Ei perkele mistä tuli sanktiota töissä!

Meidän firmassa on duunareilla ja toimihenkilöillä ihan omat ruokalatkin :) Kun taannoin tulin taloon niin ilmoitettiin, muista et ole työntekijöiden puolella vaan pitää ajatella aina yhtiön parasta jne.

Meillä on ollut aikaisemmin ihan idioottimainen systeemi. Keittiön henkilökunta ei ole saanut suurinpiirtein tulla keittiöstä pois. Siistijöillä ei ollut kuin pukuhuone, opettajilla ja kurssivetäjillä oma kahvihuone, toimiston työntekijät kävivät omassa nurkkauksessaan jne.



Mutta nyt! Taloon tuli uusi reksi ja me opettajat sanoimme, että mitäs jos me kaikki n. 20 työntekijää jakaisimme kaikki opettajien ihan liian suuren kahvihuoneen. Sinne mahtui ja se oli keskellä kaikkien toimintoja. Nyt kahdenvuoden kokemuksella voin sanoa, että se oli yksi parhaista uudistuksista työpaikalla. Byrokratia ja hierarkia tippui, tiedonkulku parantui 200% ja yhteishenki on ihan toisenlainen. Esim. on ihan kiva saada talkkarille aamukahvilla sanottua vaikka rikkinäisestä vesihanasta kuin viikonpäästä virkateitse.

et duunarit on kaikista kivoimpia ihmisiä niin työpaikoilla kuin siviilissä. Tykkäsin jutella talkkareiden, siivoojien yms. kanssa. No, itsekkin olin vain sihteerinä, mutta silti.

eli mikä oli sanktio?



Vai onko niin, ettet ymmärrä ,mitä toi hieno sana tarkoittaa? Ehkä tosiaan sun paikkasi on siellä enämpi suorittavan portaan joukossa. Mutta älä sitten elvistele noilla termeillä, joita et kuitenkaan osaa käyttää.

olin vuosia sitten töissä eräässä yliopistokeskuksen pienessä yksikössä ja parasta mielestäni oli se, että siivoojat ja professorit istuivat samassa kahvipöydässä.

Ymmärsikö aloittaja pomon puhuttelun rangaistukseksi? Eikö siellä ole tavallista keskustella keskenään muuten?



Kai nykyään on hyvin vanhanaikaista lajitella henkilökuntaa kahden tai useamman kerroksen väkeen niin kuin aatelisten Englannissa.

Maailman parhaiten menestyvissä työpaikoissa on olennaista se, että koko henkilökunta kokee olevansa tekemässä hyvää tulosta, esimerkkinä Ferrari.

Minä aloitin nykyisessä työpaikassani 8 vuotta sitten. Kuulun itse asiantuntijahenkilöstöön, mutta tauot olen pääsääntöisesti viettänyt firman alempien toimihenkilöiden seurassa. Ihan siksi, että heidän kanssaan jutut kolahtavat paremmin yhteen. Alussa pomoni yritti vihjailla, että taukoilen "väärässä pöydässä" ja kehotti hakeutumaan "kaltaisteni" seuraan, jotta urani saisi parhaan mahdollisen alun. Olin aika hölmistynyt. Mutta kaiken uhallakin päätin, että pomo ei ainakaan sanele, kenen seurassa lounaani nautin. Nyt, kaikkien näiden vuosien jälkeen, voin todeta toimineeni ihan oikein. Töitä tehdessä olen tutustunut niihin "kaltaisiini" ja taukojen aikana sitten työpaikan muuhun henkilökuntaan. Lopputulos on se, että tunnen joka ikisen ihmisen tästä firmasta varmasti keskivertoa paremmin ja tulen myös kaikkien kanssa toimeen.

Meillä on aika pieni yksikkö todella isossa firmassa ja lähes joka päivä käyn pomoni kanssa syömässä. Meidän yksiköstä mennään yleensä kaikki, myös pomo, yhtäaikaa syömään samaan pöytään jne.

Mitä oikein vastasit? Mä olisin varmaan suutuspäissäni ottanut puolestani kantaa siihen, kenen kanssa pomon on soveliasta seurustella.... Uskomatonta toimintaa.

http://suomisanakirja.fi/sanktio

Sanktiosta l. pakkotoimesta ei ole kyse, jos kerran pomo ehdottaa, että pidäpä hajurakoa. Mutta eihän sinulla toimihenkilönä mitään duunarialaisia ole. Kukaan pomo ei ole noin dille sentään.

Sanktiosta l. pakkotoimesta ei ole kyse, jos kerran pomo ehdottaa, että pidäpä hajurakoa.

Kuten edellä viitattu, se ei ole pelkästään rangaistus.

toi sosiologinen merkityskään nyt IHAN tarkalleen istu tohon ap:n käyttötapaan. Vähän rehellisyyttä kehiin, tosin onhan saivartelu niin syvästi tyydyttävää, että siinä ei tosiasiat paljon paina.

Ihan yleiskielen mukaan.