Saako esimies ottaa lapsen mukaan töihin?

satunnaisesti tietenkin saa ottaa kuka vaan jos on pakkotilanne ja työn luonne sallii sen.

ei minusta jos ei ole erityisen hyvää syytä, esin menossa tunnin sisään esim neuvolaan ja käy vaan kääntymässä tms.



Ei koko päiväksi.

ja koirankin, joskus on jonkun mieskin ollut.

ei minusta jos ei ole erityisen hyvää syytä, esin menossa tunnin sisään esim neuvolaan ja käy vaan kääntymässä tms.

Ei koko päiväksi.

työnantajan luvalla erinäisistä syistä.

T:Ap

minusta se henkii järjestelykyvyttömyyttä alaisille.

esim. leikkaussaliin lasta ei voi mukaan ottaa.



Sitten jos on oma tupa niin on oma lupa, perheyrityksissä monesti näin. Itse muistan olleeni vanhempien mukana töissä pienenä. Ei se lapselle yleensä pahaksi ole jos he tietävät mitä vanhempi työkseen tekee.

T:Ap

mikset vie sitä hoitoon?

siksikö, kun se on sairas?

Jos se omistaa sen paikan, niin saa tietysti. Kunhan ei riko alan määräyksiä, alaikäinen ei saa olla ravintolassa klo kuuden jälkeen ynnä muuta.



Jos se on joku niinsanottu "pikkupomo", ettei omista sitä paikkaa, niin ei sillä ole sen kummempia erityisoikeuksia kuin muillakaan työntekijöillä.

eli eiköhän sillä saa alaikäinen olla myös klo kuuden jälkeen.

Jos se omistaa sen paikan, niin saa tietysti. Kunhan ei riko alan määräyksiä, alaikäinen ei saa olla ravintolassa klo kuuden jälkeen ynnä muuta.

Jos se on joku niinsanottu "pikkupomo", ettei omista sitä paikkaa, niin ei sillä ole sen kummempia erityisoikeuksia kuin muillakaan työntekijöillä.

meillä on usein lapset yrityksessä mukana työaikana.

mieheni ei ottaisi varmaan missään tilanteessa lasta työpaikalleen...vaikka monet naiset ottavatkin.

Tässä tapauksessa päiväkoti oli kiinni...Ja ei, kyseessä vaan "pikkupomo" ei todellakaan koko paikan omistava.

mikäli se sopii ravintoloitsijoille ja vanhemmille, oli anniskeluoikeutta tai ei. Alkoholia hänelle ei tietenkään saa tarjoilla.

Jos se omistaa sen paikan, niin saa tietysti. Kunhan ei riko alan määräyksiä, alaikäinen ei saa olla ravintolassa klo kuuden jälkeen ynnä muuta. Jos se on joku niinsanottu "pikkupomo", ettei omista sitä paikkaa, niin ei sillä ole sen kummempia erityisoikeuksia kuin muillakaan työntekijöillä.