Lue keskustelun säännöt.
Epäilen että työkaveri lusmuaa, pitääkö kertoa esimiehelle?
02.10.2012 |
se on vähän väliä pois kosa lapset ovat sairaana/itsellään on nuhaa jne. Minä teen hänen työt ja huomaan että hommat on aivan levällään, yritän kiriä hommia jotka ovat jääneet roikkumaan. Mitä tehdä?
Kommentit (6)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
OMA elämä.
hommat, häiritsee jo tätä OMAA elämää.
Teet vain aivan minimin hänen töistä, mitä on pakko tehdä hänen poissaollessa. Mahdollisuuksien mukaan jätät tekemättä.
et maalaile mitään "musta tuntuu, että toinen lusmuaa"-juttuja. Kerrot, että X:n poissaolon takia työtilanne on tämä ja se vaikuttaa sinun töihin tavalla A. Siitä eteenpäin on esimiehen asia hoitaa/delegoida hommat.
Et missään nimessä mene puhumaan toisesta pahaa, lyöt vain faktat pöytään.
et maalaile mitään "musta tuntuu, että toinen lusmuaa"-juttuja. Kerrot, että X:n poissaolon takia työtilanne on tämä ja se vaikuttaa sinun töihin tavalla A. Siitä eteenpäin on esimiehen asia hoitaa/delegoida hommat.
Et missään nimessä mene puhumaan toisesta pahaa, lyöt vain faktat pöytään.
Juuri näin. Älä aloita paskan puhumista työkaveristasi, sillä pian se on omalla naamallasi. Jos susta tuntuu, että työkaverin hommat kaatuu sun niskaan, niin mene kertomaan siitä pomollesi. Sano, että sulle on tullut nyt viimeaikoina paljon ylimääräistä työtä ja että sinä et selviä siitä. Sano, että kiireen vuoksi et pysty tekemään töitäsi niin hyvin kuin haluaisit.
Toisen poissaolo ei oikeuta tuplaamaan sun työtaakkaa. Poissaolojen syyt taas ei kuulu sulle tippaakaan.