YH kaipaa työllistymisvinkkejä ja -kokemuksia!
Minulla on ok koulutus, mutta ei työkokemusta, sillä sain lapsen pian valmistumisen jälkeen. Koulun opit hieman unohduksissa, mutta uskon pääseväni pian kärryille, jos vaan pääsen töihin.
En osaa laatia hyvää työhakemusta/CV:tä. Tulisiko hakemuksessa tai cv:ssä mainita, että minulla on lapsi tai että olen yksinhuoltaja ja miten asian mainitsen, jos mainitsen? Miten työnantajat suhtautuvat yksinhuoltajiin?
Kertokaa myös omia kokemuksia työnhakuprosesseista! Minua kiinnostaa myös, miten muut yksinhuoltajat ovat sopeutuneet työelämään ja miten lapsenne ovat sopeutuneet hoitoon.
Kommentit (8)
ellei niissä ole jotain, joka olisi kautta rantain oleellistä työnteon kanssa. Esimerkiksi vaikka että on opiskellut avoimessa yliopistossa tai harrastaa tietokoneita, joten sen vuoksi osaa käyttää tiettyjä ohjelmia jne. Ja tosiaan jos on ollut jossain vastuullisessa tehtävässä niin se on aina hyvä lisä, jos täytettä cv:lle on muuten vaikea keksiä.
Tämä on vähän lohdutonta sanoa, mutta ne pitkät tauot näyttävät työnantajien silmiin pahalta. Pienenä lohtuna kuitenkin se, että Suomessa on satoja tuhansia työttömiä, joten niitä aukkoja löytyy muidenkin cv:stä. Tietysti se vaikeuttaa työnhakua, mutta olosuhteiden kanssa pitää vain oppia elämään. Ja aina välillä saattaa kohdalle osua työnantaja, joka on valmis antamaan sen mahdollisuuden.
Kannattaa panostaa hakemustekstiin sitten kunnolla. Yleensä on hyvä ajatus muokata omannäköisensä hakemuspohja, jossa on aina tiety rakenne (itsensä esittely, mistä löysi paikan, työkokemus ja koulutus, joiden takia olisi pätevä paikkaan, milloin voi aloittaa jne.), mutta jota muokkaa joka paikkaan vähän erilaiseksi ja eri asioista korostavaksi. Hyvä suomen kieli ja oikeinkirjoituksen tarkistus auttavat jo paljon.
Mieti myös, että kun haet tietyn alan paikkaa, niin käytä ammattisanastoa silloin kun se on järkevää. Ei mitään kapulakieltä siis, mutta pieniä yksityiskohtia, joista näkee, että tiedät, mistä puhut. Kannattaa myös muistaa, että jos kuvailet luonteenpiirteitäsi, niin erotut paremmin, jos mietit persoonallisia sanoja kuvaamaan itseäsi - melko moni voisi sanoa itseään vaikkapa iloiseksi ja sosiaaliseksi, mutta paremmin erottuu kun miettii jotain tarkentavaa kuvausta, jota käyttää noiden sijaan.
Ja viimeisenä vinkkinä vielä, että hakemus kannattaa kirjoittaa siltä kannalta, että mitä hyötyä sinusta on yritykselle, jonne haet. Eli painotus siihen, mitä pystyt saamaan aikaan ja mitä osaat ja miten ne asiat vastaavat työpaikkailmoituksen vaatimuksia.
siihen vielä kaipaisin mielipidettä, että kumpi on parempi: laittaa cv:hen/hakemukseen, että olen ollut kotiäiti viime vuodet, vai jättää selittämättä ja antaa työnantajan ihmetellä mistä välivuodet johtuvat? Työhaastattelussa saattaa tietysti tulla puheeksi.
Sekä hakemus että cv pitää aina tehdä haettavan työtehtävän mukaan, painottaa juuri siinä tehtävässä vaadittavia asioita. Ainakaan yksinhuoltajuudesta en sanoisi halaistua sanaa edes haastattelussa.
"kotiäiti". Itse olen laittanut siihen alkuun, missä on listattu muutkin henkilötiedot kuten nimi, osoite ym, että: Perhesuhteet: 1 lapsi, synt. 200X.
Se saa riittää siitä asiasta CV:ssä. Muutoin rakennat CV:n muiden asioiden pohjalta. Työhaastattelussa voi tulla puheeksi kuinka kauan ollut kotona ym. Ja voihan itse hakemuksessakin asiasta jotain muotoilla jos haluaa.
ihan työkkärinkin sivuilla on näistä esimerkkejä, mutta kannattaa etsiä parista eri lähteestä ja yhdistellä niistä sitten omanlainen.
Älä mainitse lapsesta, ellei se ole työn kannalta ehdottoman tärkeää. Lähinnä voisin kuvitella että jos haet lastenhoitajaksi ilman muuta kokemusta niin voisi mainita, että kokemusta oman lapsen hoidosta löytyy.
Työnantajalla ei ole oikeutta tiedustella lapsesta tai siihen liittyvistä asioista. Tietysti kannattaa itse miettiä niitä paikkoja, joihin hakee, siltä kannalta, että järjestyykö lapsen hoito. Esimerkiksi vuorotyö ei välttämättä ole ihan helpoin mahdollinen.
Noin yleisesti vinkkinä, että jos sinulla ei ole työkokemusta hirveästi, niin mieti koulutuksestasi niitä asioita, joista koet olevan hyötyä työn tekemisessä ja mainitse ne hakemuksessa. Esimerkiksi jos sinulla on joku pätevyys, jota kaikilla ei välttämättä ole tai jotain muuta osaamista, joka on tavallaan extraa ihan perustutkintoon.
Lasta isompi ongelma yleensä on työkokemuksen puute tai aukot cv:ssä. Kannattaa miettiä, että pystytkö listaamaan aukkoihin vaikkapa jotain harrastukseen tmv. liittyvää luottamustehtävää tai vastaavaa, joka kattaisi osan aukoista. Kokemuksen puutteelle ei voi mitään, tietysti kannattaa listata kaikki mahdolliset työpaikat missä olet ollut, ja korostaa sitten sitä koulutusta ja muuta pätevyyttä kokemusta enemmän.
työkokeilu? Pääsisit sitä jonnekin firmaan sisälle ja näyttämään mitä osaat. Riippuu tietty alastasi löytyykö paikkoja. Lapsesta ei tarvitse mainita tai sen kummemmin perhesuhteista. Eihän ne vaikuta työntekoosi. Paitsi tietysti lapsi pitää hakea hoidosta jne. mutta pitäähän kaikkien muidenkin. Tsemppiä työnhakuun!
kiitos hyvistä neuvoistasi! Nuo aukot cv:ssä tosiaan ovat ongelmana ja koen, että minun on pakko mainita, että olen ollut kotiäitinä viime vuodet, näyttäisi muuten oudolta tuo pitkä tauko valmistumisen jälkeen. Olen alalla, jossa äitiys ei ole mikään erityinen meriitti. Alalla ehkä 50/50 naisia ja miehiä.
Harrastuksiakaan minulla ei ole, valehtelisin, jos väittäisin harrastavani jotain muuta kuin lapsen kanssa touhuilua. No, joskus luen tms., mutta siinäpä se. Voikohan harrastukset jättää kokonaan pois? Vai laittaa siihen kohtaan, että "ulkoilu, muskari, askartelu, lukeminen" (siis asiat, joita oikeasti teen lapsen kanssa arkisin)?
Työkokeilu voisi tosiaan olla realistinen keino päästä kiinni työelämään, olen sitä harkinnutkin. Mitäs olet mieltä, tulisiko kuitenkin laittaa, että olen ollut kotiäitinä? Näyttää mielestäni niin oudolta pitkä tauko valmistumisen jälkeen. Ja mainitsisiko kotiäitiydestä hakemuksessa vai CV:ssä, jos nyt siis mainitsen?