Lue keskustelun säännöt.
Esimiehille/naisille kysymys...
16.08.2011 |
Jos teillä on uusi työntekijä, niin keskusteletteko jonkin ajan kuluttua perehdyttäjän kanssa siitä miten uusi työntekijä selviytyy ja sopeutuu?
Onko se normaali käytäntö? Ja minkä ajan kuluttua puhuisitte asiasta? Vai teettekö vain omat johtopäätöksenne?
Kommentit (4)
Tulee yksikköön käymään parin viikon sisällä, varmistelee ohimennessään että onko kaikki ok ja koittaa omalta osaltaan naittaa porukan yhteen. Aika härskiä pomolta, jos ei yhtään kiinnosta miten uudella porukalla lähtee homma pyörimään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
keskustelen perehdyttäjän/perehdyttäjien kanssa ja pidän uuden työntekijän kanssa viikottain lyhyen viikkopalaverin.
Koeajan lopussa kysyn palautteen perehdytyksestä ja selvitän mahdolliset epäselväksi jääneet asiat
kahteen kuukauteen kysynyt mitään minulta (olen perehdyttäjä) eikä muiltakaan osaston työntekijöiltä...
En tiedä johtuuko siitä että uusi työntekijä on erään toisen esimiehen tuttu ja suosittelema...
Todella turhauttavaa, perehdytys oman työn lisäksi on kuitenkin aika rankkaa, luulisi että jotain kiinnostaisi.
t.ap
keskustelen ja ihan keskustelen myös sen uuden työntekijän kanssa kuinka itse kokee uuden työnsä ja työyhteisönsä ;)