koeajalla ja lapsisairaana, palkaton?

kuukauden ajan saikku on 50% palkalla, sen jälkeen palkallista.

koeaika on , pitää ensin kerryttää työtä enne kuin voi alkaa oleen sairas;)

vaikka olet koeajalla, näin siisn KVTES:n mukaan. En ymmärrä mitä noi aiemmat vastaajat höpöttää. Aika helppo tarkistaakin tuo asia sopimuksesta!

palkkaukseen mitenkään! Ei siis sairausajan palkkaan, normaaliin palkkaan tms. Ei, vaikka työnantajat näin usein toimivat. Sen sijaan sopimusten mukaan voi olla mahdollista, että sairausajan palkat yms. ovat pienempiä tai niitä ei makseta ennen kuin tietty työssäoloaika täyttyy. Voihan se olla sama aika kuin koeaikakin, mutta jokatapauksessa se täytyy lukea tessissä tai vessissä erikseen.

osaisiko joku fiksu kaivaa kvtes:sista kohdan miten asian laita on? T. AP www.hus.fi/default.asp?path=1,46,15173,15179,9663

työsuhteen pitää olla jatkunut 60 päivää jotta sairasajalta maksetaan palkkaa. Tilapäisessä hoitovapaassa ei tätä ehtoa edes ole.

työsuhteen pitää olla jatkunut 60 päivää jotta sairasajalta maksetaan palkkaa. Tilapäisessä hoitovapaassa ei tätä ehtoa edes ole.

Ihan selvät tekstit on. Kuten yllä sanottiin; omassa sairaslomassasi 60 päivän jälkeen maksetaan palkka (toki paikallisesti on voitu sopia paremminkin) ja tilapäiseltä hoitovapaalta maksetaan aina palkka.

vaan väitti että lapsen sairastuessa ei makseta palkkaa. Mutta kun maksetaan.

aivan näinhän sanoin , mutta ettte uskonut terv 3

työsuhteen pitää olla jatkunut 60 päivää jotta sairasajalta maksetaan palkkaa. Tilapäisessä hoitovapaassa ei tätä ehtoa edes ole.

väitit ihan päinvastoin

ap

ekan kuukauden ajan sairasloma on palkatonta, sen jälkeen voi sairastaa palkallisesti. Palkallisen sairasloman pituus riippuu siitä kuinka pitkään työsuhde on jatkunut.

Vastattu on jo ihan oikein. Menee ja kukee sen työehtosopimuksen jos ei usko...

meillä vuosi oltava duunissa ennen kuin voi sairastaa täysin työnantajan piikkiin. Siihen asti menee yksi palkaton päivä. Hyvä sopimus teillä ainakin tuossa suhteessa!