Lue keskustelun säännöt.
työttömyys ja tarhapaikka
16.04.2012 |
Mitä tekisitte tilanteessani?
Meidän alueella on tarhapaikat todella tiukassa. Aloitin vuoden alussa määräaikaisen työn, johon lupailttin jatkoa melko varmana. Arka 2-vuotiaani aloitti silloin lähipäiväkodissa. Alku oli tuskaista, mutta nyt lapsi on pikkuhiljaa saavuttanut luottamusta ja alkanut viihtyä. Tänään selvisi, että työni ei jatkukaan. Olen laittanut uusia työhakemuksia ja periaatteessa voin saada uuden työn melko heti tai sitten voin joutua odottamaan pitkäänkin. Alani ei ole
mitenkään varmasti työllistavä.
Nyt mietin mitä tehdä päiväkodin kanssa? Jos nyt luvun tarhapaikasta ja saankin työn, voi tyttö joutua jonnekin kauemmaksi ja taas uudestaan sopeutua uuteen ryhmään jne. TEkisi mieleni pitää tyttö muutaman päivän viikossa päiväkodissa, jotta rutiini pysyisi ja ennen kaikkea paikka siellä. Mutta tuntuu ihan järjesttömän tyhmältä viedä lapsi päiväkotiin ja olla itse kotona!!!
Mitä tekisitte?
Jos otan tytön pois, paikka menetetään
Kommentit (10)
siellä virikepaikalla vähimmäismäärän minkä voi ottaa. Eihän sun aina sitä tarvi sinne viedä mutta paikka pysyy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koska työsi loppuu? Jos jo toukokuun lopussa, sanot päiävkodissa, että lapsi jää nyt pitklälle kesälomalle. Mun mielestä joka kunnassa on sama sääntö, nehän nimenomaan haluaa, että myös lapsilla on kesälomaa rasittavasta tarha-arjesta!
jos ap äkisti työllistyykin??
Kas kun kuntien säännöissä lukee myös, että sen "loman" voi katkaista jos SAA TÖITÄ. Muutoin sitä sovittua maksutonta lomaa ei voi katkaista ilman maksuvelvollisuutta. Mutta jos saa töitä, maksut alkaa juosta taas siitä päivästä kun lapsi hoitoon palaa, muulta osin kesä on maksuton.
varten tai avaa kiinni olevan päiväkodin ?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lapsi minimipäivillä (8?) päiväkotiin ja työnhaku käyntiin. Jos aiot pitää vähän lomaa niin tilapäinen irtisanominen, uskoisin että kaikilla paikkakunnilla on tuo 2kk kesäirtisanominen ilman paikan menetystä.
jos ap äkisti työllistyykin??
Kas kun kuntien säännöissä lukee myös, että sen "loman" voi katkaista jos SAA TÖITÄ. Muutoin sitä sovittua maksutonta lomaa ei voi katkaista ilman maksuvelvollisuutta. Mutta jos saa töitä, maksut alkaa juosta taas siitä päivästä kun lapsi hoitoon palaa, muulta osin kesä on maksuton.
sitten lapsi menee varahoitopaikkaan, ihan niinkuin muutkin lapset jotka tarvitsevat kesäajan hoitoa oman päiväkodin ollessa kiinni.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
jos alueella on vaikea saada paikkaa ja jos aikoo itse työllistyä pian tai edes muutaman kuukauden kuluessa. Eihän sun tarvitse viedä lasta sinne joka päivä eikä koko päiväksi. Työhaussakin on eduksi, jos lapsella on heti hoitopaikka eikä tarvitse sen takia lykätä aloitusta jos saa jonkin paikan. Ei ole varmasti lapsenkaan etu, jos joutuisi sitten heti taas eri paikkaan.
jonka ap haluaa aran lapsensa kanssa välttää.
olla pois hoidosta, menettämättä paikkaa ja ilman maksua. Jos et syyskuuhun mennessä ole löytänyt töitä, lapsi voisi jatkaa osa-aikaisena, esim. 12 päivää kuussa?