Lue keskustelun säännöt.
Auttakaa viisaammat kesäloma-oikeusasiassa!
24.04.2012 |
Miehelläni on vakivirka valtiolla.
Lomaoikeutta on 7 vko.
Nyt oli kesälomaan merkattu vain kolme viikkoa kesälomaa (saavat pitää vain kolme viikkoa yhteen menoon).
Yhden viikon mies on pitänyt ennakkoon helmikuussa.
Jäljellä on siis vielä kolme viikkoa.
Tarkoittaako tämä kun mies piti ennakkoon helmikuussa yhden viikon että ei saa mukamas pitää kesällä kuin kolme viikkoa lomaa?? Ja että että ne loput kolme viikkoa on pidettävä lomakauden ulkopuolell?
Mies oli kysynyt työantajalta että miksi lomaa on vain kolme viikkoa kesällä niin työnantaja oli tähän sanonut että pidit helmikuussa yhden viikon...
Kommentit (23)
meillä työantaja usein määrittää, että kesä-elokuussa saa lomailla 3vko. Juuri sen vuoksi, että kaikki saa edes osan lomastaan kesäkuukausille. Lomat ei saa mennä päällekkäin, kuin hyvin perusteltuna. 1vko sitten tulisi pitää toukokuussa tai syyskuussa, jotka myös kesäloma kuukausia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
lomat helmikuuhun kun syksyllä tarvimme reissun takia talven lomat joten sai sitten pitää ennakkoon yhden viikon seuraavan vuoden lomista...
Eli tälle kaudelle jäi 6 vko lomaa..
AP
7 viikkoa lomaa. Jos helmikuussa piti talvilomaa 1 vk:n. 6 viikkoa kesällä niin yhteensä se on 7. Sitten taas ensi vuoden helmikuussa on 1 viikko ja kesällä 6. Mikäs nyt tässä mättää ?
Meillä on niin että huhtikuussa katkeaa vuosiloman kertyminen. Joten jokatapauksessa vuoden aikana kertyneet lomat tulee täytäntöön tämän tai ensivuoden puolella.
Meidän kesälomakausi on huhti- syyskuu. Talviloma alkaa lokakuusta ja kestää maaliskuulle.
Ei valtiolla nimittäin yleensä ole. Sitä on vain sen 30 päivää (eli viisi viikkoa), mitä muillakin, mutta sitten se tästä pitenee viikolla jokaista sellaista lomaviikkoa kohti, jonka pitää lomakauden ulkopuolella, enintään kuitenkin kahdella viikolla.
Ja tietysti ne lisäviikot on silloin myös pidettävä lomakauden ulkopuolella.
Eli kyllä. Jos miehesi haluaa ne ylimääräiset viikot, hänen on pidettävä ne ja kaksi muuta viikkoa lomakauden ulkopuolella. Kesälle jää näin 3 viikkoa.
arkipäivän mittaiseen kesälomaan ajalla 2.5.-30.9.
Näin sanoo laki. Miehesi kannattaa siis ottaa yhteyttä ensin esimieheensä ja pyytää tätä tarkistamaan asia ja jos asia ei siten ratkea, ammattiliittoon.
http://www.tyosuojelu.fi/fi/loma
"Työntekijälle on annettava kesäloma (24 arkipäivää) lomakautena 2.5.-30.9.
Talviloma (24 arkipäivää ylittävä osa) annetaan lomakauden jälkeen ennen seuraavan vuoden lomakauden alkua 1.10-30.4 välisenä aikana.
Vuosiloma annetaan työntekijälle työnantajan määräämänä ajankohtana, jolleivät työnantaja ja työntekijä sovi loman pitämisestä.
Työnantaja ja työntekijä saavat sopia •että työntekijä pitää 12 arkipäivää ylittävän loman osan yhdessä tai useammassa jaksossa.
•vuosiloman sijoittamisesta ajanjaksolle, joka alkaa sen kalenterivuoden alusta, jolle lomakausi sijoittuu, ja joka päättyy seuraavana vuonna ennen lomakauden alkua.
•12 arkipäivää ylittävän lomanosan pitämisestä viimeistään vuoden kuluessa lomakauden päättymisestä.
•työsuhteen päättymiseen mennessä ansaittavan vuosiloman pitämisestä työsuhteen kestäessä.
•työntekijän aloitteesta 24 arkipäivää ylittävän vuosiloman osan pitämisestä lyhennettynä työaikana. Tällainen sopimus on tehtävä kirjallisesti." -
TOISIN sanoen työnantaja ei yksipuolisesti saa päättää, että miehesi ei saa kesäkaudella lomaa kuin 15 arkipäivää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
lomapäiviksi eli tuo 3 vk = 18 lomapäivää. 24 olisi siten neljä viikkoa. Helmikuu ei sisälly kesälomakauteen, joten siitä kannattaa miehesi oikeastikin huomauttaa pomolleen.
Valtiolla on normaali lomaoikeus 30 päivää ja se tarkoittaa KUUTTA VIIKKOA, koska lauantaita ei lasketa mukaan. Jos on 15 vuotta palvelusta joko valtiolla tai muuta sellaista, joka hyväksi luettu, lomaoikeutta on sitten enemmän, käsittääkseni 36 tai 38 päivää ainakin, en nyt jaksa tarkistaa. Mutta ainakin sen 7 viikkoa.
Ei valtiolla nimittäin yleensä ole. Sitä on vain sen 30 päivää (eli viisi viikkoa), mitä muillakin, mutta sitten se tästä pitenee viikolla jokaista sellaista lomaviikkoa kohti, jonka pitää lomakauden ulkopuolella, enintään kuitenkin kahdella viikolla. Ja tietysti ne lisäviikot on silloin myös pidettävä lomakauden ulkopuolella. Eli kyllä. Jos miehesi haluaa ne ylimääräiset viikot, hänen on pidettävä ne ja kaksi muuta viikkoa lomakauden ulkopuolella. Kesälle jää näin 3 viikkoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Valtiolla lauantaita ei lasketa lomapäiväksi. 3 viikkoa vie siis 15 lomapäivää. 4 viikkoa vie 20 lomapäivää jne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Valtiolla lauantaita ei lasketa lomapäiväksi. 3 viikkoa vie siis 15 lomapäivää. 4 viikkoa vie 20 lomapäivää jne.
joten et voi oikeasti tietää. Tuo 24 vuorokauden sääntö nyt kumminkin = 4 viikkoa, muussa tapauksessahan päivien lukumäärä olisi viidellä, eikä kuudella jaollinen.
8/9, itsekin valtion liikelaitoksen työläinen, ja lauantaitkin lomapäiviksi laskeva
Lauantaita ei todellakaan lasketa enää lomapäiväksi ja pidennyksetkin poistuivat toissa sopimuskierroksella.
Siihen malliin.
8/9, itsekin valtion liikelaitoksen työläinen, ja lauantaitkin lomapäiviksi laskeva
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kesälomakaudella on 4 viikkoa lomaa, joista mies ON OMASTA HALUSTAAN PITÄNYT JO VIIKON. Näin ollen kesälle JÄÄ ENÄÄ KOLME VIIKKOA. Mikä ihme tässä ap:ta ihmetetyttää? Loput lomat kuuluu pitää kesälomakauden ulkopuolella. Se ei ole työnantajan vika, että olette etukäteen napanneet kesälomista viikon pois.
käytä virkaa synonyyminä työpaikalle.
Mutta jos on virkamies, lauantait eivät ole lomapäiviä - mutta edelleen sitä kesälomaa on oikeutettu saamaan NELJÄ VIIKKOA, ei viittä.
Sitaatti Vessistä: "Vuosilomasta 20 päivää annetaan viraston määräämänä aikana lomakautena.
Muu osa vuosilomasta voidaan määrätä pidettäväksi muunakin
aikana saman lomavuoden kuluessa tai siirtää se annettavaksi seuraavana
vuonna ennen toukokuun 1 päivää."
Eli siinä tapauksessa ei puhuta 24:stä, vaan 20 vuorokaudesta.
Neljä viikkoa siis edelleen.
http://www.vm.fi/vm/fi/04_julkaisut_ja_asiakirjat/01_julkaisut/06_valti…
8/9
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kesälomakaudella on 4 viikkoa lomaa, joista mies ON OMASTA HALUSTAAN PITÄNYT JO VIIKON. Näin ollen kesälle JÄÄ ENÄÄ KOLME VIIKKOA. Mikä ihme tässä ap:ta ihmetetyttää? Loput lomat kuuluu pitää kesälomakauden ulkopuolella. Se ei ole työnantajan vika, että olette etukäteen napanneet kesälomista viikon pois.
joten mikä SINUA nyt ihmetyttää?
Kesälomakausi on valtion virkamiehillä 1.6.-30.9.
8/9
Mies on valtiolla töissä, rajavartiostossa.
Miehellä on täydet lomaoikeudet eli 7 vko lomaa.
Lauantaita ei lasketa mutta oikeus on silti se 7 vko.
Kun mies piti ennakkoon yhden viikon lomaa, miten voidaan päätellä että se otettiin kesälomista? Miksi ei talvilomista? Ei sitä silloin sovittu mistä loma otettiin.
Ajan tässä takaa sitä että oletimme että kesäloma on sen neljä viikkoa vaikkakin sitten pätkittynä. Ja että kun normaalisti talvelle jää kolme viikkoa lomaa niin tämä helmikuussa otettu ennakkoloma lähti näistä tulevista talvilomista eikä kesälomasta.
Ja mietin juuri että mikä on kesälomaoikeus? Ja jos se on se 24 päivää niin silloin pitäisi yksi viikko vielä järjestyä ja siltikin talvelle jäisi vielä kaksi viikkoa.
Nyt lomat menee niin että kesälomaa olisi kolme viikkoa ja talvelle jäisi toiset kolme viikkoa.
Eikä helmikuu ole kesälomakautta. Kesälomakausimäärityksen idea on, että rajoitetaan työntekijöiden hinkua pitää lomat kesällä - jos se olisi sallittua, sijaistaminen olisi iso haaste. Sen vuoksikaan en usko, että työnantaja voi väittää, että helmikuun loma on poissa kesälomakaudesta.
Joten minusta sinä olet oikeassa. Miehesi kannattaa kysyä asiaa vielä.
8/9
Virka ei ole synonyymi työpaikalle. Valtion virka tarkoittaa virkaa valtion virastossa, silloin noudatetaan vessiä ja virkamieslakia. Silloin ei puhuta liikelaitoksista tai tessistä. Meillä täällä VALTION VIRASTOSSA ei ole mitään muita kuin virkamiehiä virkoineen.
Jos sinä puhut jostain muusta, niin se ei tarkoita, että kaikki muut puhuisi...
käytä virkaa synonyyminä työpaikalle. Mutta jos on virkamies, lauantait eivät ole lomapäiviä - mutta edelleen sitä kesälomaa on oikeutettu saamaan NELJÄ VIIKKOA, ei viittä. Sitaatti Vessistä: "Vuosilomasta 20 päivää annetaan viraston määräämänä aikana lomakautena. Muu osa vuosilomasta voidaan määrätä pidettäväksi muunakin aikana saman lomavuoden kuluessa tai siirtää se annettavaksi seuraavana vuonna ennen toukokuun 1 päivää." Eli siinä tapauksessa ei puhuta 24:stä, vaan 20 vuorokaudesta. Neljä viikkoa siis edelleen. <a href="http://www.vm.fi/vm/fi/04_julkaisut_ja_asiakirjat/01_julkaisut/06_valti…" alt="http://www.vm.fi/vm/fi/04_julkaisut_ja_asiakirjat/01_julkaisut/06_valti…">http://www.vm.fi/vm/fi/04_julkaisut_ja_asiakirjat/01_julkaisut/06_valti…; 8/9
Johan tuo on yleinen sanonta, että saa vakiviran=vakinaisen työpaikan. Oletkos vähän hassu ;-)
8/9
Koska ap:n mies piti omasta halustaan ja anomuksestaan edellisellä lomakaudella tämän vuoden lomia etukäteen, kului siihen todellakin viikko kesällä pidettävästä lomajaksosta eli 24 vuorokaudesta. Siksi kesällä on lomaa vain 15 vrk eli 3 vko.
Kannattaa nyt muistaa, että työnantaja jousti erittäin paljon antaessaan lomaa jo helmikuussa, vaikka sitä olisi pitänyt pitää vasta toukokuun jälkeen. Työntekijän olisi tuolloin pitänyt kysyä, miten ko. loma vaikuttaa kesällä pidettävään lomaan. Periaatteessa työnantaja olisi voinut kieltäytyä loman antamisesta helmikuussa.
Joillakin työpaikoilla on korvamerkitty lomista kesälomat ja talvilomat.
Joillakin työpaikoilla voi olla käytäntö, että putkeen saa 3 viikkoa, jotta jokainen saa parhaaseen loma-aikaan edes osan lomastaan. Näin silloin, jos kaikki eivät voi lomailla yhtäaikaa.
Miehesi kannattaa jutella työpaikkansa henkilöstöasioista vastaavan kanssa.