Kumpi on pahempaa töissä?
Se,
A) että sinut syrjäytetään siksi, kun sinusta ei pidetä,
vai se,
B) että sinut syrjäytetään siksi, että sinun olemassaoloa ei muisteta (vaikka kaikkien mielestä olisitkin ihan ok työkaveri ja työntekijä)?
Kommentit (7)
Mutta kannattaa muista vastavuoroisuus. Ja aktiivisuus. Ei aina voi sysätä aktiivisuutta muiden harteille ja sitten ihmetellä kun muut ei ota mukaan.
Onhan se ikävää jos sinusta ei pidetä, varsinkin siitä syystä jos syy on se että olet huono työntekijä... Mutta ei sekään mairittelevaa ole, jos täysin unohdetaan. Eipä tulisi kovin tärkeä olo kummastakaan, mutta ehkä ensimmäinen olisi vielä pahempi.
että sinusta ei todellakaan pidetä. Haloo, kyllä ne pirun varmasti muistaa, että olet olemassa.
että työni meni toiselle ihmiselle, kun listojen laatija ei MUISTANUT että olin siellä vielä töissä ja tarkoitus oli jatkaa vielä yhden listan ajan.
Nyt kaikki on tosi noloja ja pahoillaan ja vakuuttelevat että kyseessä oli vahinko. Mua vituttaa.
T: ap
Tuo tarkoitus oli vielä jatkaa yhden listan ajan selittää asian mielestäni. Pelkkä aikataulujen sekaannus mielessä varmaankin ollut toimihenkilöllä.
Ihan rennosti vaan otat ja nautit, kun et joudu tekemään niin paljon töitä.
Tuo tarkoitus oli vielä jatkaa yhden listan ajan selittää asian mielestäni. Pelkkä aikataulujen sekaannus mielessä varmaankin ollut toimihenkilöllä.
Ihan rennosti vaan otat ja nautit, kun et joudu tekemään niin paljon töitä.
Rahattomana on vähän vaikea vain rentoutua ja nauttia - toisaalta uusien töiden etsiminenkin on melko mahdotonta näin lyhyellä varoitusajalla.
ei mua kiinnosta yhtään muistavatko muut mun olemassaoloa tai eivätkö he pidä minusta. Mutta syrjäyttäminen itsessään on tietysti tylsää, sama se mistä syystä se tapahtuu.