Lue keskustelun säännöt.
Onko huonoa ilmapiiriä ja työpaikkakiusaamista vain siedettävä
07.03.2012 |
töissä? Kun selvittely harvoin johtaa mihinkään tulokseen.
Kommentit (3)
meillä ainakin palaverissa käydään ongelmat kaikkien kuullen läpi että sama tilanne ei koskaan toistuisi...tehokasta ja puhdistavaa...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
meillä ainakin palaverissa käydään ongelmat kaikkien kuullen läpi että sama tilanne ei koskaan toistuisi...tehokasta ja puhdistavaa...
Olen yrittänyt selvittää viimeisimmän työyhteisöni vakavaa ilmapiiriongelmaa ja epäasiallista käyötöstä ottamalla asian puheeksi sekä ylimmän johdon että kiusaajan kanssa. Johto tunnisti ongelman, mutta nosti kätensä pystyyn (korvaamaton työntekijä), kun taas itse kiusaaja kielsi kaiken.
Luovutin ja lähdin. Hyvä minulle, sääli työyhteisölle.
mutta valitettavasti useimmiten kiusatut tai hiljaiset seuraajat joutuvat luovuttamaan ja lähtemään.