Lue keskustelun säännöt.
Jos on osa-aikainen soppari voimassa toistaiseksi, ja lisätunteja
18.08.2011 |
tarjotaan määräajaksi, niin eihän tuollaista (uutta) työsopparia kannata allekirjoittaa, kun sittenhän määräajan jälkeen voidaan näyttää ovea?
Eli lisätunneista soppari myös toistaiseksi voimassaolevaksi parempi?
Kommentit (1)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
missään nimessä niin, että tuo uusi sopimus kumoaa edellisen. Miksi lisätunneistä pitää väen vängällä tehdä sopimus? Eikö pomo luota sanaasi, että todella teet ne lisätunnit? Mulla on itselläni osa-aikaisen tuntisopimus mutta teen kuitenkin kokoajan paljon enemmän. Pomoni kyllä joutuisi liriin jos yhtäkkiä sanoisin etten tee kuin sopparissa olevan määrän, mutta ei me mitään erillisiä sopimuksia lisätunneista olla tehty. Sitten vaatisin että voimassaolevaan soppariin vaan lisätään tunteja, ei uutta sopimusta.