oisko teillä työmotivaatiotaa
jos akka äitiyslomalla ja saa n. 700e/kk (jossa on jo lapsilisät)
ja mies töissä nettona hikihatussa raataa 1400e
ja vuokra ois 750e ja laskuja yleensä n. 500e ja työmatkakulut 200e
1400+700=2100 2100-750=1300 1300-500=800e
kun toimeentulotukea saa nelihenkinen perhe niin että vuokran jälkeen jää 1200e ja maksavat viel pakolliset laskut ym..
mikä ois täs tilanteessa järkevää.. miksi alhaisimmat palkat on noin huonoja? ja tt-tuki noin "hyvä"
Kommentit (7)
jos haluaa ikuisesti olla toimeentulotuella (joka jossain vaiheessa taatusti laskee tai lakkautetaan) niin sitten se on järkevää, muussa tapauksessa ei.
kellään ideoita tähän tilanteeseen.. ???
parempia palkkoja ei oo kovin monella tarjota... :///
muitten verorahoillakaan elely, ei tunnu hyvältä..
jos heittäytyy työttömäksi, niin luuletko, että kun töihin meno taas huvittaisi, löytyy töitä tai ainakaan paremmalla palkalla? Ellei nyt kyse ole parin kuukauden lomailusta, joka tosin sekin pitää selittää tulevalle työnantajalle.
nykyään sattuu pk seutu olee täynnä noita vuokrafirmoja jotka lupaa vakinaistaa mutta ketjuttaa 4kk sopimuksella yli 2v putkeen kunnes riitti... tänä aikana palkka nousi 5cent.. sekin vain lakon takia...
eli eteneminen oli turha toive.
lisäksi työ fyysisesti ERITTÄIN raskasta
nykyään sattuu pk seutu olee täynnä noita vuokrafirmoja jotka lupaa vakinaistaa mutta ketjuttaa 4kk sopimuksella yli 2v putkeen kunnes riitti... tänä aikana palkka nousi 5cent.. sekin vain lakon takia...
eli eteneminen oli turha toive.
lisäksi työ fyysisesti ERITTÄIN raskasta
mutta miten tilanne tulevaisuudessa muuttuu paremmaksi, jos jää työttömäksi? Eikö kannattaisi mieluummin vaikka opiskella uutta alaa?
mielestä ainot järkevä vaihtoehto tässä vaiheessa...
ap
unohdin vielä miinustaa noi työmatkakulut eli siis jää 600e