Ei juma...jääkö teiltä joskus työpaikka hakematta koska firman omien sivujen

nettisivujen välityksellä.Miksi ei voi vaan lähettää hakemusta vaikka meilillä.

nettisivujen välityksellä.Miksi ei voi vaan lähettää hakemusta vaikka meilillä.

Antaa jo jonkinlaisen kuvan siitä miten firmassa asioita hoidetaan.

töitä kuntarekryn sivujen kautta ja ne oli todella hitaat ja työläät täyttää. Siinä oli joku tyhmä juttu jota en nyt muista. Mutta tiedot tuli täytettyä ja jo viikon päästä siitä soitettiin töihin kolmeksi viikoksi, tämä poiki töitä koko kesäksi. Ja mahdollisesti loppuvuodeksi.



Eli oli vaivansa arvoinen. Vaikka hermot meinasi mennä moneen kertaan.

Työnhaku on nykyään aika lapsellista, tiedän eräänkin firman testaavan tällä kärsivällisyyttä, tahtoa hakea paikkaa ja luovuutta.

Työnhaku on nykyään aika lapsellista, tiedän eräänkin firman testaavan tällä kärsivällisyyttä, tahtoa hakea paikkaa ja luovuutta.

Sivuilla, joiden käytettävyys ja saavutettavuus on nolla? Imagonsa yritys tällaisella toiminnalla ainakin pilaa jos ei muuta.

Voisiko olla mahdollista, että sivut ovat toistoa yms. sen takia, että testataan työnhakijan motivaatiota. Jos ei jaksa 30-60min sijoittaa hakemukseen niin onko todella kiinnostunut työpaikasta?

Työnhaku on nykyään aika lapsellista, tiedän eräänkin firman testaavan tällä kärsivällisyyttä, tahtoa hakea paikkaa ja luovuutta.

niin eikös jäljelle jääneet todennäkösemmin ole ne epätoivosimmat? Tietysti työhön sopivin voi myös olla hyvin epätoivonen mutta en näkis mitään järkeä lähteä hakijoita karsimaan tuolla tavalla.

Toimimattomuus ei ole mitään työnhakijan testaamista. Itse jätän hakematta tollasiin, koska se kertoo siitä että firma ei ole kiinnostunut alaisten ja hakijoiden ajankäytöstä tai hyvän imagon luomisesta. Vanhanaikaisuus on hyvin todennäköisesti yrityksen ongelma kautta linjan.