakikin on puolella.
(tai en nyt ihan konkreettisesti kesken vauvantekopuuhien heh, heh) mutta siis yritys oli käynnissä kun aloitin uudessa työssä ja lopulta ehdin olla ko. paikassa 10 kk ennen äitiyslomaa. Tosin en ollut päivääkään raskauden takia sairaslomalla eli olin töissä ihan viimeiseen viralliseen työpäivään 5 viikkoa ennen LA:ta saakka plus hoitovapaaltakin palasin töihin oltuani 1,5 v. kotona.
Eli kyllä täällä oikeasti jokainen vain itseään ajattelee! ja itse muuten kehtaisin ja kehtaan. Nimittäin aion hakea kohta työpaikallani avautuvaa virkaa, vaikka olen hakemassa myös ulkomaille töihin. Ja jos saan täältä sen viran ja myös ulkomailta työpaikan, niin lähden ulkomaille ja otan täältä virkavapaata. Eikä mitään tunnontuskia ole.
meillä raskautta yritettiin 6 vuotta, joten olisi ollut kyllä tosiaan typerää olla hakematta hyvää paikkaa.