Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Mitä voin tehdä paskalle työilmapiirille?
13.03.2012 |
Olen tavallinen työläinen muiden joukossa.
Jostain syystä kaikki on yltiönegatiivisia. Kaikki muutosehdotukset tyrmätään heti. Kaikki asiakkailta ja muilta sidosryhmiltä saatava negatiivinen palaute kuitataan olkien kohautuksella. Toisia ei auteta. Tykätään huonoa, jos tarjotaan apua. Kahvilla kyllä voidaan istua ja kälättää vaikka 45 minuuttia kerrallaan, vaikka työt odottaa ja joku ne joutuu tekemään.
Ehkä osaksi kevätväsymystä, mutta ei tuolla kyllä naurata minuakaan.
Kommentit (8)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä tosin tilanne vähän eri. Työt hoidetaan todella hyvin. Mitään varsinaista ongelmaa ei ole, apua saa tarvittaessa ja asiat hoidetaan hyvin. Ketään ei kiusata tms.
ILmapiiri on kuitenkin vaivautunut ja kaikkea muuta kuin välitön ja mukava. Mitään tiimihenkeä tai iloista tekemisen meininkiä ei ole. Kaikki vain istuvat omissa koloissaa puurtamassa ja lähtevät kotiin. Samassa avokonttorissa olevien kanssa ei välttämättä jutella muista kuin työasioista koskaan. Kun on esimiehille ehdotettu yhteistä glögihetkeä joulun alla tms. niin se ei käy.
Tietysti töissä ollaan ensisijaisesti tekemässä töitä eikä pitämässä hauskaa, mutta uskon, että tietty yhteishenki parantaisi tulostakin.
niitä en kuitenkaan pääse vaihtamaan. Pitäisköhän heille etsiä jotain koulutusta...
mutta on ns "yhteishenkeä" eli firma järjestää tilaisuuksia työntekijöille joissa sitten käydäänkin ahkerasti. työt tehdään ja apua saa, kaikilla on tekemisen fiilis.
kuulostaa hyvältä, eikö?
mutta ketään ei kannusteta, vaikka tekisit mitä ja miten, jollakin on aina jotain valittamista asiasta. esimiehet vittuilee työvuorolistojen välityksellä ja levittelee huhuja työntekijöistä. kun jäädään kiinni, kiistetään kaikki.
miehistö meillä jatkuvasti vaihtuu ja harva jaksaa olla edes koeaikaansa loppuun. ylin esimies vaihtui juuri mutta mitään vaikutusta ei ihan heti voikaan olla. minusta edellinenkään ei ollut huono.
en tiedä mistä johtuu, usean työkaverin kanssa oon ihmetellyt tätä.
meille tuli uusi esimies ja kaikki menee päin mäntyä. meidän esimiehen esimies ei työskentele samassa pisteessä käy paikalla ehkä kerran viikossa, hiljaisena hetkenä. hänestä kaikki on mainiosti kun paperiasiat hänen suuntaan on hoidettu, mikään muu ei sitten olekkaan...
esimies ei ota huomioon mitään työntekijöiden huomioita, ei ota kantaa kysymyksiin, ei kysy mielipidettä, vaikka kaikki työntekijät ovat vanhoja vähintään 3v talossa olleita, ilmapiiri kiristyy, kaikki välttelevät esimiestä, asioista ei viitsitä enää sanoa ja asioita tehdä kun niillä ei ole enää väliä niihin ei oteta kantaa... paska uusi esimies, mutta eihän sitä pois saa...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos todella haluat saada muutosta aikaan ja pistää itseä likoon sen puolesta, niin valitse yksi asia, mitä pitäisi muuttaa ja mieti miten. Sitten lähde puhumaan siitä työkavereille, pomoille, luottarille...
Voi kyllä olla pitkä ja kivinen tie.
meillä ainakin kaivaa vaan kuoppaa itselleen jos yrittää esimiesten virheisiin muutosta hakea
Alue: Aihe vapaa
yritys on? Onko ilmapiiri ollut tuollainen jo kauan? Sukupuollijakauma työpaikallasi, ikäjakauma?
Onko hankalia ihmisiä, jotka mädättävät koko ilmapiirin?
Kerro vähän tarkemmin. Mitkä ovat pahimmat ongelmat työilmapiirissä, ja miten ne ilmenevät konkreettisesti.