Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Lomarava vs. lomaltapaluuraha?

Vierailija
03.05.2012 |

Työsopimuksessa lukee, että työntekijä ei ole oikeutettu lomaltapaluurahaan.



Käsitin sen sopparia kirjoittaessa että en ole oikeutettu _lomaltapaluurahaan_.



Nyt työnantaja sanoo, että ei maksa lomarahaa, ja työsopimuksen allekirjoittaessa olen sen hyväksynyt.



Luulin että nämä kaksi ovat eri asioita, mutta työnantajan mielestä ne ovat sama asia.



Lisäksi: Onko yleinen käytäntö että työntekijä maksaa firman kuluja omasta pussistaan (hedelmät toimistolle, maksullisia rekisteriotteita, pakettiauton vuokria yms, jopa parin kolmen sadan euron juttuja) ja tekee näistä ns. kululaskun, jonka firma ehkä parin viikon kuluttua maksaa?

Yleensähän sellaisella henkilöllä joka joutuu lähes päivittäin hankintoja tekemään on firman luottokortti tms. tai käteiskassasta rahaa.



Nimimerkillä "uutta työtä etsivä"

Kommentit (37)

Vierailija
1/37 |
03.05.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

On ihan normaalia että tehdään ns. matkalasku tuollaisista kuluista, paitsi ei nyt ehkä monen sadan jutuista, mutta hedelmistä ja konttoritarvikehankinnoista.

Vierailija
2/37 |
03.05.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Lomaltapaluu rahaa ei oikeasti enää ole terminä olemassakaan vaan se on nykyään lomaraha.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/37 |
03.05.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

vaan perustuu TESiin, työsopimukseen tai työpaikan käytäntöön. Teilläkö ei ole TESiä? Lomaltapaluurahaa ei tosiaan ole käytetty pitkään aikaan terminä.

Vierailija
4/37 |
03.05.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Lomarahan maksaminen perustuu lähinnä työehtosopimuksiin ja se voi vaihdella alasta riippuen

Vierailija
5/37 |
03.05.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Sinua k*staan silmään ja pahasti. Lomaraha PITÄÄ maksaa, riippuen työsi luonteesta niin se voidaan maksaa monella eri tavalla. JOS olet vuokrafirman kautta, niin lomaraha maksetaan aina joka tilin yhteydessä. Jos taas olet ihan tavallinen työntekijä, lomaraha/lomaltapaluuraha maksetaan lomajakson tuntuvilla.



Kannattaa muistaa, että LAKI määrää tuon lomarahaasian, se ei ole mikään työnantajan ja työntekijän keskenään erikseen sovittavissa oleva asia jos kyse on normalaista palkkasuhteesta eikä mikään aslihankkija/freelancer viritelmä.



Ja periaatteessa tuo omasta pussista maksaminen on ihan ok, MUTTA tässä tapauksessa ei, koska kyseessä säännöllisesti tapahtuva asia? On eri asia jos joskus joutuu hakemaan "omasta pussista" kahvipaketin tai vessapaperia työpaikalle, mikä sitten maksetaan jälkikäteen työntekijälle. Mutta jos TYÖHÖN kuuluu se että koko ajan raha liikkuu ja pitää maksaa eri juttuja, niin PITÄÄ olla jokin muu tapa hoitaa asia eikä noin. Tuo on riski itsellesi siinäkin mielessä, jos joku kuitti tm. hukkuu niin korvataanko kulua sinulle?





Ja muutenkin kuulostaa hyvinä hämätlyä touhulta! Ota HETI liittoon yhteys, sillä sinua saatetaan huijata paljon enemmän mitä ymmärrät. Kannattaa muistaa, että jos vuokraat ns. omaan pussiin pakettiautoja ym. niin pahimmillaan SINÄ olet niistä vastuussa JOS jotain tapahtuu.

Jos vaikka sinä teet hankinnan ns. omiin nimiisi ja firma kaatuu tmv. tai tavara yksinkertaisesti häviää, niin sinä vastaat siitä. Sinun pitää aukotta pystyä todistamaan että hankinta on FIRMALLE ei sinulle, ja milläs sen teet jos kuitissa lukee sinun nimesi ja se on maksettu sinun tililtäsi jne.



Ota liittoon yhteyttä, koska vaikuttaa hyvin epämääräiseltä toiminnalta, saatat kohta olla isossa pulassa.

Vierailija
6/37 |
03.05.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ennen käsite lomaraha oli sitä että sait palkkaa siltä ajalta kun olit lomalla ja varmasti tämän saat nytkin. eli et ole palkattomalla lomalla. Lomaltapaluuraha on vapaaehtoinen jonka firma voi halutessaan maksaa. ennen lomarahat saatettiin maksaa kaikille vaikka heinäkuussa ja jos pidit kesäkuun lomaa niin ilman rahaa olit. Nykyään palkka juoksee normaalisti joten tuo lomaraha sanana on siirtynyt lomaltapaluurahan tilalle :) helposti selitetty eikös vaan.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/37 |
03.05.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Lomaraha= lomaltapaluuraha



Ja meillä ainakin maksetaan omasta pussista ja tehdää kululaskuja.













Vierailija
8/37 |
03.05.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ok, eli siis on ihan normaalia että työntekijältä odotetaan että maksaa viikossa 100-200 e työpaikan kuluja, siis aivan kaikki ostokset, ja laskuttaa sitten ne. Ja ne maksetaan viikon parin päästä? Itse en ole tähän ikinä ennen törmännyt.



Kysyin mitä työehtosopimusta firmassamme noudatetaan, sillä kaikki säännökset yms rikkovat jokaista kuviteltavissa olevaa työehtosopimusta tms. Vastaus ettei täällä noudateta mitään työehtosopimusta.



ap

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/37 |
03.05.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Työntekijällä ei ole ilman eri sopimusta oikeutta lomarahaan.

Vierailija
10/37 |
03.05.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

ei taatusti ta maksa lomarahojakaan, sillä se ei ole lakisääteinen, kuten muutama yllä tiesi, osa puhuu läpiä päähänsä.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/37 |
03.05.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

on joku pikkufirma, niin siellä varmaan mitään työehtosopimusta välttämättä noudatetakaan. Loma-ajan palkka on lakisääteinen, lomaraha maksetaan josnkun tesin mukaan, jonkun ei.



200 euroa viikossa omasta pussista on paljon, mutta muuten matkalaskutus on ihan arkipäivää isoissakin firmoissa. Varmaan menee ihan lain pykälien mukaan tuo, vaikka epäreilulta kuulostaakin :( Jos kuulut johonkin liittoon, ota yhteys sinne.

Vierailija
12/37 |
03.05.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ja se on ihan fine, mutta onko LOMARAHA ja LOMALTAPALUURAHA sama asia? Olen hyväksynyt työsopparin kirjoittaessani etten ole oikeutettu lomaltapaluurahaan, mutta mielestäni se on eri kuin lomaraha.





AP

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
13/37 |
03.05.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

lomaraha = lomaltapaluuraha



Lomaltapaluuraha on vanha nimitys samalle asialle, eli lomaltapaluuraha oli tarkoitettu työmiesten houkuttelemiseksi takaisin töihin, etteivät karanneet ryyppäämään ruotsiin. Sittemmin olosuhteiden ja yhteiskunnan ja työelämän muutoksen myötä nimi on muuttunut lomarahaksi.



Lomaraha on joiltain osin TES kohtaista mutta määräytymisperusteet löytyvät työsopimuslaista.



Loma-ajan palkka on sitten yksi käsite sinällään eli eri asia kuin normaali palkka, ja hieman eri määrältäänkin.



Ja lomapäivien kertyminenkin on asia jossa saa ihmiset sotkemaan monta asiaa iloisesti sekaisin.



Mutta siis työsopimuksessasi asia on määritetty, joten työnantaja on oikeassa.



t. hallintopäällikkö

Vierailija
14/37 |
03.05.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Työehtosopimuksilla sovitaan vain työntekijöille parempia etuja, kuin mitä laki edellyttää.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
15/37 |
03.05.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

lomaraha = lomaltapaluuraha

Lomaltapaluuraha on vanha nimitys samalle asialle, eli lomaltapaluuraha oli tarkoitettu työmiesten houkuttelemiseksi takaisin töihin, etteivät karanneet ryyppäämään ruotsiin. Sittemmin olosuhteiden ja yhteiskunnan ja työelämän muutoksen myötä nimi on muuttunut lomarahaksi.

Lomaraha on joiltain osin TES kohtaista mutta määräytymisperusteet löytyvät työsopimuslaista.

Loma-ajan palkka on sitten yksi käsite sinällään eli eri asia kuin normaali palkka, ja hieman eri määrältäänkin.

Ja lomapäivien kertyminenkin on asia jossa saa ihmiset sotkemaan monta asiaa iloisesti sekaisin.

Mutta siis työsopimuksessasi asia on määritetty, joten työnantaja on oikeassa.

t. hallintopäällikkö

..kiitos vastauksesta :)

ap

Vierailija
16/37 |
03.05.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ja se on ihan fine, mutta onko LOMARAHA ja LOMALTAPALUURAHA sama asia? Olen hyväksynyt työsopparin kirjoittaessani etten ole oikeutettu lomaltapaluurahaan, mutta mielestäni se on eri kuin lomaraha. AP

ainoastaan lomapalkan. Oletko ollut pitkään poissa työelämästä?

Vierailija
17/37 |
03.05.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Tuon lain määräyksistä ei saa poiketa työntekijän vahingoksi:



(siis työehtosopimusLAKI)



http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1946/19460436

Vierailija
18/37 |
03.05.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Miksi mun miehelle maksetaan aina lomaraha ja lomaltapaluuraha?



No enivei, aloittajan kannattaa lähteä meneen ja nopeesti tuosta työpaikasta. Itse en todellakaan suostuisi ostamaan omasta pussista työpaikalle jonka sitten joskus maksavat ehkä. Noway.

Vierailija
19/37 |
03.05.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Miksi mun miehelle maksetaan aina lomaraha ja lomaltapaluuraha? No enivei, aloittajan kannattaa lähteä meneen ja nopeesti tuosta työpaikasta. Itse en todellakaan suostuisi ostamaan omasta pussista työpaikalle jonka sitten joskus maksavat ehkä. Noway.

Vierailija
20/37 |
03.05.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Lomaraha, loma-ajan palkka ja lomakorvaus. Selittäkää erot?



Palkanlaskija kysyy ihan uteliaisuuttaan, kuinka moni todella ottaa selvää omista eduistaan.