Lue keskustelun säännöt.
Työnantaja syyttää simputtamisesta,
22.08.2012 |
eli sehän on rangaistava teko.
Ei kuitenkaan antanut kirjallista varoitusta tai potkuja.
Voinko saada sairaslomaa vedoten simputtamissyytökseen ja potilaiden turvallisuuteen?
Kommentit (0)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla