Onko kenenkään työpaikalla suoriutumisen arviointia?

sen perusteella paljonko voidaan maksaa palkkaa? Jos se siis vaikuttaa palkkaan. Tähän voi vastata muutkin. ap

että vähemmän aikaa työssä ollut samoja tehtäviä tekevä voi saada suoriutumisen perusteella suurempaa palkkaa. Mitä järkeä arvioinnissa muuten edes olisi?

Tekee ikäväksi kun on pakko olla "väleissä" esimiehen kanssa joka tekee arvioinnit :)

Onko työpaikallanne mahdollista, että vähemmän aikaa talossa ollut (samantasoisia tehtäviä tekevä) saa enemmän palkkaa kuin kauemmin ollut suoriutumisensa perusteella?

Sehän on vain oikeudenmukaista, jos uudempi työtenkijä tekee enemmän ja parempaa jälkeä kuin vanhempi.

Suoriutumisen arviointi on joka vuosi, eikä vaikuta palkkaan (ainakaan suoranaisesti).



Työporukassa on sopimuspalkkalaisia, taulukkopalkkalaisia ja kaikille oma henkilökohtainen palkkaosuutensa, joten palkkaerot ovat mahdollisia - oma veikkaus kuitenkin on, että erot ovat maltillisia samoista tehtävistä.